”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”
Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.
Anställningstrygghet
Här listar vi alla artiklar, poddavsnitt, videoklipp och annat material som taggats med Anställningstrygghet.
Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia
Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.
Räknas min hemgång med lön som arbete?
När ska man gå till arbetsförmedlingen när man har blivit uppsagd? Och hur påverkas a-kassan om man får ett års lön efter uppsägningen? Vår expert reder ut.
Får jag vara med i två förbund?
Kan man vara medlem i två fackförbund med samma arbetsgivare? DA:s expert ger svar.
Varför får man inte vara kvar i a-kassan efter 65?
Om man inte har råd att gå i pension vid 65 års ålder utan tvingas arbeta vidare till 67, vad händer då om man blir uppsagd? Varför får man inte vara kvar i a-kassan, frågar en läsare. Vår expert Henrik Ask svarar.
Vad gör jag åt min rädsla att kissa?
Så här kan du göra om du lider av så kallad blyg blåsa inför ett drogtest.
Kan jag bli utlånad till någon annan?
Kan min chef låna ut mig till ett annat företag? Det står ingenting om detta i mitt anställningsavtal, men chefen säger att det inte finns något jobb för mig. Det finns visstidsanställda som har kommit till arbetsplatsen efter mig.
”Kan jobb byta skepnad?”
Jag jobbar på ett stort verkstadsföretag. En arbetsuppgift utförts av arbetare inom IF Metall läggs nu ner och flyttas till annan ort – där det plötsligt har blivit ett jobb för tjänstemän. Är det verkligen rätt?
Hur fungerar omplaceringen?
Ska en omplaceringsutredning alltid dokumenteras? Har man som arbetstagare rätt att få ta del av den? Är man som arbetstagare delaktig i utredningen? Har facket en kopia?
Hur länge får jag stanna?
Hur länge kan man vara på samma arbetsplats som bemanningsanställd? Finns det någon lag som anger någon maxtid? När kommer det lokala facket på företag man är uthyrd till att kunna hjälpa i stället för att hänvisa mig till avdelningen jag tillhör (som inte ens vet vad jag gör på mitt jobb)? Som bemanningsanställd har man ingen direkt trygghet utan man kan blir kastad hit och dit mellan olika företag. Varför ska man vara medlem i facket när man har den otryggheten?