”Fackförbundspressen har en betydande roll i värnandet av demokratin”Helle Klein, chefredaktör.

”Det mest orättvisa som kan drabba en människa är att födas”Daniel Mathisen försöker överleva som hemlös i dataspelet Hobo: Tough Life, och spelet dröjer sig kvar,

Får man prata skit om jobbet?

Dilemmat Yttrandefriheten gäller även dig. Men det betyder inte att du får häva ur dig vad som helst om ditt jobb eller dina chefer. En anställning innefattar lojalitetsplikt. Så vad får man säga om sitt jobb?

Svårt dra exakt gräns

Om en anställd avslöjar företagsinterna uppgifter eller kritiserar arbetsgivaren i syfte att skada arbetsgivaren kan det ses som ett brott mot lojalitetsplikten. Följden kan bli uppsägning eller avsked, men lagen om anställning gäller också här.

Arbetsgivaren kan bestraffa uttalanden på andra sätt, till exempel genom att omplacera.

En facklig representant har starkare skydd mot uppsägning och andra repressalier.

Källor: Nils Funcke, yttrandefrihetsexpert och Dan Holke, chefsjurist vid LO-TCO Rättsskydd.

Fall 1: Vanligare att klaga via sociala medier

”Har ingen jävla lust att gå till jobbet. Skitstämning och stressigt som fan. Skrikande chefer.”

Får en medarbetare skriva så här om sitt företag på sociala medier?

Medarbetare har rätt att tycka till om sitt jobb eller om stämningen på jobbet. Men håll i minnet hur direkta anklagelser är som du riktar mot en chef eller hur detaljerade uppgifter du skriver. Ju mer detaljerat, desto större risk för att det kan tolkas som illojalt. Det har blivit vanligare att sådant som man tidigare klagade på kring köksbordet nu skrivs på sociala medier. Då spridningen är mer omfattande, ses kritiken som allvarligare. Ett sådant här enstaka inlägg skulle nog inte leda till arbetsrättsliga åtgärder.

Fall 2: Har rätt att prata om sitt jobb

Företaget har interna instruktioner som förbjuder de anställda att tala med media utan lov av pressavdelningen. En reporter frågar hur en vanlig arbetsdag ser ut för medarbetaren.

Får hen svara?

Inga instruktioner i världen kan ta bort eller inskränka grundläggande rättigheter som yttrandefriheten. Medarbetaren har alltså rätt att tala om sitt jobb i allmänna drag utan lov från pressavdelningen. En ska vara försiktig med att berätta i detalj om produktionsprocesser eller hur verksamheten är upplagd, så precist att någon annan kan ha nytta av det. Då kan företaget anse att det har orsakat skada, vilket arbetsgivaren måste kunna bevisa.

Fall 3: Får inte avslöja hemligheter

En reporter ringer företagets fackliga förtroendevalda och ber om statistik på användningen av bemanningspersonal och den fackliga representantens åsikt i frågan. Vilka uppgifter får den fackliga representanten ge?

En fackligt förtroendevald är en talesperson för de anställda. Det är högt i tak då det finns ett fackligt syfte med uttalandena, till exempel att begränsa inhyrning. Också en fackligt vald ska vara försiktig med att ge ut alltför detaljerade uppgifter som kan skada företaget. Hen får inte heller avslöja företagshemligheter. Det är ett brott mot förtroendemannalagen om arbetsgivaren försöker tysta skyddsombudet eller klubbordföranden.

 

”Bruksandan är förödande för yttrandefriheten”

”Jag brukar säga att jag har kommit in bakvägen i tidningsbranschen. Jag började med att mala ner tidningstexter, också mina egna, till toapapper”, säger yttrandefrihetsexperten Nils Funcke. Foto: Madeleine Andersson

Sveriges ledande yttrandefrihetsexpert Nils Funcke är orolig för att det är alltför tyst på arbetsplatserna.

Mariestads pappersbruk, 1970-talet. Små lappar som uppmanade de anställda att backa upp lönekrav cirkulerade på bruket, också på toan. Cheferna såg rött. Nils Funcke, en spoling på lite mer än 20 somrar, kallades till verkmästaren för en ordentlig utskällning. Han medgav ingenting.

– Visst var det jag som spred lapparna, säger Funcke.
– Jag försökte få de andra att visa resning.

Men bruksandan satt djupt. Flera av fabrikens gamla trotjänare och fackbossarna kände en sådan lojalitet gentemot bruket att de inte stod upp för sin rätt.

– Bruksandan är förödande för yttrandefriheten. Det krävs ett enormt rättspatos att gå emot den.

Tystnaden har lagt sig på arbetsplatserna anser Funcke. Det beror på flera saker: Den allt tuffare arbetsmarknaden, företag som vill lägga munkavle på medarbetarna och alltför lite civilkurage. Funcke har läst åtskilliga informationspolicydokument.

– De innehåller formuleringar som strider mot yttrandefriheten. De bidrar till tystnadskulturen.

Det kan leda till att missförhållanden aldrig uppdagas. Tystnaden som kan kosta arbetares liv. Att våga säga ifrån och stå upp för sina värderingar handlar till syvende och sist om att kunna se sig själv i spegeln.

– Vi har i grunden en långtgående yttrandefrihet. Den ska omsättas i verkligheten.

Funcke citerar Astrid Lindgren: ”Annars är man ingen människa, utan bara en lort.”


jonna.soderqvist@da.se

1Kommentarer

Pelle Johansson:

När jag var sjukskriven för skador av arbetet så skrev företagets vd att jag hade haft ett tungt arbete i företagets verkstad som kan leda till skador men samtidigt som jag arbetade på företaget så hade jag utfört omfattande renoveringsarbeten på mitt hus? Det komiska var att företagets vd hade aldrig satt sin fot i vårt hus? Vad säger yttrandefriheten om dylika uttalanden?

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Får livränta för skada från 70-talet

Han skadades av lösningsmedel på 70-talet, nu har han efter år av värk och utredningar fått livränta på över 1 miljon. Mannen är mycket nöjd med beslutet, även om han ska betala en del av kompensationen till försäkringsbolaget Afa för ersättningar han fått under åren.

Facken förbereder strid om låga Samhallslöner

Flera LO-fack förbereder nu stridsåtgärder för att få igenom låglönesatsningen även för Samhall. Arbetsgivaren Almega tycker att det blir för dyrt.

Vad hände sedan – Ortviken

Fackbasen blev teplockare

Vad hände sen?Dagens Arbete har en tradition av att berätta berörande historier. Till exempel om när hjärtinfarkten slog till på Ortvikens fackexpedition – två gånger. Nu har det gått ett par år, och allt är ­annorlunda för de tre arbetskamraterna.

Återväxten i industrin

Så ska motorbranschen locka unga

Motorbranschen behöver anställa – men de unga ratar utbildningen. Nu vill företagen och fack höja statusen genom att satsa på motorbransch-college och tre gymnasier har certifierats.

Det nya arbetslivet

Bakom den europeiska jobbexplosionen

UtblickSedan 2013 har det skapats 5,4 miljoner nya jobb enbart i de 19 euroländerna. Men fyra av fem av dem är deltidsarbeten eller tillfälliga anställningar – och mestadels lågavlönade. DA visar i ett reportage från journalistnätverket Investigate Europe baksidan av det som kallats det europeiska jobbmiraklet.

"Krisen gav inget systemskifte i Sverige"

AnalysDet försvann 70 000 industrijobb i ett slag i Sverige - men arbetsmarknadens regler förändrades inte, skriver DA:s Harald Gatu. Inhyrningen har ökat, men de korta, otrygga jobben är inte fler och kollektivavtalen har fått extra hängslen och livrem för nästa kris.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

Nya förhandling om Kvarnsveden

Det blir nya nya förhandlingar i Kvarnsveden efter beskedet i förra veckan att 122 personer får gå. Pappers anser att arbetsgivaren brutit mot Las genom att inte hålla sig till turordningen.

Slaget om 2000 nya industrijobb

LADDAR UPPFöretaget Northvolt ska bygga Europas största fabrik för bilbatterier - det handlar om 2000-3000 nya industrijobb. Nu har finalstriden börjat mellan Västerås och Skellefteå. DA har frågat facken och kommunen hur de säljer sina städer.

”Det går fort nu – hänger ni med?”

ANALYSDA:s Harald Gatu om att digitaliseringen håller på att rita om världs­ekonomin i grunden.

Fler än 100 får gå från Kvarnsveden

Stängningen av pappersmaskin PM8 vid Kvarnsveden gör att 80 Pappersmedlemmar får sluta. Totalt försvinner 122 arbetstillfällen. Det står klart sedan Stora Enso ensidigt avslutade förhandlingen med Pappers igår.

Vad kan ni göra bättre?

ORDFÖRANDESVAR20-årsfirande DA låter företrädare för våra tre ägare reflektera bakåt och önska framåt.

2

"Sverige halkar efter i robotiseringen"

Försäljningen av industrirobotar i Sverige har stannat av och nu varnar branschorganisationen Swira för att andra länder går om i utvecklingen.

Franska fack splittrade om Macrons nya lag

Den franska fackföreningsrörelsen är oenig om president Macrons nya arbetslag, som han anser ska öka tillväxten och minska arbetslösheten. Militanta CTG har utlyst generalstrejk på tisdag, medan andra fack är förstående till åtminstone en del av lagförslagen.

Ny arbetsmiljömyndighet placeras i Gävle

Regeringen föreslår en ny myndighet som ska samla kunskap om arbetsmiljö och utvärdera politiken. Om budgeten går igenom kommer centret att dra igång i Gävle nästa sommar.

”Jag fick mig en riktig näsbränna”

MÖTE MEDVarför blir man skyddsombud? För Fredrick Vallin, samordnande huvudskyddsombud på Pappers avdelning 31, Väja, bottnar anledningen i en barkpanna.

Regeringen vill införa avdragsrätt för fackavgift

Efter förhandlingar med Vänsterpartiet kommer regeringen att i sin kommande budget att föreslå avdragsrätt för fackföreningsavgift och att ta bort en karensdag i a-kassan.

Så ska Pappers få nya medlemmar

Mindre byråkrati för att bli medlem, personliga möten med unga för att berätta om fördelarna, professionella agitatorer... En uppsjö av idéer kom på bordet när Pappers hade upptaktsmöte för sin landsomfattande värvningskampanj.

10

Hon prisas för sina kvinnoböcker

Författarinnan Sara Beischer får årets Stig Sjödinpris för sina böcker om klass och om kvinnors arbete.

Billingsfors

Billingsfors byter beteende

ARBETSMILJÖOrderböckerna är fulla på bruket, samtidigt som skyddsombuden vill vässa säkerheten. Deras verktyg kallas beteendebaserat säkerhetsarbete. DA for till Dalsland för att fatta vad det betyder.

1

”Ta inga onödiga risker”

MÖTE MEDStein Begby var elevskyddsombud redan på gymnasiet. Och efter dödsolyckan i Billingsfors ser han än mer allvarligt på sin roll att arbeta för en trygg och säker arbetsmiljö.

Nya uppsägningar på Scandbook

Sommarens nya varsel innebär att boktryckeriet Scandbooks i Falun halverat personalstyrkan på ett halvår. Nu flyttas en stor del av produktionen till Klaipeda i Litauen, där lönerna är lägre.

Hyllat och omstritt – industriavtalet fyller 20

IndustriavtaletIdag firas 20-årsjubileet av industriavtalet, riktmärket för den svenska avtalsrörelsen. ”Det har stabiliserat lönebildningen”, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson. ”Nog skulle vi klara högre lönekostnader”, säger Matts Jutterström på Pappers, som står utanför avtalet.

Husqvarna lägger ner – efter bara ett år

Industrijätten Husqvarna köpte lilla men lönsamma Pullman Ermator i januari. I december kommer verksamheten att läggas ned och flyttas. ”Beskedet om nedläggning kom helt plötsligt i förra veckan”, säger Kristoffer Andersson, ordförande för IF Metallklubben vid företaget.

"Fabriken i Smedjebacken för liten"

Henric Andersson, vd för Husqvarna Construction Division säger att fabriken i Smedjebacken inte kan klara den kraftiga efterfrågeökningen ”Jag förstår fullständigt besvikelsen, men samtidigt ser vi att det finns goda möjligheter för våra medarbetare att hitta andra jobb.”

Pappers och GS säljer solfastighet

Pappers, GS-facket och andra fackförbund har nu sålt sin spanska semesteranläggning för 126 miljoner. Pengarna hamnar i Centralfonden, som används för medlemmarnas rekreation och rehabilitering.

2

Avsked eller uppsägning

Sparkade Ove får skadestånd - men inte sitt jobb

Ove Pettersson fick sparken för att han vägrade övertid. Nu säger Arbetsdomstolen att det var fel att avskeda, men att det fanns grund för uppsägning. Ove tilldöms 200 000 kronor i skadestånd från förre arbetsgivaren Benteler. IF Metall ser utslaget som en vinst, arbetsgivaren IKEM anser att man fått rätt i princip.

4

16.07 Smurfit Kappa

ÖgonblicketKlockan är 16.07 på Smurfit Kappa i Piteå.

Pappers storsatsar på fler medlemmar

Nu drar Pappers igång en ny kampanj för att inte tappa fler medlemmar. "Vi har varit kassa på att göra något åt den här saken, det är bara att erkänna, säger ombudsman P-A Pettersson.

1

Unionen avvisar inte ett storfack

STORFACKEn fackförening för både arbetare och tjänstemän? Tanken är inte så främmande längre. IF Metalls nya ordförande har öppnat för diskussioner och Unionen stänger inte dörren.

Hämta mer