Facken måste bli folkbildare och diskutera samhällsfrågor. Inte bara vart fjärde år.Helle Klein, chefredaktör

”Den enda vägen ut är att släppa funderingarna och gå vidare.”Stefan Eriksson, krönikör.

Får man prata skit om jobbet?

Dilemmat Yttrandefriheten gäller även dig. Men det betyder inte att du får häva ur dig vad som helst om ditt jobb eller dina chefer. En anställning innefattar lojalitetsplikt. Så vad får man säga om sitt jobb?

Svårt dra exakt gräns

Om en anställd avslöjar företagsinterna uppgifter eller kritiserar arbetsgivaren i syfte att skada arbetsgivaren kan det ses som ett brott mot lojalitetsplikten. Följden kan bli uppsägning eller avsked, men lagen om anställning gäller också här.

Arbetsgivaren kan bestraffa uttalanden på andra sätt, till exempel genom att omplacera.

En facklig representant har starkare skydd mot uppsägning och andra repressalier.

Källor: Nils Funcke, yttrandefrihetsexpert och Dan Holke, chefsjurist vid LO-TCO Rättsskydd.

Fall 1: Vanligare att klaga via sociala medier

”Har ingen jävla lust att gå till jobbet. Skitstämning och stressigt som fan. Skrikande chefer.”

Får en medarbetare skriva så här om sitt företag på sociala medier?

Medarbetare har rätt att tycka till om sitt jobb eller om stämningen på jobbet. Men håll i minnet hur direkta anklagelser är som du riktar mot en chef eller hur detaljerade uppgifter du skriver. Ju mer detaljerat, desto större risk för att det kan tolkas som illojalt. Det har blivit vanligare att sådant som man tidigare klagade på kring köksbordet nu skrivs på sociala medier. Då spridningen är mer omfattande, ses kritiken som allvarligare. Ett sådant här enstaka inlägg skulle nog inte leda till arbetsrättsliga åtgärder.

Fall 2: Har rätt att prata om sitt jobb

Företaget har interna instruktioner som förbjuder de anställda att tala med media utan lov av pressavdelningen. En reporter frågar hur en vanlig arbetsdag ser ut för medarbetaren.

Får hen svara?

Inga instruktioner i världen kan ta bort eller inskränka grundläggande rättigheter som yttrandefriheten. Medarbetaren har alltså rätt att tala om sitt jobb i allmänna drag utan lov från pressavdelningen. En ska vara försiktig med att berätta i detalj om produktionsprocesser eller hur verksamheten är upplagd, så precist att någon annan kan ha nytta av det. Då kan företaget anse att det har orsakat skada, vilket arbetsgivaren måste kunna bevisa.

Fall 3: Får inte avslöja hemligheter

En reporter ringer företagets fackliga förtroendevalda och ber om statistik på användningen av bemanningspersonal och den fackliga representantens åsikt i frågan. Vilka uppgifter får den fackliga representanten ge?

En fackligt förtroendevald är en talesperson för de anställda. Det är högt i tak då det finns ett fackligt syfte med uttalandena, till exempel att begränsa inhyrning. Också en fackligt vald ska vara försiktig med att ge ut alltför detaljerade uppgifter som kan skada företaget. Hen får inte heller avslöja företagshemligheter. Det är ett brott mot förtroendemannalagen om arbetsgivaren försöker tysta skyddsombudet eller klubbordföranden.

 

”Bruksandan är förödande för yttrandefriheten”

”Jag brukar säga att jag har kommit in bakvägen i tidningsbranschen. Jag började med att mala ner tidningstexter, också mina egna, till toapapper”, säger yttrandefrihetsexperten Nils Funcke. Foto: Madeleine Andersson

Sveriges ledande yttrandefrihetsexpert Nils Funcke är orolig för att det är alltför tyst på arbetsplatserna.

Mariestads pappersbruk, 1970-talet. Små lappar som uppmanade de anställda att backa upp lönekrav cirkulerade på bruket, också på toan. Cheferna såg rött. Nils Funcke, en spoling på lite mer än 20 somrar, kallades till verkmästaren för en ordentlig utskällning. Han medgav ingenting.

– Visst var det jag som spred lapparna, säger Funcke.
– Jag försökte få de andra att visa resning.

Men bruksandan satt djupt. Flera av fabrikens gamla trotjänare och fackbossarna kände en sådan lojalitet gentemot bruket att de inte stod upp för sin rätt.

– Bruksandan är förödande för yttrandefriheten. Det krävs ett enormt rättspatos att gå emot den.

Tystnaden har lagt sig på arbetsplatserna anser Funcke. Det beror på flera saker: Den allt tuffare arbetsmarknaden, företag som vill lägga munkavle på medarbetarna och alltför lite civilkurage. Funcke har läst åtskilliga informationspolicydokument.

– De innehåller formuleringar som strider mot yttrandefriheten. De bidrar till tystnadskulturen.

Det kan leda till att missförhållanden aldrig uppdagas. Tystnaden som kan kosta arbetares liv. Att våga säga ifrån och stå upp för sina värderingar handlar till syvende och sist om att kunna se sig själv i spegeln.

– Vi har i grunden en långtgående yttrandefrihet. Den ska omsättas i verkligheten.

Funcke citerar Astrid Lindgren: ”Annars är man ingen människa, utan bara en lort.”

Jonna Söderqvist

1Kommentarer

Pelle Johansson:

När jag var sjukskriven för skador av arbetet så skrev företagets vd att jag hade haft ett tungt arbete i företagets verkstad som kan leda till skador men samtidigt som jag arbetade på företaget så hade jag utfört omfattande renoveringsarbeten på mitt hus? Det komiska var att företagets vd hade aldrig satt sin fot i vårt hus? Vad säger yttrandefriheten om dylika uttalanden?

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Foto: David Lundmark

”Jag älskar pappersbruk”

PASSIONERADSom barn sorterade hon trådrullar i en polsk textilfabrik. I dag klär hon popstjärnor i papper. DA har träffat mode­designern Bea Szenfeld – läs reportaget med ögon eller öron.

”I slutändan ligger våra öden i USA:s händer”

SanktionerUSA och Ryssland fortsätter att ryka ihop på den världspolitiska arenan. En kamp som nu kan få ödesdigra konsekvenser för ett aluminiumverk i Sundsvall.

Illustration: GUSTAF ÖHRNELL HJALMARS

Hur går jag ner i tid utan att röra pensionen?

Fråga DAJag skulle vilja gå ner i arbetstid och undrar hur pensionen påverkas om jag jobbar till exempel 80 procent?

Dela lika och tjäna tusenlappar

FöräldraledigtTre av fyra föräldradagar tas ut av kvinnor. Ofta anges ekonomin som skäl. Men DA:s beräkningar visar att tillägget i kollektivavtalet gör att det ofta lönar sig att dela lika.

1
Tack vare roboten och att Pierre Andersson fick kompetensutveckling kunde produktionen tas hem igen. Tidigare tillverkades packningarna manuellt i Bosnien. Där har arbetarna nu fått andra arbetsuppgifter. Foto: David Lundmark

Därför plockas jobben hem

Automation.Nu är det lönsamt att flytta hem produktionen till Sverige. Ny teknik och flexibilitet är viktigare än lönekostnaden, visar en ny undersökning av åtta företag som tagit hem tillverkning. Ett av dem är Ewes stålfjäder i Bredaryd.

Det vi fick med oss

Bildreportaget”Milaya” svarade nästan alla kvinnor på frågan vad de fått med sig på flykten från Sydsudan. De samlade de viktigaste ägodelarna i lakanet och bar knytet mot gränsen. Fotografen Nora Lorek har besökt det ugandiska flyktinglägret Bidibidi, ett av världens största.

Era berättelser gör skillnad

KRÖNIKAIF Metalls krav står fast– oavsett vilken regering det blir.

Framtidens industri

Alla slåss om skogen

VägvalSkogen är vårt gröna guld. Den ska ge oss jobb, klimatsmarta produkter och öka våra exportintäkter. Men den ska också vara natur, ett skydd för hotade arter och känsliga ekosystem. I en gransumpskog utanför Bräcke blir konflikten tydlig. Läs eller lyssna på DA:s reportage.

Framtidens pussel går inte ihop

DA Reder utDen svenska skogen kan bli allt från toapapper, hus och drivmedel till kalsonger och bioplast. Dessutom ska den skyddas. Det blir en dragkamp. DA lät representanter för olika intressen säga hur de vill använda skogen.

Ladda ner senaste DA här!

Dagens Arbete finns nu som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Inget rostbälte i Sverige

Sverige har inget ”rostbälte”, det är en myt att industrin på landsbygden är döende. Här finns levande företag och också riktiga snabbväxare. Problemet är i stället att tjänstebolagen mest finns i storstäderna. DA:s Harald Gatu har läst en rapport från Industrins ekonomiska råd.

Gruvtolvans ordförande avgår efter krogbråk

Ordföranden för Gruvtolvan i Kiruna, Ove Stålnacke, har lämnat alla sina fackliga uppdrag. Orsaken är ett bråk på krogen förra lördagen.

”En försäkring ska hålla även i en lågkonjunktur”

ANALYSIF Metall har länge sagt tvärnej till att införa inkomstförsäkring, många andra LO-förbund redan har. Nu kan en omsvängning vara på på gång, skriver DA:s Anna Julius. En orsak är de allt tydligare lockropen från Unionen.

3

832 franska arbetare stämmer Goodyear

Däcktillverkaren Goodyear lade ner sin fabrik i franska Amiens för fyra år sedan. Nu har fler än 800 arbetare stämt bolaget inför arbetsdomstolen. De hävdar att stängningen var olaglig och kräver höga skadestånd.

1

Max Gustafson får EWK-priset

Satirtecknaren Max Gustafson får 2018 års EWK-pris, som bland annat Dagens Arbete står bakom. "Precis den typ av ryggdunk man behöver för att samla kraft i en orolig politisk samtid", säger han.

Caroline Mäkitaavola. Foto: David Lundmark

”Gillar att jag får vara kreativ”

Det här gör jag Caroline Mäkitaavola är producerar annonsblad för Svenska Civildatalogerna.

Esab kryddar lönerna inför nedläggningen

Nedläggningen av Esabs svetstrådstillverkning i Sandviken ligger fast. Men ett nytt avtal ger bland annat de 35 anställda uppemot dubbel lön fram till årsskiftet, när tillverkningen flyttas till Tjeckien.

1

Svensk elektriker ledande i Europa

Yrkes-EMUppgifterna var många och tiden knapp. Efter tre dagars intensivt arbete kunde industrielektrikern Martin Lindelöw ta hem guldet vid Yrkes-EM i Budapest.

Vi bygger starkt för framtiden

KRÖNIKAVårt förbund har goda förutsättningar att växa.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Vi fortsätter kampen framåt

KrönikaEn ny tid, med en ny riksdag ställer nya krav på förbundet.

Facken låter avtalen löpa till 2020

IF Metall, GS och Pappers beslutade i veckan att inte säga upp det sista året i sina treåriga avtal. Orsaken är att reallöneökningarna bedöms att fortsätta och att omvärlden inte ändrats så mycket jämfört med när uppgörelsen gjordes i fjol.

”Jag trivs jättebra”

Vad hände sen?Hussein Oubaid kom till Sverige 2012, jobbade som pizzabagare och utbildade sig till svetsare. När DA mötte honom 2016 hade han ett nystartsjobb på Dala Kommunalteknik. Nu har han fast arbete och har nyss blivit husägare.

Skogsarbetsgivare backade inför AD

Arbetsgivaren hade varken betalat ob-tillägg eller övertidsersättning till den rumänske skogsarbetaren, och stämdes av GS-facket inför Arbetsdomstolen. Efter förlikning får han ut all lön plus skadestånd.

Roger Larsson, Henrik Lindström, Hans Ärlemar, Keijo Naisniemi och jämthunden Cigge. Foto: Jonas Löfvenberg

”Kaffet är nästan det viktigaste”

Da testarJakten är viktig, men den kräver också riktigt hett kaffe. DA har låtit fyra kompisar i Nianfors testa fram den bästa termosen att ha med sig på älgpasset.

Förhandlingarna på Iggesund fortsätter

Förhandlingarna mellan Pappers och Holmen om neddragningarna i Iggesund är långt ifrån klara. Men nu menar sig facket ha vunnit en delseger, genom att att rädda ett antal jobb från outsourcing.

Vänster i bild: Niklas Ekelöw Höger i bild: Emanuel Näslund Bilden tagen av: Viktor Fremling för WorldSkills Sweden

De vill bli bäst i Europa

I morgon drar Yrkes-EM i gång i ungerska Budapest. 32 svenska ungdomar tvälar i 27 olika yrkesgrenar. Emanuel Näslund och Niklas Ekelöw tänkte vinna i klassen automationsteknik.

1
Illustration: REBECCA ELFAST

Så får du hjälp med din migrän

Koll påHuvudet spränger och du vill kräkas. Det kan vara migrän. Vi tog hjälp av huvudvärksspecialisten och läkaren Mattias Linde för att ta reda på vad du kan göra.

Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall. Foto: Ylva Bergman

”Vi tycker att vi är lite mer än ett särintresse”

IF Metalls ordförande Marie Nilsson hävdar att SD gör att riksdagen får en borgerlig majoritet med en ”svårsmält syn på arbetsrätten”. När riksdagen öppnar på måndag får alla ledamöter en broschyr med förbundets fyra viktigaste krav.

1

Välkommen till Kina

BildreportagetLars Tunbjörk är en legendarisk svensk fotograf, som bland annat medverkade flitigt i Dagens Arbete. Hans livsverk hyllas nu på Fotografiska i Stockholm. Här finns bland annat några bilder från hans skildring av hur Kina klev in i det moderna konsumtionssamhället.

Möt A-kassans nya robot

Den nya handläggaren på IF Metalls A-kassa jobbar dygnet runt. Kim är en chattrobot, som blir bättre på att svara ju mer du frågar.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.