IF Metall om 24-månadersregeln: ”Om det är så blir jag mycket besviken”
Vill ha mer fakta om hur avtalet fungerat i praktiken ”Då har man inte fattat hur vår modell fungerar”
Volvo Cars förebygger konflikter
Publicerad 2000-11-15, 12:00 Uppdaterad 2022-01-04, 13:07
Volvo Cars i Uddevalla kommer att göra regelbundna personalronder på fabriken. Detta för att förebygga den typ av konflikter som utbröt mellan en arbetsledare och ett arbetslag på karosseriet.
Den kritiserade områdeschefen arbetar nu på en annan avdelning och arbetsron tycks ha återvänt till karosseriet. Konflikten ledde bland annat till att en fackligt kontaktombud tvingades lämna arbetsplatsen med poliseskort.
Företaget och fackklubben har gemensamt utrett vad som hänt. Missnöjet tog av allt att döma fart efter semestern. En psykosocial enkät gjord i juni tydde knappast på något utbrett missnöje med cheferna på karosseriet.
– Enkäten visade snarare på bättre stöd för cheferna på karosseriet än på andra avdelningar, säger Mattias Jonsson, ordförande i Metallklubben.
Vad som skett efter semestern är en rad incidenter som lett till den uppkomna situationen.
Läs mer:
Polis avhyste metallare.
Konflikten på Volvo Cars utreds.
