Arbetsgivarna håller på att införa konjunkturanpassad arbetstid med lägre lön. Det menar GS avtalssekreterare Tommy Andersson som vill sätta stopp för lokala överenskommelser om kortare arbetstid.
Kort efter att IF Metall i våras slöt ett centralt ramavtal (även kallat krisavtal) med arbetsgivarna hörde arbetsgivarorganisationerna av sig även till Grafikerna och Skogs- och Träfacket, numera förbundet GS. Men GS har inte slutit något så kallat krisavtal om tillfällig arbetstidsförkortning med sänkt lön.
I stället får förbundet in allt fler uppgifter om att enskilda företag går ut direkt till sina anställda och erbjuder olika varianter av tjänstledighet mot löneavdrag. Detta för att minska sina lönekostnader.
Det här är ett kollektivavtalsbrott, menar GS avtalssekreterare Tommy Andersson.
– Vi är överens om veckoarbetstiden, den är fastlagd i avtalet. Vi har inga permitteringsregler. Syftet med handlingen är att förmå medlemmarna att gå ner i tid och försämra avtalet.
GS har låtit jurister på LO-TCO Rättsskydd granska ifall lokala överenskommelser om minskad arbetstid är förenliga med lagstiftning och GS kollektivavtal. Svaret de har fått är att påtryckningar mot enskilda att gå ner i arbetstid och lön är ett brott mot MBL och kan också betraktas som en otillåten stridsåtgärd.
– Arbetsgivarna vill kalla det för ett erbjudande, men det här är långt ifrån frivilliga överenskommelser, säger Tommy Andersson.
Just nu granskar GS två företag där erbjudanden har gått ut till personalen.
– De har gjort precis så som många andra företag försöker göra. När den lokala fackklubben har sagt nej går företaget ut till de anställda och erbjuder tjänstledigt med hot om att annars blir det uppsägningar.
GS avråder alla medlemmar från att gå med på avtal om minskad arbetstid och lägre lön. Arbetsgivarna håller på att införa ett nytt begrepp på svensk arbetsmarknad menar Tommy Andersson – konjunkturanpassad arbetstid med medföljande förändringar i lön.
Nackdelen för de enskilda medlemmarna är förutom lägre inkomst en risk för sämre ersättning från a-kassan om de ändå blir arbetslösa.
GS uppmanar alla personalklubbar, ombud och avdelningar att rapportera in alla överenskommelser om sänkt arbetstid till förbundet.
Alla avtal kommer att följas upp av förbundet.
– Vi kan inte låta det här vara. Vi kommer att vidta nödvändiga åtgärder, säger Tommy Andersson.
