Klart med bonus till Dometic-ledning

Den nygamla ledningen för kylskåpstillverkaren Dometic fick igenom sitt krav på ersättningar i mångmiljonklassen. De anställda i Motala får nöja sig med 30 kronor extra i timmen för att stanna kvar tills fabriken läggs ner.

Det skuldtyngda bolaget Dometic närmade sig konkurs och togs över av de kreditgivande bankerna i slutet av augusti i år. Sedan dess har förhandlingar pågått mellan bankerna och den gamla ledningen. Det har bland annat handlat om ledningens krav på ekonomisk ersättning för att stanna kvar och driva företaget vidare.

Nu är det klart att det starkt kritiserade ersättningsavtalet har gått igenom. Som minst ger avtalet Dometicledningen 100 miljoner kronor. Som mest kan det bli 1,2 miljarder.

– Det är jättesvårt för mig att förstå, säger Kenny Wikström, IF Metalls klubbordförande vid Motalafabriken.

Facket har protesterat högljutt mot ledningens ekonomiska krav. Fackklubben i Motala hade helst sett att hela ledningen byttes ut i stället för att få extra betalt. Kenny Wikström sitter som arbetstagarrepresentant i bolagets styrelse och reserverade sig i fredags mot styrelsebeslutet att låta vd Fredrik Möller stå kvar som firmatecknare.

Under ett möte i fredags försökte Kenny Wikström också protestera mot ledningens bonuspaket, men han fick aldrig chansen att säga vad han ville. Han har därför begärt ett nytt möte, men väntar fortfarande på besked.

Rutger Wachtmeister är marknadschef på Dometic. Han ingår inte i den så kallade seniora ledning som kan räkna hem största delen av bonusen, men han kommer inte att gå lottlös. Dometic ska betala ut 100 miljoner kronor till ledningen och relevanta medarbetare i bolaget bara för att de stannar kvar.

– Det är en återbetalning för investeringar som många av oss har gjort i bolaget. Det här motsvarar bara en del av det vi har investerat.

Men tillhör det inte spelreglerna att man som aktieägare kan förlora investerade pengar?

– Jo. Men vi måste motivera att folk stannar kvar. Annars hade vi skapat många väldigt besvikna människor som förväntas arbeta vidare i bolaget.

Avtalet, som Dagens Nyheter tagit del av, innehåller också en prestationsbaserad bonus som faller ut först om Dometic gör en vinst på minst en miljard kronor. Som mest kan avtalet ge 1,2 miljarder kronor, men då måste Dometic överträffa sitt toppresultat från 2007.

Ledningens bonuspaket sticker extra i ögonen på de anställda vid Motalafabriken, som ska flyttas till USA. IF Metall har i sin tur drivit krav på att deras medlemmar ska kompenseras för beslutet, men här handlar det om helt andra nivåer.

– Vi hamnade på trettio kronor extra i timmen. Det är vad vi får som plåster på såren för att stanna kvar tills produktionen flyttar, säger Kenny Wikström.

Marie Edholm