Industriarbetarnas tidning

Samhall­anställda skräms till tystnad

7 januari, 2010

Skrivet av ELINOR TORP

Att kritisera arbetsmiljön på Samhall kan vara farligt. Anställda vittnar om hot och munkavle.

Krister Olofsson protesterade mot att gamla dieseltruckar spydde ut avgaser på personalen. Han fick sparken.

Statsägda Samhall är ett av Sveriges största företag, med drygt 21 000 medarbetare på 250 orter. I dag sysslar företaget nästan uteslutande med bemanning. På hemsidan skryter Samhall om sin ”unika förmåga att matcha rätt personer med rätt arbetsuppgifter”. Och: ”Det är en dröm för medarbetarna att få ett jobb.” Verkligheten ser annorlunda ut.

– Personalen blir överkörda gång på gång och har inte mycket till talan. En del blir rätt illa hanterade av sina chefer. Jag har jobbat i socialsvängen sedan 1972. Hela tanken med Samhall är försvunnen. Det är inte längre ett ställe där man får jobba på sina egna villkor och utifrån egna förutsättningar. Det är tuffare än på många andra arbetsplatser, säger kurator Birgitta Löfqvist.

Hon träffade Krister Olofsson då han jobbade som inhyrd på bildelstillverkaren i Ystad. Han berättade om hot och trakasserier från Samhalls personalledare.

– De hackade på mig, sa att jag inte var som jag skulle, att jag var dum i huvudet och skulle hålla klaffen.

Birgitta Löqvist besökte arbetsplatsen vid flera tillfällen, och konstaterar:

– Folk for illa, och var rädda. Man är väl medveten om att har man hamnat på Samhall så är det svårt att få ett annat jobb. Det använder företaget. Vissa personalledare var direkt olämpliga. De kunde inte hantera människor.

Samhall har gått från egna verksamheter till att fungera som ett bemanningsföretag, vilket som helst. Detta för att få fler övergångar till den ”vanliga” arbetsmarknaden.

Problemet är att det inte är vilka som helst om jobbar på Samhall. Birgitta Löqvist understryker att det är en svag grupp.

– De är ovana vid att ställa några krav överhuvudtaget. De är rädda för att åka helt utanför systemet och bli lämnade i pension eller någon annanstans i ensamhet.

Läs hela granskningen Samhall och tystnaden

Du kanske också vill läsa…

”Jag känner fortfarande hur solen värmer”

”Jag känner fortfarande hur solen värmer”

I tjugoårsåldern blev Petter Lindströms syn allt sämre och i dag är han helt blind. Han är IF Metall-ordförande på Samhall i Tierp och klarar det mesta – även om det finns saker som han saknar.

”Samhall sviker sitt uppdrag”

”Samhall sviker sitt uppdrag”

”Samhall sviker till stora delar sitt samhällsuppdrag och redan utsatta människor får betala priset”, skriver Mats Jutterström, som studerat Samhall och andra statliga bolag.

Dagens Arbete nomineras till Guldspaden

Dagens Arbete nomineras till Guldspaden

Dagens Arbete nomineras till Guldspaden för sin granskning av hur Samhall blev ett bemanningsföretag och hur de anställda lider av stress och jobbar i farliga miljöer.

Arbetsmarknadsministern vill bredda Samhall

Arbetsmarknadsministern vill bredda Samhall

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson vill bredda Samhalls verksamhet för att skapa fler jobb och ha större transparens när det gäller statens bidrag till företaget. Apropå DA:s avslöjande om underentreprenörer säger hon: ”Samhalls enda uppdrag är att ge jobb åt sina anställda med funktionsnedsättning.”

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall anlitar underentreprenörer

Samhall använder underentreprenörer för att klara av stora städkontrakt. ”Samhalls business kan inte vara att sysselsätta personal utan funktionshinder i privata företag”, säger Marco von Peltzer, vd i ett konkurrentbolag och ordförande i Almega FM-företagen.

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Har jobb på Samhall – men får inget att göra

Inge har varit anställd på Samhall i över 30 år, men det senaste året har han inte haft några arbetsuppgifter. Han mår dåligt av att inte få jobba, men företaget säger att det är ”väldigt svårt” att hitta något arbete att utföra, eftersom Inge är blind.

LO: Positivt möte med Samhall

LO: Positivt möte med Samhall

Samhall mötte i dag fredag LO för att diskutera kritiken mot företaget. Båda parter var nöjda efteråt, nu blir det regelbundna möten framöver. ”Bra om vi tar problemen när de dyker upp så de inte sparas på hög”, säger LO:s Ann-Marie Stenberg Carlsson.

”Stämningen var jäkligt öppen”

Förtroendevalda på Samhall har i dag träffat ledningen på ett extrainsatt möte. ”Det tog till sig alla de negativa delarna som vi delgav dem”, säger Christer Eriksson från IF Metall.

Samhalls vd vill träffa LO-facken

Samhalls vd Monica Lingegård har tagit initiativ till ett möte med en rad LO-förbund för att diskutera de problem som lyfts fram av DA:s granskning. ”Positivt att Samhall vill föra en dialog”, säger Ann-Marie Stenberg Carlsson i LO:s Samhallgrupp.

Riksdagsledamöter vill fråga LO-fack om Samhall

Efter DA:s granskning av Samhall har ledamöter i arbetsmarknads- och näringsutskotten bjudit in såväl fackförbund som bolagets ledning för att skaffa sig en helhetsbild av företaget.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.