”Både Samhall och andra sociala företag behövs”

REPLIK Det kan givetvis begås enstaka misstag, men vi har granskats och hittills inte ansetts snedvrida konkurrensen, skriver Sara Revell Ford och Göran Olinder, vd och försäljningsdirektör för Samhall.

Om skribenterna

Göran Olinder är försäljningsdirektör och Sara Revell Ford är vd för Samhall.

Samhalls vision är att bidra till ett Sverige där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden. Här gör också Skoopis medlemsföretag samt ett antal andra företag väldigt viktiga insatser. Men vi behöver vara fler och vi hoppas att vi tillsammans med starka röster som Skoopi kan verka för en mer inkluderande arbetsmarknad.

Samhalls viktigaste uppgift är att skapa utvecklande jobb åt personer med funktionsnedsättning som har en arbetsförmåga men som har väldigt svårt att få ett jobb på den ordinarie arbetsmarknaden.

De som arbetar hos oss inom ramen för vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag får jobbet via Arbetsförmedlingen och det först när alla andra arbetsmarknadsinsatser är uttömda som Arbetsförmedlingen ska göra bedömningen om en person bör få ett jobb på Samhall eller ej. Det innebär att Samhall oftast inte är rätt insats för en person som bedöms kunna jobba på ett arbetsintegrerat socialt företag.  

Enligt vårt uppdrag från staten ska vi erbjuda efterfrågade varor och tjänster, det vill säga att vi ska konkurrera på en öppen marknad på marknadsmässiga villkor. Våra medarbetare jobbar med alltifrån montering, paketering och lagerarbete till tvätt, lokalvård och avlastning inom äldreomsorgen. 

Precis som Skoopi skriver får Samhall varje år en ersättning, så kallad merkostnadsersättning, av staten därför att vi – till följd av vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag – har högre kostnader än andra bolag. De högre kostnaderna till följd av individanpassningar gäller också för sociala företag.

Men utöver det har Samhalls anställda också en extra trygghet i sin anställning då vi bland annat inte säger upp medarbetare vid arbetsbrist. Det ingår också i vårt uppdrag att finnas i hela landet och ha en bredd i affärsverksamheten. Allt detta är bra men det innebär högre kostnader för bolaget.

Det är vanskligt att rakt av jämföra Samhalls ersättning med andra stöd då dessa riktar sig mot olika målgrupper och syftar till att kompensera för olika behov. Samhalls ersättning från staten är ett av många olika arbetsmarknadspolitiska stöd. Den är något högre än de lönebidrag som andra arbetsgivare, till exempel sociala företag, kan få.

Men det finns också en mängd kompletterande ekonomiska stöd som andra arbetsgivare kan ta del av, exempelvis bidrag till hjälpmedel, personligt biträde och utvecklingsbidrag. Det är stöd som Samhall, enligt en statlig förordning, inte kan ta del av. Givet vår merkostnadsersättning är det rätt och rimligt.

Gällande konkurrensfrågan kan vi konstatera att både EU-kommissionen och Konkurrensverket vid ett flertal tillfällen har granskat Samhall och huruvida vi snedvrider konkurrensen och inte funnit att så har varit fallet. Just nu granskar Konkurrensverket Samhall efter anmälan från Almega Serviceföretagen gällande påstådd underprissättning och vi inväntar svaret från Konkurrensverkets granskning.

Vi har över 6 000 kundavtal och vi kan konstatera att det vid ett fåtal tillfällen tidigare har skett enstaka misstag. Vi ser kontinuerligt över våra rutiner och har tydliga riktlinjer för att säkerställa att vi har en prissättning som är marknadsmässig.

Läs också

Skulle matbutikerna acceptera Samhalls prispress?

Om det nu är okej att sätta konkurrensen ur spel så kan Samhall lika gärna starta en matbutik, skriver Ulrica Persson, ordförande i intresseorganisationen Skoopi, som ser med oro på Samhalls planer att ge sig in på fler marknader.

Genom åren har 200 000 personer fått jobb inom, och genom, Samhall. Sociala företag gör ett stort jobb för att få en mer inkluderande arbetsmarknad och det är bra att Skoopi är en stark och tydlig röst för detta. Ska vi lyckas måste dock ännu fler företag och arbetsgivare göra sitt för att anställa personer med funktionsnedsättningar.  Det finns ekonomiska stöd som företag kan ta del av i det arbetet och vi hoppas att fler företag får kännedom om de stöden och använder dem.

Tillsammans kommer vi långt och vi är övertygade om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle.