Så utnyttjades de lettiska skogsarbetarna

De använde sina egna sågar och bilar, fick lettisk minimilön och saknade ekonomisk trygghet vid sjukdom. Ett anställningskontrakt och vittnesmål avslöjar de lettiska skogsarbetarnas villkor i de svenska skogarna.

När Stora Enso Skog anlitade en entreprenör för ett skogsvårdsuppdrag i Sverige lade företaget i sin tur ut jobbet på en lettisk underentreprenör, Sia Westra. Att använda entreprenörer i två led på det här sättet var helt enligt Stora Enso Skogs interna regelverk.

I januari publicerade hemsidan stoppafusket.nu uppgifter om att Sia Westra betalade sina anställda långt under avtalsenliga löner. En stor del av ersättningen bestod dessutom av skattefritt traktamente. På så sätt smet företaget undan både skatt och arbetsgivaravgifter och kunde hålla personalkostnaderna låga.

Ett anställningskontrakt som stoppafusket.nu kommit över visar att de anställda på Sia Westra hade lön enligt den lagstadgade minimilönen i Lettland, som förra året låg på 180 Lats (knappt 2 300 kronor) i månaden. När de arbetade i Sverige hade de också skattefritt traktamente på 364 kronor per dag. Det är långt under de avtalsenliga ersättningar som ska gälla i Sverige.

– Det är ett systematiskt fusk som man har gått in med och satt i system, säger Jan-Åke Johansson, ombudsman på fackförbundet GS.

– Det här är mycket vanligare än vad vi kan föreställa oss. Vi har försökt bevisa det tidigare, men har aldrig fått tag i anställningskontrakt eller lönespecifikationer.

En tidigare anställd berättar i en intervju att de själva fick stå för motorsågar, arbetskläder och bilar. Boende och bensin stod arbetsgivaren för, men var de sjuka blev de utan pengar.

Förra veckan beslutade Stora Enso Skog att ändra sina regler för inköp på skogsvårdssidan. Entreprenörer får inte längre lägga ut uppdrag på ytterligare en underentreprenör och företagen ska ha fast driftställe i Sverige.

– Vi lägger restriktioner som vi egentligen inte vill lägga, säger skogsbrukschef Daniel Forsberg.

– Men vi måste hitta vägar där vi inom rimliga gränser kan kontrollera att man agerar enligt de krav vi ställer i kontrakten.

Genom de vanliga stickprovskontroller som redan görs ute i fält ska Stora Enso kontrollera att allt går rätt till. Fackförbundet GS, som bland annat organiserar skogsarbetare, välkomnar beslutet.

– Det här är ett jättestort steg framåt. Det är helt i linje med vad vi har jobbat för, säger Jan-Åke Johansson.

GS tänker nu verka för att även andra skogsbolag ska följa efter Stora Enso.

Marie Edholm