Industriarbetarnas tidning

”Den stora vinsten syns inte i avtalet”

11 april, 2013

Skrivet av

PAPPERSLöneökningarna klarar reallönerna, men den stora vinsten ligger i att vi stoppade arbetsgivarnas krav på mer flexibilitet i avtalet, menar Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg.

En vecka efter de andra industriförbunden blev så äntligen avtalet för Pappers medlemmar också klart.

6,8 procent på tre år, men ingen delpensionlösning som på de andra avtalsområdena.

– Det fanns för stora oklarheter hur en sådan skulle se ut. Nu ska frågan fortsätta diskuteras i en arbetsgrupp, säger Jan-Henrik Sandberg.

Lönepåslagen för de tre avtalsåren är 506 kronor (2.0 procent) för 2013, 568 kronor (2,2 procent) för 2014 och 687 kronor (2,6 procent) för sista avtalsåret 2015 som också är uppsägningsbart.

Löneökningarna utgår i kronor och beloppen delas 50/50 under de tre åren i generella pengar och pott.

Det innebär att varje individ är garanterad minst 880 kronor i löneökning under perioden plus utfallet i de lokala förhandlingarna.

Räcker påslagen för att säkra en reallöneökning?

– Det vet man först i efterskott. De flesta prognoser tyder på att vi får en extremt låg inflation under 2013. Vad som händer längre fram är svårare att sia om.

– Men avtalet ger mer under andra och tredje avtalsåret, så ett visst hopp finns.

Pappers ursprungskrav var 706 kronor på ett år och nio timmars insättning på arbetstidskontot?

– Det är problematiskt att vi inte fick några fler timmar.

De andra industriförbunden satsade på delpension?

– Ja det pågår en diskussion om hur man ska få till bättre pensionsvillkor, något som även vi är intresserade av.

– Våra medlemmar finns på ett område där kraven ökar och bemanningen blir än mer anorektisk.

– Det innebär att det finns ett allt större behov av flexibilitet och ledighet på den enskildes villkor och vi måste värdera möjligheten till både ledig tid och förstärkt pension.

För en Pappersmedlem måste det kännas konstigt att det egna förbundet går ut och kräver ettårigt avtal och kommer tillbaka med ett treårigt?

– Den här omsvängningen styrdes av diskussionerna på andra fackförbunds områden, där det kom att handla om längre avtal i kombination med delpension.

– Facken inom industrin (FI) har en kraftigt normerande roll och det som sker hos de förbunden rullas ut på andra avtalsområden.

– Vår motpart, Industriarbetsgivarna, förhandlar även på exempelvis stålindustrins område och det avtal som förhandlas fram där, blir sedan en förebild när de förhandlar med Pappers.

Borde inte kravlistan redan från början ha sett annorlunda ut om Pappers gått in för ett treårsavtal?

– Naturligtvis. I princip har vi ingenting emot längre avtal så länge innehållet är bra.

– Om vi nu samordnar oss på LO-sidan och kraven anpassas för ett ettårigt avtal, är det inte bra om förhandlingarna på ett visst förbundsområde innebär att det läggs till avtalsår för att innehållet ska bli just så som det förbundet vill ha det.

– Framöver krävs att LO innan samordningen tänker igenom vilket värde som är acceptabelt för vart och ett av avtalsåren.

Det blev ändå både stupstock och utläggning i kronor för de tre åren?

– Ja såtillvida fick vi våra krav tillgodosedda. Det tror jag också är någonting som uppskattas ute på avdelningarna.

Några andra ljuspunkter?

– Vi fick till några tillägg runt inhyrningsfrågan av blygsam natur. Men den stora vinsten syns inte i avtalet.

Vilken då?

– Vi lyckades hålla ifrån oss arbetsgivarnas krav på ökad flexibilitet och vi har inga krisavtalskonstruktioner i vårt avtal.

Föräldraförsäkringen har hyllats inom LO som en stor seger?

– Fördelen är att vi fått en extra månad med utfyllnad av föräldrapengen. Nackdelen är att vi fått karensperiod innan man får ersättning, vilket vi inte haft i vårt avtal innan.

– Men jag tycker att man ska se den här frågan ur ett större perspektiv. Det är den jämställdhetssatsning vi beslutade att göra inom LO, och som ersatte en kvinnopottssatsning.

– Det är en stor framgång för LO att föräldraförsäkringen nu gäller lika för alla LO-förbund.

– Jag vill också berömma Facken inom industrin, som höll i den här frågan och vägrade skriva under sina avtal så länge frågan inte fanns med.

Hur känns det att sitta på åskådarläktaren tills Facken inom industrin förhandlat klart?

– Det finns en stor acceptans hos alla att det är industrisektorn som ska teckna avtal först.

– En konsekvens av att vi inte är med i industriavtalet, blir att vi kommer steget efter. Men jag tror inte att vi skulle påverka mer som medlemmar. FI domineras av IF Metall och Unionen i kraft av sin storlek.

Men är inte Pappers mer marginaliserade än någonsin i och med att man ställt sig utanför kretsen av de andra industriförbunden?

– Vår möjlighet till inflytande är att vara aktiva inom LO och samordningen. Även när vi tidigare var med i industriavtalet, var det de stora förbunden som dominerade.

Strejken 2010 anses internt ha stärkt förbundet och att arbetsgivarna numera tar Pappers krav på allvar. Är det en slutsats du kan dra även efter den här avtalsrörelsen?

– Ja, de tar oss på större allvar mot tidigare. Jag upplever att det finns en grundmurad respekt. Det innebär däremot inte att man får igenom allt man kräver i förhandlingar.

Du kanske också vill läsa…

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?