”Vi vill ha in fler tjejer”

Ungefär var tionde pappersarbetare på Smurfit Kappa är kvinna. Bland de 50 mekanikerna finns det ingen alls. Vi frågar Stefan Andersson, utbildningskoordinator på Smurfit Kappa i Piteå, om det spelar någon roll att det är så få kvinnor.

– Ja. Vi vill ha in fler tjejer. Det är viktigt med mångfald. Det blir ett mjukare abetsklimat, säger Stefan Andersson.

Vad gör ni för att uppnå detta?

– På jobbmässor och branschkvällar för-söker vi lyfta fram att vi vill anställa fler tjejer. Vi bjuder hit tjejer i åttan under Teknikveckan. De får vara på bruket en halv dag och träffa kvinnor som jobbar här.

– Vi försöker se till att nyanställda tjejer blir väl omhändertagna när de kommer hit. Personalchefen brukar träffa gruppen i förväg.

Arbetskläderna finns endast i mansmodeller. Varför?

Stefan Andersson känner inte till detta. Efter en koll svarar han att det finns byxor till kvinnor, men att de flesta kvinnor väljer att använda byxor i mansmodell. Att Karin och Linda inte känner till det är förmodligen en miss i informationen. En t-shirt som ska passa både män och kvinnor är under framtagande. Han tillägger i ett mejl: ”Från företagets sida så är kravet på arbetskläderna att de är bra ur säkerhetssynpunkt.”

Har ni något företagsmål att öka andelen kvinnor?

– Nej, inget uttalat mål.

– Men det kommer att bli bättre. I slutet av den här sommaren börjar vi. Vi ska till exempel samla ihop alla kvinnliga sommaranställda och prata igenom vad som fungerade bra, och mindre bra. Vad tyckte de om klimatet? Det får bli en början till förändring.

– Samtidigt kommer det alltid att vara så att kompetens och erfarenhet styr vid nyanställningar. Det gällande behovet i arbetslaget är det viktigaste, inte kön.