Industriarbetarnas tidning
9 juni, 2014
Skrivet av Marie Edholm
Historien om skogsarbetarna från Kamerun fortsätter. Nu stämmer fackförbundet GS företaget Skogsnicke för bedrägeri. Facket kräver drygt 400 000 kronor i utebliven lön och traktamente för en medlems räkning.
Det rättsliga efterspelet i ärendet om de kamerunska skogsarbetarna är inte över. Förra året gjorde GS och SLA en utredning och en uppgörelse om ersättning utifrån ett avtal om ackordslön som Skogsnicke AB kunde visa upp. 15 skogsarbetare fick mellan 5 000 och 20 000 kronor utöver den lön de redan hade fått från Skogsnicke AB för planteringssäsongen 2012.
Den medlem som GS nu företräder ingick inte i uppgörelsen utan behövde utredas vidare förklarar GS ombudsman Magnus Lindberg. Ärendet har varit komplicerat och materialet omfattande. Lönefrågan hann rent avtalsrättsligt preskriberas. GS är av uppfattningen att deras medlem inte har fått den lön han har rätt till och väljer nu att stämma Skogsnicke AB för bedrägeri.
– Det är en möjlighet för oss att skapa rättvisa i det här ärendet, säger Magnus Lindberg.
Arbetsrättsjuristen Bo Villner på LO-TCO Rättsskydd företräder förbundet i ärendet.
– Man måste titta på helheten. Vi anser att arbetsgivaren har vilselett arbetarna med ett anställningserbjudande som sedan inte har uppfyllts. Han har utlovat fast lön och dagligt traktamente enligt anställningserbjudandet, men har sen betalat lägre ersättningar och inget traktamente.
I anställningserbjudandet, som skickades in till och godkändes av Migrationsverket, står att det är en heltidsanställning men en lön på 18 500 kronor och att ett dagligt traktamente på 200 kronor ska betalas ut. GS medlem och de andra skogsarbetarna beslutade att låna pengar för att ta sig till Sverige och arbeta när de såg villkoren i erbjudandet.
Därefter har GS medlem inte skrivit under något annat kontrakt och därför ingår villkoren i anställningserbjudandet i det muntliga anställningsavtalet, menar Bo Villner.
– Den debatt som förekom 2013 handlade mycket om att anställningserbjudandet inte är ett bindande avtal. Det är i och för sig riktigt, men det är ett löfte om vilka villkor som ska gälla. Då kan arbetsgivaren enligt lagen inte bete sig hur som helst mot den arbetskraft som lockas till Sverige, säger Bo Villner.
Medlemmen har jobbat för Skogsnicke AB mellan maj 2011 och oktober 2012. Under säsongen 2012 (som förra årets uppgörelse mellan GS och SLA omfattade) fick han enligt GS ut huvuddelen av sin månadslön, men ingen övertidsersättning och traktamente. Under resten av anställningstiden ska han ha fått för låg lön och ibland ingen alls.
Enligt stämningsansökan var arbetsdagarna i perioder långa, i snitt tolv timmar. Företaget har enligt GS betalat ut totalt 418 000 kronor för lite i lön, övertidsersättning, semesterersättning och traktamente.
Löneutbetalningarna ska ha skett sporadiskt och i majoriteten av fallen kontant i handen. Endast vid tre tillfällen har medlemmen fått lönespecifikationer. Medlemmens namnteckning finns också på en kopia av ett dokument där han i efterhand ska ha godkänt en redovisning med avdrag för boende och andra kostnader. Medlemmen hävdar bestämt att han inte har skrivit under något sådant och att det är en förfalskning.
Ytterligare en tidigare anställd, som inte är med i facket, har själv anlitat en advokat för att driva sitt ärende i domstol. Han kräver ersättning på totalt 376 000 kronor för utebliven lön, övertidsersättning, semesterersättning och traktamente.
Det blir inga pengar för den GS-medlem från Kamerun som tillsamman med sex landsmän stämt skogsbolaget Skogsnicke – trots att tingsrätten slår fast att de har rätt till ersättning. ”Det här sätter fingret på ett problem”, säger GS ombudsman Magnus Lindberg.
Sju kamerunska skogsarbetare kräver sammanlagt 1,9 miljoner kronor i skadestånd från ägaren till bolaget Skogsnicke AB. Ärendet har pågått i flera år. Den här veckan läggs de sista orden i tingsrätten.
Facket har släppt pinnjakten och istället börjat informera på allvar
Johan Andersson: ”När jag skulle ut till första jobbet tyckte jag att allt kändes rätt konstig”
”Vi visste inte att det fanns andra som kan kämpa för oss”
Extremväder tvingar skogsmaskinsförare att ta mer hänsyn till var, när och hur de kör.
Extra personalresurser för uppsökeri och information, fler kontroller och ett nytt samarbete med skogsbolagen – GS-facket ökar insatserna för att motverka fusk och osund konkurrens i skogen.
I dag jobbar många maskinförare tvåskift. Arbetet är detsamma kvällstid, men känslan en annan. Mats Lind och Patrik Olson kör utanför Skinnskatteberg en mörk och snöfri kväll i februari.
GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö är även positiv till att bara tillåta arbetskraftsinvandring i branscher med brist på arbetskraft.
Skogsbolagens prispress tvingar entreprenörerna att fiffla med lönerna. Adam från Polen har aldrig blivit så lurad som när han kom till Sverige för att plantera träd.
Tesla hävdar att över 90 procent av personalen arbetar, trots strejken. Nu går IF Metall ut med en egen siffra.
Tesla får inte genast tillgång till de registreringsskyltar som blockerats av facket.
Transportstyrelsens registreringsskyltar får bara skickas via Postnord, men det finns sätt att kringgå stoppet.
Nu får Teslaägaren svar på tal – ”klart man vill att det ska slå hårt”.
De nya uppgifterna får Tesla-ägaren att bryta tystnaden på sin plattform X.
Snart ökar trycket på Tesla ytterligare när fler stridsåtgärder genomförs.
Medlaren Kurt Eriksson dementerar uppgifterna om att Elon Musk nu ska ha lagt sig i den svenska konflikten.
”Det kan påverka konflikten, att den blir längre.”
”Det måste vara Teslas val”, säger Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke.
Byggnads ordförande Johan Lindholm: ”Tror absolut att det är hundraprocentig uppslutning.”
”Utan den detaljen kan man inte leverera bilen.”
”Har förbundsstyrelsen beslutat om en konflikt så har man en skyldighet att delta i den.”
Högre ersättning ska få fler att sluta upp
Harald Gatu: Teslas strejkbrytare tvingar oss tillbaka till tiden när arbetare ställdes inför frågan: Vilken sida står du på?
Målarna varslar om totalstopp för all lackering av Tesla-bilar.
Rimliga villkor och garanterad lön ställs mot osäkra aktieoptioner
Den som inte klarar det hårda arbetstempot på Tesla får ingen löneförhöjning – och riskerar sparken.
”Utan kollektivavtal kan Tesla när som helst och utan diskussion sänka lönen och försämra villkoren för de anställd”
IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä konstaterar att långt ifrån alla bilmekaniker på Tesla deltar i strejken.
Så har strejken slagit på Teslas verkstäder runt om i landet.
Obetald övertid, arbetsmoment med minutkrav – stenhårda produktionskrav på Tesla enligt anställda
I fredags inleddes en strejk på Teslas alla bilverkstäder i landet. Vi har tagit fram en lista på vad som händer vid en strejk, vad du får och inte får göra.
Har överklagat i Norrtälje. Men Storstockholms brandförsvar drar in tillståndet direkt när Dagens Arbete ställer frågor.
200 kilo dynamit har försvunnit från Uppländska berg. Trots det har de inte polisanmält och kontrollen har brustit.
Bekräftar: Inga polisanmälningar gjorda ”eftersom personerna blivit dömda”.
Enligt åtalet – fick instruktioner i chattar av mellanhand: ”vill ha en bilbomb som verkligen blåser bort folket i bilen”
