Industriarbetarnas tidning

GS stämmer Skogsnicke för bedrägeri

9 juni, 2014

Skrivet av

Historien om skogsarbetarna från Kamerun fortsätter. Nu stämmer fackförbundet GS företaget Skogsnicke för bedrägeri. Facket kräver drygt 400 000 kronor i utebliven lön och traktamente för en medlems räkning.

Det rättsliga efterspelet i ärendet om de kamerunska skogsarbetarna är inte över. Förra året gjorde GS och SLA en utredning och en uppgörelse om ersättning utifrån ett avtal om ackordslön som Skogsnicke AB kunde visa upp. 15 skogsarbetare fick mellan 5 000 och 20 000 kronor utöver den lön de redan hade fått från Skogsnicke AB för planteringssäsongen 2012.

Den medlem som GS nu företräder ingick inte i uppgörelsen utan behövde utredas vidare förklarar GS ombudsman Magnus Lindberg. Ärendet har varit komplicerat och materialet omfattande. Lönefrågan hann rent avtalsrättsligt preskriberas. GS är av uppfattningen att deras medlem inte har fått den lön han har rätt till och väljer nu att stämma Skogsnicke AB för bedrägeri.

– Det är en möjlighet för oss att skapa rättvisa i det här ärendet, säger Magnus Lindberg.

Arbetsrättsjuristen Bo Villner på LO-TCO Rättsskydd företräder förbundet i ärendet.

– Man måste titta på helheten. Vi anser att arbetsgivaren har vilselett arbetarna med ett anställningserbjudande som sedan inte har uppfyllts. Han har utlovat fast lön och dagligt traktamente enligt anställningserbjudandet, men har sen betalat lägre ersättningar och inget traktamente.

I anställningserbjudandet, som skickades in till och godkändes av Migrationsverket, står att det är en heltidsanställning men en lön på 18 500 kronor och att ett dagligt traktamente på 200 kronor ska betalas ut. GS medlem och de andra skogsarbetarna beslutade att låna pengar för att ta sig till Sverige och arbeta när de såg villkoren i erbjudandet.

Därefter har GS medlem inte skrivit under något annat kontrakt och därför ingår villkoren i anställningserbjudandet i det muntliga anställningsavtalet, menar Bo Villner.

– Den debatt som förekom 2013 handlade mycket om att anställningserbjudandet inte är ett bindande avtal. Det är i och för sig riktigt, men det är ett löfte om vilka villkor som ska gälla. Då kan arbetsgivaren enligt lagen inte bete sig hur som helst mot den arbetskraft som lockas till Sverige, säger Bo Villner.

Medlemmen har jobbat för Skogsnicke AB mellan maj 2011 och oktober 2012. Under säsongen 2012 (som förra årets uppgörelse mellan GS och SLA omfattade) fick han enligt GS ut huvuddelen av sin månadslön, men ingen övertidsersättning och traktamente. Under resten av anställningstiden ska han ha fått för låg lön och ibland ingen alls.

Enligt stämningsansökan var arbetsdagarna i perioder långa, i snitt tolv timmar. Företaget har enligt GS betalat ut totalt 418 000 kronor för lite i lön, övertidsersättning, semesterersättning och traktamente.

Löneutbetalningarna ska ha skett sporadiskt och i majoriteten av fallen kontant i handen. Endast vid tre tillfällen har medlemmen fått lönespecifikationer. Medlemmens namnteckning finns också på en kopia av ett dokument där han i efterhand ska ha godkänt en redovisning med avdrag för boende och andra kostnader. Medlemmen hävdar bestämt att han inte har skrivit under något sådant och att det är en förfalskning.

Ytterligare en tidigare anställd, som inte är med i facket, har själv anlitat en advokat för att driva sitt ärende i domstol. Han kräver ersättning på totalt 376 000 kronor för utebliven lön, övertidsersättning, semesterersättning och traktamente.

Du kanske också vill läsa…

Skogsarbetarna får rätt – men inga pengar

Skogsarbetarna får rätt – men inga pengar

Det blir inga pengar för den GS-medlem från Kamerun som tillsamman med sex landsmän stämt skogsbolaget Skogsnicke – trots att tingsrätten slår fast att de har rätt till ersättning. ”Det här sätter fingret på ett problem”, säger GS ombudsman Magnus Lindberg.

Skogs­arbetare kräver 1,9 miljoner

Sju kamerunska skogsarbetare kräver sammanlagt 1,9 miljoner kronor i skadestånd från ägaren till bolaget Skogsnicke AB. Ärendet har pågått i flera år. Den här veckan läggs de sista orden i tingsrätten.

Skogsarbetsgivare backade inför AD

Arbetsgivaren hade varken betalat ob-tillägg eller övertidsersättning till den rumänske skogsarbetaren, och stämdes av GS-facket inför Arbetsdomstolen. Efter förlikning får han ut all lön plus skadestånd.

Skogsarbetarna får inget skadestånd

Att lova en lön men betala en annan är inte brottsligt, enligt en dom i hovrätten. Skogsarbetarna har visserligen rätt till mer lön, men det finns ingen som är skyldig att betala.

Hovrätten prövar Skogsnickefallet

Sju skogsarbetere från Kamerun fick inte ut sina löner från företaget Skogsnicke. Nu ska fallet tas upp i hovrätten.

Hur får man fler medlemmar i skogen?

Hur får man fler medlemmar i skogen?

Organisationsgraden bland skogsarbetare är en ständig huvudvärk för GS. DA frågade några kongressdeltagare vad man kan göra åt saken.

GS betalar kambodjaners rättshjälp

GS-facket har nu beslutat att hjälpa de säsongsanställda kambodjanska skogsarbetare som fick sin lönegaranti indragen och hamnade i tingsrätten. GS riktar samtidigt hård kritik mot de storbolag som anlitade den konkursmässiga arbetsgivaren.

”Alla varningsklockor ringde”

GS-facket varnade både Migrationsverket och kunden Holmen Skog för det konkursade bolaget.

Skogsnicke i konkurs

Skogsentreprenören Skogsnicke AB har gått i konkurs. Det innebär att veckans förhandlingar om utebliven semesterersättning i Göteborgs tingsrätt ställs in. Däremot fortsätter flera processer som rör bedrägeri i Umeå tingsrätt.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?