IF Metall säger ja till hårdare regler om brottsregister

IF Metall är i grunden positivt till förslaget om en lag mot att kontrollera om en arbetstagare finns i kriminalregistret.  Arbetsgivarsidan argumenterar dock mot ett förbud.

Antalet utdrag ur polisens så kallade belastningsregister har exploderat de senaste tio åren, från cirka 40 000 år 2003 till över 220 000 i fjol.  De flesta utdrag begärs i samband med nyanställningar.

Uppgifterna kommer från den statliga utredning som i förra veckan kom med sitt slutbetänkande, där det föreslås en ny lag om att arbetsgivare inte får kräva registerkontroller av anställda eller arbetssökande. Den som bryter mot lagen ska betala skadestånd.

Utredningens argument är framför allt att dels att det handlar om en kränkning av den personliga integriteten, dels att det minskar dömda personers återanpassning till samhället.

Undantag ska bara kunna ske om det gäller att skydda allmänna intressen eller utsatta personer. Utredningens förslag berör inte heller de lagar som redan idag kräver att folk som ska jobba med barn eller som försäkringsförmedlare ska visa upp sina belastningsregister.

Detta är tredje gången frågan om registerutdrag i arbetslivet utreds, den senaste gången var för fem år sedan och då föreslogs ett liknande förbud. Då hände inget efter bland annat kritik från arbetsgivarsidan, som har samma hållning i dag:

-Vi menar att arbetsgivaren har ett befogat intresse av att ha en sådan kontroll. Ofta handlar det ju om miljontals kronor att anställa någon, sa Svenskt Näringslivs arbetsrättsjurist Lars Gellner till P3 Nyheter i förra månaden.

Han tillade att det inte alls är givet att alla utesluts från ett jobb bara för att de har en prick i belastningsregistret:

-Jag tror att arbetsgivaren gör en allsidig bedömning, pratar med den arbetssökande om det begångna brottet och utifrån detta fattar ett beslut, sade Lars Gellner.

Utredningens förslag, som skulle kunna bli lag nästa år, har nu gått ut på remiss, bland annat till IF Metall.

– Jag har inte läst igenom hela utredningen och vet inte hur vi slutligen kommer att svara. Men vi tycker det är rätt väg med någon typ av reglering, vi vill gärna ha ett förbud mot en slentrianmässig användning av registerutdragen.  Samtidigt finns det nog fall där de är befogade, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

Han har varit rådgivare i ett antal tvister, inte minst mot bemanningsföretag:

– Då kan det handla om personer som ska vika kartonger, och då anser vi att det är oskäligt att kräva registerutdrag. I de fallen viker sig ofta arbetsgivaren, säger Davidovic.

Till slut kommer frågan att hamna på regeringens bord. Den nuvarande arbetsmarknadsministern Elisabeth Svantesson har tidigare varit emot ett förbud, hon betonar behovet av en balans mellan informationsbehov och integritet men oroas samtidigt av att antalet registerutdrag ökat så kraftigt.

-Den här utredningen har gjort en mer djupgående analys, nu menar jag att det verkligen är dags att få det här på plats, sa hon i en radiointervju i förra veckan efter att ha tagit emot utredningen.