Hans och Leif blir arbetslösa vid 65 – nekas stöd: ”Ratad helt och hållet”
För gamla för avgångsbidrag – för unga för pension Lucka i systemet ”Folk har ingen aning”
A-kassesmäll när Akzo Nobel lägger ned
Publicerad 2015-02-24, 11:27 Uppdaterad 2024-01-17, 15:47
Bonusen som de anställda får för att hålla produktionen i gång på Akzo Nobel i Gamleby fram till nedläggningen gör att de under en tid blir utan ersättning från a-kassan. I dag träffar föreståndaren för IF Metalls a-kassa de besvikna medlemmarna.
Akzo Nobels färgfabrik i Gamleby lägger ner till sommaren. Facken och företaget har kommit överens om att en motivationsbonus ska betalas ut till de anställda som stannar kvar och håller produktionen i gång ända fram till nedläggningen.
Vad många inte har förstått är att bonusen leder till att de inte har rätt till a-kassa när de blir arbetslösa. Det var när de första slutade sina jobb på Akzo Nobel i december som de fick en obehaglig överraskning från a-kassan.
Lagen är skriven så att även om bonusen betalas ut under tiden man är anställd så betraktas det som ett avgångsvederlag som betalas ut på grund av att anställningen upphör. Beloppet räknas om till motsvarande antal månadslöner och först efter så många månader i arbetslöshet har den som fortfarande är utan jobb rätt till ersättning från a-kassan. En bonus blir alltså inte den extra guldkant eller buffert under arbetslösheten som de anställda kanske hade tänkt sig från början.
För de anställda på Akzo Nobel handlar det om bonus på som mest tio månadslöner. IF Metalls klubbordförande, Roger Lundberg, berättar att de först fått besked om att avtalet om bonus inte skulle ställa till några problem, men nu riskerar flera anställda ekonomiska problem.
– En del har ju använt pengarna till att renovera hus eller amortera på lån. Det kan bli en väldigt kris för flera, säger Roger Lundberg.
Föreståndaren för IF Metalls a-kassa, Olle Åkerlund, har under förmiddagen varit på Akzo Nobel för att informera och svara på frågor från de drabbade medlemmarna. Han säger i en artikel på IF Metalls hemsida att det har förekommit brister i informationen om reglerna och att det är en miss från a-kassan. Han tillägger att reglerna för a-kassa i kombination med olika former av ersättningar är komplicerade och att a-kassorna inte styr över dessa regler.
– Vi tycker att rättspraxis är under all kritik och att domstolarna har dömt allt strängare. Vår uppfattning är att lagen inte var tänkt på det sättet, säger Olle Åkerlund till Dagens Arbete.
I förarbetena till lagen står det att endast sådan extra ersättning som betalas ut som kompensation för en extra arbetsinsats kan betraktas som annat än avgångsvederlag. Vilken typ av extra arbetsinsats som krävs för att en bonus inte ska anses vara ett avgångsvederlag kan inte Olle Åkerlund svara på.
– Jag vågar inte yttra mig om det. Det måste finnas en väldigt tydlig motprestation i dag.
För Roger Lundberg och de anställda på Akzo Nobel låter det konstigt.
– Det är många som har fått byta arbetsuppgifter och jobbat med sånt de aldrig gjort förut. Det är också svårt att jobba på som vanligt när man under lång tid vet att företaget ska lägga ner. Det här drabbar bara de som blir arbetslösa, de som får nytt jobb direkt är vinnare. Det borde ju vara tvärtom.
– Det är många som har hört av sig till oss och frågat om det här verkligen stämmer. Den här lagen borde ändras, säger Roger Lundberg.
Fotnot: Under de månader som a-kassan skjuts fram räknas avgångsvederlaget som lön och tiden betraktas som tid i anställning. Beloppet är alltså a-kassegrundande och nivån på a-kassan, när den väl beviljas, påverkas generellt sett inte av avgångsvederlaget.
