Industriarbetarnas tidning

Pappers kräver pension åt alla i nytt avtal

23 november, 2015

Skrivet av

Pappers går in i avtalsförhandlingar med krav på bland annat reglering av arbetstider och inhyrning, mer timmar till ATK:n och pension åt alla.

– Vi har en del tunga frågor som ska baxas igenom, säger ordförande Matts Jutterström.

Någon siffra på hur mycket förbundet ska kräva i löneökning är inte satt. Ännu så länge.

– Det gör vi på vårt förbundsstyrelsemöte i december, säger Matts Jutterström.

Facken inom industrin har krävt 2,8 procent, cirka 745 kronor. Varför mörkar Pappers?

– Vi mörkar inte. Vi kommer också med ett bud i det häradet.

Pappers kan knappast kräva mer utan att riskera en svekdebatt?

– Det gäller även om vi kräver mindre. Men som jag sade, det är förbundsstyrelsen som fattar beslut om detta.

Kravet ligger på ett ettårigt avtal?

– Vår motpart är inte så begeistrade i korta avtal – och inte vi heller, egentligen.

Hur stor är risken att LO-förbunden landar olika i och med att samordningen är bruten?

– Den är ganska stor, men det beror på vad man får ut av motparten. Som det varit tidigare är det medlingsinstitutet som står för normen.

Pappers ställer – även om några siffror ännu inte finns – krav på en reallöneökning i kronor?

– Ja, det kravet har funnits med i alla lönerörelser så långt jag kan minnas. Löneökning i kronor har en utjämnande effekt mellan dem som tjänar minst och mest.

Ett mer svårtsmält krav för arbetsgivarna är utbyggnaden av ATK:n (Arbetstidskontot) på ytterligare nio timmar?

– Vi har ett absolut krav från medlemmarna att vi ska upp i hundra timmar på kontot. Det kan uppfattas från arbetsgivarna att vi ”tar i från backen”, men det här är också ett sätt för oss att lyfta andra frågor i anslutning till arbetstiden. Och hur man kan använda en arbetstidsförkortning.

Det har inte blivit någon påspädning på många avtalsrörelser – är inte kravet lönlöst?

– Även om vi fått nej tidigare, måste vi ha rätt att ta upp kravet igen som jag ser det.

Ett viktigt krav är att pensionsinbetalningarna i SAF/LO avtalspension ska betalas in från första till sista kronan. Det vill säga även för dem under 25 år och över 65 år?

– Ja, pensionen är jätteviktig för alla. Vi har ungefär 500 medlemmar under 25 år och 140 över 65 år i nuläget, så det behöver inte bli så dyrt på vårt avtalsområde.

Pappers kräver också möjlighet till delpension efter fyllda 60?

– Vi vill ha en kollektivavtalad rätt till detta. Det är många som sparar i pension på sitt ATK-konto, men som av olika skäl inte kan ta ut tidigare pension som tänkt. Det här kanske – precis som arbetsgivarna vill – kan få fler att välja pensionsalternativet på ATK-kontot.

Ni vill också begränsa möjligheten att stapla vikariat på varandra?

– Andra branscher har det värre än vi som bara har fem procent inne på visstid eller vikariat. Men vi tycker att det ska finnas en gräns efter max två år. Det är nog så lång tid, men det är ett krav vi har ihop med tjänstemännen.

Pappers vill också begränsa arbetstiden som sådan till 13 timmar per arbetspass?

– Problemet med långa pass har dykt upp särskilt på senare tid. Anställda överutnyttjas.

Det här är en skyddsregel helt enkelt.

En riktigt het potatis är Kvarnsveden. Ni kommer att vägra att förlänga gällande lokalavtal där om parterna inte kommer överens om ett nytt lokalavtal?

– Ja det handlar om arbetstid och uteblivna ersättningar. Om de anställda – efter domen i arbetsdomstolen – ska arbeta 1616 timmar om året ska de också ha betalt för den tiden. De ska inte jobba längre till samma lön.

– Vi hoppas att kravet ska sätta fart på förhandlingarna.

Det doftar nästan konflikt?

– Det är inte vi som bidrar till detta, utan arbetsgivaren som inte vill skriva under.

Hur ser du på den spruckna samordningen inom LO?

– Nu kommer varje förbund agera för sig och skillnaden ligger i att man inte går fram med några krav på motparterna gemensamt. Men som förbund är vi inte försvagade, däremot är det en förlust för LO att de inte fick ihop det.

Hur är Pappers relation till Facken inom industrin?

– Den är som med andra LO-förbund. Vi har inget samarbete runt avtalskraven.

Det är fortfarande FI som sätter märket?

– Det brukar i slutänden vara de opartiska ordförandena och industrins ekonomiska råd som gör det. Så har det i alla fall sett ut hittills.

Det finns ju de som ifrågasätter denna ordning som 6F ( Byggnads, elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko). Har de tagit kontakt med Pappers?

– Nej. Vi har inte fått några inviter och har själva inte haft några ambitioner i den riktningen.

Hur stor är risken att Pappers sätts på väntelistan i den kommande avtalsrörelsen?

– Det beror som vanligt på hur vår motpart hanterar oss. Vi är beredda att förhandla och har rensat almanackorna i januari, februari och i mars.

I flera frågor som rör Allmänna villkorsavtalet går ni fram gemensamt med tjänstemännen?

– Det gäller sånt som kan få vårt och tjänstemännens gemensamma avtal att fungera bättre. Det handlar exempelvis om arbetsmiljöfrågor och den psykosociala arbetsmiljön.

– Inom detta ryms exempelvis både stapling av vikariat och 13-timmars maxarbetstid.

Till sist, Pappers kräver också förstärkt förhandlingsskyldighet vid inhyrning?

– Ja, det är ett eget krav från vår sida. Vi har prövat nuvarande skrivning i avtalet i skiljenämnden med klent resultat. Arbetsgivarna rundar oss med korta inhyrningar och det vill vi till en bättre reglering runt.

En inte alldeles lätt fråga att få igenom?

– Nej, den och arbetstiderna och Kvarnsveden är några riktigt tunga frågor för oss.

Men du är ändå optimist.

– Vi har ett avtal klart före den 31 mars!

 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.