Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

”Industrins parter har gjort sitt”

31 mars, 2016

Skrivet av

Fiasko för arbetsgivarna. Det går nog faktiskt inte att använda ett annat uttryck för det avtal som parterna inom industrin slöt i kväll.

Från att under lång tid ha hävdat att det inte finns något som helst utrymme för löneökningar och för bara några dagar sedan ge facken ett bud på 1,75 procent per år i två år till att nu gå med på 2,2 procent på ett år… ja det måste ses som en stor seger för facken inom industrin.
Det var också ett besviket gäng som stod på podiet när arbetsgivarna inom industrin höll presskonferens.

– För oss är det här avtalet för högt och vi är oroade för att det kommer att gå ut över jobben och konkurrenskraften, sa Åke Svensson, VD för Teknikföretagen.
De har inte nått framgång på en enda punkt av sina utgångskrav. Förutom lönenivån fick de släppa kraven på ökad flexibilitet vad gäller arbetstid (arbetstidskorridoren) och ökad dispositivitet, dvs möjligheten för lokala arbetsgivare att göra undantag från kollektivavtalet.
Desto gladare miner var det när företrädarna för industrifacken höll presskonferens. Med ett avtal på 2,2 procent ligger det i nivå med tidigare lönerörelser. De goda reallöneökningarna för industriarbetarna kan fortsätta. Dessutom finns den viktiga avsättningen till delpension med i avtalet, något som inte minst tjänstemännen stridit för.
Parterna är också överens om att tillsätta två arbetsgrupper som ska arbeta med de angelägna frågorna om arbetsmiljö och jämställdhet, något som facken krävt.
Fiasko för arbetsgivarna kan man kalla det. Men ändå bär parterna den gemensamma vinsten som heter arbetsfred. Det är själva idén med kollektivavtalet. Och i ett läge där avtalsrörelsen tycktes kunna bli rörigare än någonsin var det oerhört viktigt att industrin fick sitt avtal och därmed kan fortsätta vara lönenormerande.
På denna punkt är fack och arbetsgivare överens. Både IF Metalls Anders Ferbe och Teknikföretagens Åke Svensson betonade hur viktigt det är att andra parter på arbetsmarknaden respekterar industrins ”märke”.
Det återstår nog att se hur det blir med det. LO-samordningen havererade i årets avtalsrörelse. Det vore dock olyckligt om industrinormen också anses överspelad. Under tjugo års tid har den inneburit reella löneökningar åt större delen av Sveriges löntagare.
Industrins parter har nu i alla fall gjort sitt för att skapa lugn och ro på arbetsmarknaden och garantera löneökningar och fortsatt konkurrenskraft för svenska företag. Och framförallt har facken än en gång kunnat värna den svenska modellen med kollektivavtal.

En kommentar till “Industrins parter har gjort sitt

  • Det här avtalet ökar inte jämlikheten. Enligt Livs ligger den s.k. stupstocken på 1,47kr. Alla som jobbar på företag med mycket kvinnor och invandrare vet att det blir stupstocken dvs 1,47kr. De högre löneökningarna hamnar på företag som är mansdominerade. Arbetare på företag utan egen klubb blir också missgynnade. Jag förstår inte hur du kan kalla detta jämlikt.
    Det går bra för Sverige, dvs kapitalisterna, men dåligt för sammanhållningen bland medlemmarna.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Operation rädda Industriavtalet

Operation rädda Industriavtalet

”Facken inom Industrin har visat att fackliga solidaritet lönar sig”, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om det nya industriavtalet.

I en orolig tid måste vi hålla i hop

I en orolig tid måste vi hålla i hop

Vi ska återigen teckna avtal i ett osäkert värld, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Är du flexibel lille vän?

Arbetstid och arbetsmiljö hör ihop. Att kräva makt över sin tid är att säga att man har rätt till sitt eget liv, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

”Därför är vi så tysta om lönekraven”

”Därför är vi så tysta om lönekraven”

Först när vi är överens om gemensamma avtalskrav och har en gedigen omvärldsanalys kan vi börja mejsla fram en siffra som ligger till grund för förhandlingarna, skriver GS Per-Olof Sjöö och Madelene Engman.

Märket är en urvuxen tvångströja

Märket är en urvuxen tvångströja

Vi har länge varit kritiska mot att vårt inflytande är för litet i processen inför avtalsrörelsen. LO måste enas om en bredare modell för lönenivåerna, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Fortsätt förhandla

Fortsätt förhandla

Ingen vill att politiken ska rubba maktbalansen på svensk arbetsmarknad, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Århundradets förhandling

Ge för guds skull inte politikerna möjlighet att skapa oreda på arbetsmarknaden för lång tid framöver, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtalen går snart ut och mycket handlar förstås om lönen. Vi har besökt några industriarbetsplatser där siffran i lönekuvertet är central.