Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

”Industrins parter har gjort sitt”

31 mars, 2016

Skrivet av

Fiasko för arbetsgivarna. Det går nog faktiskt inte att använda ett annat uttryck för det avtal som parterna inom industrin slöt i kväll.

Från att under lång tid ha hävdat att det inte finns något som helst utrymme för löneökningar och för bara några dagar sedan ge facken ett bud på 1,75 procent per år i två år till att nu gå med på 2,2 procent på ett år… ja det måste ses som en stor seger för facken inom industrin.
Det var också ett besviket gäng som stod på podiet när arbetsgivarna inom industrin höll presskonferens.

– För oss är det här avtalet för högt och vi är oroade för att det kommer att gå ut över jobben och konkurrenskraften, sa Åke Svensson, VD för Teknikföretagen.
De har inte nått framgång på en enda punkt av sina utgångskrav. Förutom lönenivån fick de släppa kraven på ökad flexibilitet vad gäller arbetstid (arbetstidskorridoren) och ökad dispositivitet, dvs möjligheten för lokala arbetsgivare att göra undantag från kollektivavtalet.
Desto gladare miner var det när företrädarna för industrifacken höll presskonferens. Med ett avtal på 2,2 procent ligger det i nivå med tidigare lönerörelser. De goda reallöneökningarna för industriarbetarna kan fortsätta. Dessutom finns den viktiga avsättningen till delpension med i avtalet, något som inte minst tjänstemännen stridit för.
Parterna är också överens om att tillsätta två arbetsgrupper som ska arbeta med de angelägna frågorna om arbetsmiljö och jämställdhet, något som facken krävt.
Fiasko för arbetsgivarna kan man kalla det. Men ändå bär parterna den gemensamma vinsten som heter arbetsfred. Det är själva idén med kollektivavtalet. Och i ett läge där avtalsrörelsen tycktes kunna bli rörigare än någonsin var det oerhört viktigt att industrin fick sitt avtal och därmed kan fortsätta vara lönenormerande.
På denna punkt är fack och arbetsgivare överens. Både IF Metalls Anders Ferbe och Teknikföretagens Åke Svensson betonade hur viktigt det är att andra parter på arbetsmarknaden respekterar industrins ”märke”.
Det återstår nog att se hur det blir med det. LO-samordningen havererade i årets avtalsrörelse. Det vore dock olyckligt om industrinormen också anses överspelad. Under tjugo års tid har den inneburit reella löneökningar åt större delen av Sveriges löntagare.
Industrins parter har nu i alla fall gjort sitt för att skapa lugn och ro på arbetsmarknaden och garantera löneökningar och fortsatt konkurrenskraft för svenska företag. Och framförallt har facken än en gång kunnat värna den svenska modellen med kollektivavtal.

En kommentar till “Industrins parter har gjort sitt

  • Det här avtalet ökar inte jämlikheten. Enligt Livs ligger den s.k. stupstocken på 1,47kr. Alla som jobbar på företag med mycket kvinnor och invandrare vet att det blir stupstocken dvs 1,47kr. De högre löneökningarna hamnar på företag som är mansdominerade. Arbetare på företag utan egen klubb blir också missgynnade. Jag förstår inte hur du kan kalla detta jämlikt.
    Det går bra för Sverige, dvs kapitalisterna, men dåligt för sammanhållningen bland medlemmarna.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Återgång till ett klassiskt byte

En nöjd fackbas, som slapp undan ”ökad flexibilitet”. En djupt besviken förhandlingschef på Teknikföretagen, som ”saknade grejer att byta”. Årets avtal innebär en återgång till att köpa arbetsfred med pengar, skriver DA:s Harald Gatu.

Parterna säger ja till 2,2 procent

Parterna säger ja till 2,2 procent

Ett nytt avtal för 600 000 industrianställda ger 2,2 procent under ett år, varav 0,2 procent är delpension. Facken säger sig vara nöjda, men arbetsgivarna tycker att avtalet blev för dyrt.

Operation rädda Industriavtalet

Operation rädda Industriavtalet

”Facken inom Industrin har visat att fackliga solidaritet lönar sig”, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om det nya industriavtalet.

LO sätter ned foten i avtalsrörelsen

LO och Svenskt Näringsliv gör gemensam sak och rekommenderar de parter som ännu inte träffat avtal att följa ”märket” som har satts för industrin.

Rätt till deltid och pengar i plånboken

Pappers avtal är nu klart. Det är på ett år, ger 2,2 procents lönelyft eller 608 kronor i månaden. Avtalet har också en mycket tydlig pensionsprofil, med bland annat rätt till delpension från 60 års ålder.

”Facket ägnar sig åt ett slags diktatförhandlingar”

Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe rasar mot det han kallar fackens ”diktatförhandlingar” och säger att man nu ska utreda om industriavtalet ska sägas upp. IF Metalls Anders Ferbe ger dock svar på tal.

Pappers : Vårt avtal kommer på fredagen

Pappers räknar med att ha ett avtal klart under fredagen. Ordförande Matts Jutterström kallar fredagskvällens besked för ”en skaplig uppgörelse”

Är du flexibel lille vän?

Arbetstid och arbetsmiljö hör ihop. Att kräva makt över sin tid är att säga att man har rätt till sitt eget liv, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Märket är en urvuxen tvångströja

Märket är en urvuxen tvångströja

Vi har länge varit kritiska mot att vårt inflytande är för litet i processen inför avtalsrörelsen. LO måste enas om en bredare modell för lönenivåerna, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Hon startar en minnesfond för anhöriga

Christina Anderssons son Robin fastnade i en maskin och dog på jobbet. Nu startar hon en minnesfond för att hedra sonen och hjälpa andra anhöriga ekonomiskt.

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

Saila Quicklund (M): Det behövs mer resurser till berörda myndigheter och att preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott förlängs.

Så löser Norge brotten på halva tiden

Norge har klart kortare utredningstider vid arbetsmiljöbrott än Sverige. Hur vi jobbar kan kanske därför ses som förslag på förbättringar hos er, skriver norska domaren Rune Bård Hansen.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Las-uppgörelsen

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.