Vad är det som har hänt med strejkarnas ersättning?
Teslas strejkande mekaniker blir nolltaxerade Vad betyder det? DA reder ut vad som hänt
IF Metall tappar flest medlemmar inom LO
Publicerad 2026-02-15, 04:00 Uppdaterad 2026-02-18, 09:34
LO-förbunden fortsatte förlora medlemmar under förra året – och IF Metall står för över 80 procent av tappet. Delvis på grund av Northvolts konkurs.
– Det är förstås allvarligt ur förbundets synvinkel, säger professorn Anders Kjellberg.
LO-förbunden tappade sammanlagt 5 689 medlemmar förra året och IF Metall förlorade flest. Vid 2025 års slut hade förbundet 4 655 färre medlemmar än vid samma tid 2024. Även året dessförinnan tappade förbundet ungefär lika många medlemmar.
Martin Gunnarsson, förbundssekreterare för IF Metall, säger att det är oangenämt när medlemstalen sjunker, men påtalar samtidigt att organisationsgraden – andelen yrkesverksamma som är fackanslutna – ligger fast.
– Organisationsgraden är i princip oförändrad och ligger mellan 72 och 74 procent. Men det är vi inte nöjda med, vi har en långsiktig vision om 85 procent.
Anders Kjellberg, professor i sociologi vid Lunds universitet, konstaterar att LO-förbundens medlemsminskning är något mindre än den varit föregående år. De senaste tio åren har tappet ofta legat på omkring 10 000-20 000 medlemmar per år.
– Fem av de tretton LO-förbunden ökar dessutom, säger han.
Men IF Metalls minskning sticker ut. Delvis kan den förklaras med Northvolts konkurs förra året, säger Anders Kjellberg.
– Å andra sidan expanderar försvarsindustrin och gruvorna. Tappet är förstås allvarligt ur förbundets synvinkel. En viss roll spelar det hur aktiva de förtroendevalda ute på arbetsplatserna är med att rekrytera medlemmar.
Han säger att det också är viktigt att man har förtroendevalda som representerar olika grupper på arbetsplatserna.
– Utrikesfödda är viktiga att nå, som kanske inte känner till så mycket om den svenska arbetsmarknadsmodellen.
IF Metalls förbundssekreterare Martin Gunnarsson är inne på samma linje.
– Vi behöver bli bättre på att spegla medlemskåren. Vi måste bli fler med annan etnisk bakgrund och fler kvinnor. Vi behöver också bli fler som är yngre. Igenkänning spelar en viktig roll, säger han.
Även GS-facket drabbat: ”Stort tapp”
GS, som organiserar småhusindustrin, tappar också medlemmar, om än inte lika många som föregående år.
– De förbund som har med byggindustrin att göra tappar medlemmar. Det hänger sannolikt ihop med den dåliga byggkonjunkturen, säger Anders Kjellberg.
Även Anders Kjellberg säger att siffrorna inte behöva betyda att organisationsgraden minskat, eftersom både studenter och pensionärer tas med i statistiken.
– När äldre årgångar pensionärer avlider så kan det bli ett stort tapp. De är många eftersom det tidigare fanns fler arbetare i arbetskraften än i dag.
Från 2019 så har organisationsgraden inom industrin legat ganska stabilt på omkring 72 procent.
– Det återstår att se om det låg kvar där även under 2025, säger Anders Kjellberg, som just nu studerar de siffrorna
Underbart att fler och fler vaknar och inser hur värdelösa LO är.
Anders Kjellberg säger att han tror det är viktigt att dom förtroendevalda är ute på arbetsplatser och rekryterar medlemmar men jag anser att det är betydligt viktigare att fackförbunden obbar hårdare för sina medlemmar och visar att facket gör skillnad.
I dagsläget får nog många fackförbund vara nöjda med att få BEHÅLLA sina medlemmar istället för att tro att dom ska lyckas bli fler medlemmar.
Jag har jobbat 25 år åt samma företag med drygt 900 anställda och den största delen är anslutna till IF Metall och det finns dessutom en egen fackklubb min arbetsplats men ändå är vi många som anser att facket blir svagare för varje år som går. Sista åren har varit helt katastrofala.
Företagen gör precis som dom vill och IF Metall verkar helt handlingsförlamade.
Det råder härskarkultur.
Omorganiseringar som är helt omöjliga att klara av och hinna med i verkligheten. Samtidigt anser dom styrande på företaget att dessutom produktionen ska öka och kvaliteten förbättras.
Permitteringar men samtidigt råder ”svågerpolitik” och vissa kan anställas.
Förflyttning av personal som är helt ogenomtänkt och noll omtanke av personal.
Många har ångest för att gå till jobbet så den psykosociala arbetsmiljön är sämre än nånsin.
Dom yngsta säger upp sig från jobbet och börjar plugga istället pga misstrivsel på arbetet. Det innebär att återväxten av unga till arbetsplatsen är minimal.
Dom allra flesta på min arbetsplats betalar i bara medlemsavgift till IF Metall 6144kr/år och då tillkommer avgift till A-kassa dessutom. Dom allra flesta har ingenting emot att betala avgift till IF Metall men sista åren är det många medlemmar som går ut ur fackförbundet eftersom IF Metall är svaga, brister i engagemang och driv.
Så mitt råd till LO-förbunden är att det finns bättre sätt att få fler medlemmar än att gå och tigga medlemmar på arbetsplatser!
Det finns inga incitament till att vara fackligt ansluten idag.
Åtminstone inte i IF Metall som bara visar sig på arbetsplatsen var fjärde år i samband med valet.
Fler har börjat inse hur lite facket gör för den gemene arbetaren.