Industriarbetarnas tidning

Parterna samlas för påskuppgörelse

22 mars, 2016

Skrivet av

Varken GS-facket eller IF Metall har förhandlingar med sina motparter i veckan. De inväntar slutförhandlingarna som inleds i påskhelgen då opo ska försöka leda fack och arbetsgivare inom industrin mot nya avtal.

Det gick inte att ta miste på allvaret under förra veckans presskonferens med facken inom industrin. Risken för konflikt är stor och den stiger för varje dag som går, menade ordförandena för IF Metall, GS, Livs, Sveriges Ingenjörer och Unionen.

Trots det har varken GS-facket eller IF Metall några förhandlingar med sina motparter under veckan.

– Vi har hittat olika former av lösningar för de avtalsspecifika frågorna. Nu inväntar vi slutförhandlingarna och har kallat in våra förhandlingsdelegationer till påskdagen, säger GS avtalssekreterare Tommy Andersson.

Även IF Metall har rensat borden från frågor. Men arbetsgivarnas krav på lokal dispositivitet (lokala undantag från de centrala avtalen) och mer flexibla arbetstider har bara skjutits framåt.

– Vi har sagt nej till arbetsgivarnas krav, men de tar med sig frågorna till slutförhandlingarna med opo, säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe.

Diskussionerna med de opartiska ordförandena (opo) pågår nu dagligen inför de slutförhandlingar som opo leder med början under påskhelgen. Då ska opo försöka leda industriavtalets alla parter på fack- och arbetsgivarsidan fram till ett nytt avtal. I början av mars lade opo fram en skiss på ett tvåårigt avtal. Skissen fick ett ja med vissa förbehåll från facken, medan arbetsgivarna sade nej.

De stora frågorna under slutförhandlingarna är löneutrymmet och avtalens längd. För facken är också frågan om deltidspension eller flexpension viktig. Teknikföretagen väljer alltså att även lägga in sina krav på lokal dispositivitet och flexiblare arbetstider när de inte fick igenom dessa krav i förhandlingarna med IF Metall.

Livs, Unionen och Ingenjörerna, som också ingår i Facken inom industrin, har förhandlingar i veckan med sina motparter angående mindre frågor.  Alla fem fackförbund säger att inget är klart förrän allt är klart. De lösningar man kommit överens om hittills bygger på att det i slutändan blir ett avtal som båda parter kan acceptera.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

DA reder ut varför avtalsrörelsen kärvar

Avtalsrörelsen står och stampar, just nu verkar det vara svårt att nå ett nytt avtal på de tio dagar som är kvar. DA:s Harald Gatu förklarar vad det är som kärvar och vad som händer om parterna inte kan enas.

Striden om tiden

Striden om tiden

Varför är arbets­givarnas krav på anpassad arbetstid ett rött skynke för facken?

”Det är ingen tvekan om vem som ska böjas”

”Det är ingen tvekan om vem som ska böjas”

Flexibel betyder anpassbar och böjlig och när det gäller arbetstiden är det ingen tvekan om vad det är som ska anpassas och böjas, skriver Volvoarbetaren Lars Henriksson.

Maktstriden om din tid

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

Är du flexibel lille vän?

Är du flexibel lille vän?

Arbetstid och arbetsmiljö hör ihop. Att kräva makt över sin tid är att säga att man har rätt till sitt eget liv, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Sex timmars arbetstid med full lön gav Toyota i Mölndal högre lönsamhet och bättre service åt kunderna. I 15 år har de hållit på, studiebesöken avlöser varandra – men varför följer så få efter?

Skillnaden mellan flexibel och effektiv

Skillnaden mellan flexibel och effektiv

Sara Flink på Toyota i Mjölby.

Arbetstidskontot – ett älskat val i fara

Arbetstidskontot – ett älskat val i fara

I årets avtalsrörelse kräver Pappers en fortsatt påfyllning av arbetstidskontot – men arbetsgivarna spjärnar emot.

Längre korridor öppnar för lördagsarbete

Längre korridor öppnar för lördagsarbete

Arbetstidskorridoren ger arbetsgivaren möjlighet att bestämma mer över när du ska jobba. Nu vill arbetsgivarna att den förlängs och därigenom öppna för lördagsarbete.

Kampen om din arbetstid

Kampen om din arbetstid

Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

Sjuka Samhall

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.