Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”Huvudentre­prenören ska ha ansvaret”

6 februari, 2017

Foto: JANERIK HENRIKSSON / TT

Debatt ”Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser”, skriver Ali Esbati, V, och vill bland annat införa lag på att företaget som tar in underleverantörer är ansvarigt för säkerheten, se fler inspektioner och krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.

Om skribenten:

Ali Esbati är arbetsmarknadspolitisk talesperson för Vänsterpartiet.

Fem år efter den fasansfulla dödsolyckan på Nordkalk i Luleå, som tog Johan Löfroths liv och gav Gustaf Seppelin Solli obotliga skador för livet, pågår rättegången mot företaget.

Nordkalk anser varken att företaget har begått något arbetsmiljöbrott eller att de ska behöva ansvara för personal anlitade av underleverantörer. 3,5 miljoner kan det kosta i böter om Nordkalk fälls, vilket ska jämföras med omsättningen 3 500 miljoner samma år som olyckan skedde. Det är knappast företagets balansräkning som står på spel i Luleå tingsrätt, däremot möjligheten att uppmärksamma och ändra maktförhållandena inom det nya otrygga arbetslivet där större företag lägger ut de farligaste jobben på småfirmor och där arbetande människor, som Johan Löfroth och Gustaf Seppelin Solli, inte bara riskerar sin hälsa utan i värsta fall får plikta med sitt liv.

Samma oroande utveckling är tydlig inom flera branscher. Arbetsplatsolyckorna inom industrin har ökat flera år i rad och även den långvariga sjukfrånvaron. Ett långvarigt arbete med att minska dödsfall och svåra skador riskerar att brytas ned. De av IF Metalls medlemmar som jobbar med maskiner för bearbetning och framställning är bland dem som främst råkar ut för allvarliga olycksfall på jobbet. Hårt drabbade branscher är också transport, skog och bygg. Skyddsombud vittnar om att de får svårare att agera, adekvata arbetskläder saknas, den fackliga legitimiteten urholkas och osäkerheten i mångas anställningar fördjupas.

Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser. Otrygga villkor för dem som arbetar är det som ger ”flexibilitet” för bolagen. Entreprenörer tar in egna underentreprenörer och det blir betydligt svårare att reda ut vem som ska se till att säkerheten faktiskt garanteras och vem som ställas till svars för vad, när något händer.

Vänsterpartiet vill se skärpt lagstiftning och tydligare agerande från regeringen för att alla i svenskt arbetsliv ska följa rimliga spelregler och ingen ska behöva dö på jobbet.

Här är fem förslag för ett tryggare arbetsliv.

1. Inför ett lagstadgat huvudentreprenörsansvar
Byggnads drev efter hårda förhandlingar igenom ett huvudentreprenörsansvar i byggavtalet våren 2014. Men det räcker inte för att komma till rätta med problemen med långa underentreprenörskedjor. Det krävs en lagstiftning där huvudentreprenören har tydligt ansvar för löner och villkor längre ned i entreprenadkedjan.

2. Ställ krav på kollektivavtalsvillkor i offentlig upphandling
Våra gemensamma medel ska användas till att stärka schysta arbetsvillkor – inte dumpa dem! Detta är en av punkterna i överenskommelsen mellan Vänsterpartiet och regeringen, som kom till efter valet. Det förslag som lades röstades ned av Sverigedemokraterna och de borgerliga partierna. Men behoven är stora och vi kommer inte att ge oss.

3. Fler inspektioner.
Arbetsmiljöverkets verksamhet höggs kraftigt ned av regeringen Reinfeldt. Inspektionsverksamheten har fått lida mest. Vänsterpartiet har varit med och drivit igenom mer pengar till Arbetsmiljöverket – pengar som vi framför allt vill ska gå till inspektioner, varav fler måste vara oannonserade.

4. Riv upp lex Laval
Översynen av lex Laval är ett steg i rätt riktning. Utredningsförslagen måste genomföras, så att det alltid ska vara möjligt att ta konflikt för ett svenskt avtal. Men reglerna kommer att behöva följas upp bättre och skärpas ytterligare för att stoppa utnyttjandet av människor. Svenska kollektivavtal ska gälla alla som arbetar på svensk arbetsmarknad oavsett var man kommer ifrån.

5. Driv igenom förändringar på EU-nivå
Förändra utstationeringsdirektivet, inför ett permanent skydd för den svenska kollektivavtalsmodellen och inför ett juridiskt bindande socialt protokoll. Regeringen har pressat på i rätt riktning i EU-sammanhang när det gäller utstationeringsdirektivet och det är mycket anmärkningsvärt att de borgerliga partierna nu är kritiska mot detta i riksdagen! Det finns all anledning att fortsätta trycka på.

Johan Löfroths anhöriga, Gustaf Seppelin Solli och hans familj, och deras arbetskamrater förtjänar en klargörande rättegång. Vi andra måste göra mer för att det som hände på Nordkalk inte ska behöva hända igen. Det kräver tryggare anställda, tydligare ansvarsförhållanden och ett arbetsliv där människors säkerhet och inflytande ökar på bekostnad av den obegränsade vinstjakten.

Ali Esbati, arbetsmarknadspolitisk talesperson (V)

3 kommentarer till “Huvudentre­prenören ska ha ansvaret

  • Jag har skrivit det förut!, Vänstern bara kvar på knegarnas sida, sen sossarna ballat ut totalt! (inklusive LO)! Tragiskt!

  • Det här är helt rätt väg att gå. Det är bra att förslaget innerhåller förslag som vi kann genomföra direkt på hemmaplan men också förslag på vad som borde genomföras på EU-nivå. Nu väntar vi ivrigt på hur SD och resten av borgerligheten ska agera i Riksdagen.

  • Helt självklart ska huvudentreprenörer var ansvariga oavsett om de tar in underentreprenörer. Ingen ska behöva sätta livet till på farliga arbeten. Nu sist PEAB och en ung kille från Ljusdal som ramlade med betongtrappor över sig som inte var fastsatta ordentligt. Skyddsombudet fick inte komma inpå arbetsplatsen. När Entreprenörerna ska böta ordentligt?

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

Vad jag ska kramas när det här är över

Vad jag ska kramas när det här är över

Johan Airijoki: Efter pandemin vill jag gå loss med kindpussarna.

”Vi sviker inte – vi kämpar”

”Vi sviker inte – vi kämpar”

I dag behöver vi lägga mer än en heltidstjänst för att någorlunda kunna möta våra medlemmars behov på Samhall, skriver IF Metalls Birgit Birgersson Brorsson.

”Vi samverkar för de Samhall­anställda”

”Vi samverkar för de Samhall­anställda”

Det pågår ett arbete om att utbilda flera av våra förtroendevalda på olika nivåer på Samhall. Men i slutändan är det ägarna som måste ändra på vinstkravet, skriver Nicklas Nilsson, avtalsansvarig på Fastighets.

Sommar, sol – och usla villkor

Sommar, sol – och usla villkor

Vill vi ha ett skogsbruk som inte bygger på att migrantarbetare utnyttjas, så måste prispressen upphöra och avtalen följas, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Vi utformar framtidens trygghet

Vi utformar framtidens trygghet

En trygg arbetsmarknad måste också omfatta visstidsanställda, inhyrda, och alla vars jobb som förändras av den tekniska utvecklingen, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Välkommen till jobbet, alla nya!

Välkommen till jobbet, alla nya!

Att ta emot sommarjobbare är viktigt, för arbetsplatsen, för samhället och för oss som människor, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

Vi har utbildningar för förtroendevalda och skyddsombud. Vi har både lokala och centrala förhandlingar. Men det räcker inte, skriver IF Metalls Susanne Östh.

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

LO-förbunden behöver varandras kompetens för att på bästa sätt stötta Samhalls anställda, skriver Tony Berggren, GS.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

Ska vi erövra framtiden igen?

Ska vi erövra framtiden igen?

Daniel Mathisen läser Ulf Lundells Vardagar och känner sorgen blandas med hopp.

Du kanske också vill läsa…

”RSO-frågan visar januariavtalets högerkantring”

”RSO-frågan visar januariavtalets högerkantring”

Det är positivt på att regeringen till slut föreslår att de regionala skyddsombuden måste få utökad tillträdesrätt. Samtidigt är reaktionerna från borgerligt håll ett kvitto på den undermåliga förhandlingen vid januariavtalets tillkomst, skriver Ali Esbati och Ciczie Weidby (V).

V: Otrygga anställda vågar inte larma om riskerna

V: Otrygga anställda vågar inte larma om riskerna

Ali Esbati och Ciczie Weidby: Det behövs en statlig kriskommission som tar ett helhetsgrepp kring dödsolyckor i arbetslivet

”Regel­verket är riggat för osund konkurrens”

”Regel­verket är riggat för osund konkurrens”

Lagstiftning måste ändras, myndighetssamverkan stärkas och kontrollerna måste bli fler, skriver Ali Esbati och Ciczie Weidby (V).

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

”Därför borde Liberalerna kämpa för las”

”Därför borde Liberalerna kämpa för las”

Med tanke på Liberalernas las-historia borde de ha intresse av att – oavsett vissa reformer – bevara en stark arbetstrygghet, skriver L-profilen Olle Wästberg.

”Regeringens förslag om RSO missar målet”

”Regeringens förslag om RSO missar målet”

Att kontrollera arbetsmiljön är en myndighetsuppgift och inte en uppgift för de regionala skyddsombuden, skriver Saila Quicklund (M).

”Därför ska du inte protest­rösta på SD”

”Därför ska du inte protest­rösta på SD”

Låt mig berätta vilken politik Socialdemokraterna vill genomföra – och hur SD röstat i viktiga frågor som rör din ekonomi och ditt arbetsliv, skriver Ermine Khachatryan (S).

Grattis Centern!

Så kastade Erik Ullenhag till slut in handduken och gratulerade Nyamko Sabuni till partiledarskapet. Visserligen har hon inte valts än men på fredag lär Liberalernas extra partistämma välja henne som efterträdare till Jan Björklund. Det är en sorglig utveckling för liberalismen och för svensk politik. Samtidigt blir det allt tydligare vad striden kommer att handla […]

Tänk efter nu, Vänsterpartiet

Just som Liberalerna beslutade att släppa fram en Löfven-regering ryktades det att Vänsterpartiet kan tänka sig att rösta nej. Det vore verkligen sensationellt och mycket olyckligt. Ilskan inom Vänsterpartiet är fullt förståelig. Mittenöverenskommelsens formulering om att V inte ska få något inflytande över den politiska inriktningen under den kommande mandatperioden är idiotisk och onödig. Den […]

Utlys extraval

”I stället för att pröva omöjliga statsministerkandidater borde talmannen låta väljarna ta ansvar”, skriver Helle Klein.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.