Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”Huvudentre­prenören ska ha ansvaret”

6 februari, 2017

Foto: JANERIK HENRIKSSON / TT

Debatt ”Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser”, skriver Ali Esbati, V, och vill bland annat införa lag på att företaget som tar in underleverantörer är ansvarigt för säkerheten, se fler inspektioner och krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.

Om skribenten:

Ali Esbati är arbetsmarknadspolitisk talesperson för Vänsterpartiet.

Fem år efter den fasansfulla dödsolyckan på Nordkalk i Luleå, som tog Johan Löfroths liv och gav Gustaf Seppelin Solli obotliga skador för livet, pågår rättegången mot företaget.

Nordkalk anser varken att företaget har begått något arbetsmiljöbrott eller att de ska behöva ansvara för personal anlitade av underleverantörer. 3,5 miljoner kan det kosta i böter om Nordkalk fälls, vilket ska jämföras med omsättningen 3 500 miljoner samma år som olyckan skedde. Det är knappast företagets balansräkning som står på spel i Luleå tingsrätt, däremot möjligheten att uppmärksamma och ändra maktförhållandena inom det nya otrygga arbetslivet där större företag lägger ut de farligaste jobben på småfirmor och där arbetande människor, som Johan Löfroth och Gustaf Seppelin Solli, inte bara riskerar sin hälsa utan i värsta fall får plikta med sitt liv.

Samma oroande utveckling är tydlig inom flera branscher. Arbetsplatsolyckorna inom industrin har ökat flera år i rad och även den långvariga sjukfrånvaron. Ett långvarigt arbete med att minska dödsfall och svåra skador riskerar att brytas ned. De av IF Metalls medlemmar som jobbar med maskiner för bearbetning och framställning är bland dem som främst råkar ut för allvarliga olycksfall på jobbet. Hårt drabbade branscher är också transport, skog och bygg. Skyddsombud vittnar om att de får svårare att agera, adekvata arbetskläder saknas, den fackliga legitimiteten urholkas och osäkerheten i mångas anställningar fördjupas.

Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser. Otrygga villkor för dem som arbetar är det som ger ”flexibilitet” för bolagen. Entreprenörer tar in egna underentreprenörer och det blir betydligt svårare att reda ut vem som ska se till att säkerheten faktiskt garanteras och vem som ställas till svars för vad, när något händer.

Vänsterpartiet vill se skärpt lagstiftning och tydligare agerande från regeringen för att alla i svenskt arbetsliv ska följa rimliga spelregler och ingen ska behöva dö på jobbet.

Här är fem förslag för ett tryggare arbetsliv.

1. Inför ett lagstadgat huvudentreprenörsansvar
Byggnads drev efter hårda förhandlingar igenom ett huvudentreprenörsansvar i byggavtalet våren 2014. Men det räcker inte för att komma till rätta med problemen med långa underentreprenörskedjor. Det krävs en lagstiftning där huvudentreprenören har tydligt ansvar för löner och villkor längre ned i entreprenadkedjan.

2. Ställ krav på kollektivavtalsvillkor i offentlig upphandling
Våra gemensamma medel ska användas till att stärka schysta arbetsvillkor – inte dumpa dem! Detta är en av punkterna i överenskommelsen mellan Vänsterpartiet och regeringen, som kom till efter valet. Det förslag som lades röstades ned av Sverigedemokraterna och de borgerliga partierna. Men behoven är stora och vi kommer inte att ge oss.

3. Fler inspektioner.
Arbetsmiljöverkets verksamhet höggs kraftigt ned av regeringen Reinfeldt. Inspektionsverksamheten har fått lida mest. Vänsterpartiet har varit med och drivit igenom mer pengar till Arbetsmiljöverket – pengar som vi framför allt vill ska gå till inspektioner, varav fler måste vara oannonserade.

4. Riv upp lex Laval
Översynen av lex Laval är ett steg i rätt riktning. Utredningsförslagen måste genomföras, så att det alltid ska vara möjligt att ta konflikt för ett svenskt avtal. Men reglerna kommer att behöva följas upp bättre och skärpas ytterligare för att stoppa utnyttjandet av människor. Svenska kollektivavtal ska gälla alla som arbetar på svensk arbetsmarknad oavsett var man kommer ifrån.

5. Driv igenom förändringar på EU-nivå
Förändra utstationeringsdirektivet, inför ett permanent skydd för den svenska kollektivavtalsmodellen och inför ett juridiskt bindande socialt protokoll. Regeringen har pressat på i rätt riktning i EU-sammanhang när det gäller utstationeringsdirektivet och det är mycket anmärkningsvärt att de borgerliga partierna nu är kritiska mot detta i riksdagen! Det finns all anledning att fortsätta trycka på.

Johan Löfroths anhöriga, Gustaf Seppelin Solli och hans familj, och deras arbetskamrater förtjänar en klargörande rättegång. Vi andra måste göra mer för att det som hände på Nordkalk inte ska behöva hända igen. Det kräver tryggare anställda, tydligare ansvarsförhållanden och ett arbetsliv där människors säkerhet och inflytande ökar på bekostnad av den obegränsade vinstjakten.

Ali Esbati, arbetsmarknadspolitisk talesperson (V)

3 kommentarer till “Huvudentre­prenören ska ha ansvaret

  • Jag har skrivit det förut!, Vänstern bara kvar på knegarnas sida, sen sossarna ballat ut totalt! (inklusive LO)! Tragiskt!

  • Det här är helt rätt väg att gå. Det är bra att förslaget innerhåller förslag som vi kann genomföra direkt på hemmaplan men också förslag på vad som borde genomföras på EU-nivå. Nu väntar vi ivrigt på hur SD och resten av borgerligheten ska agera i Riksdagen.

  • Helt självklart ska huvudentreprenörer var ansvariga oavsett om de tar in underentreprenörer. Ingen ska behöva sätta livet till på farliga arbeten. Nu sist PEAB och en ung kille från Ljusdal som ramlade med betongtrappor över sig som inte var fastsatta ordentligt. Skyddsombudet fick inte komma inpå arbetsplatsen. När Entreprenörerna ska böta ordentligt?

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Mer åsiktsmaterial

Bra jobb­satsningar i höstbudgeten

Magdalena Anderssons spara i ladorna har bytts mot satsa järnet. Det är helt rätt, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Vi är på väg in i ett nytt läge

När vi i Sverige skryter lite extra säger vi att vi är världsmästare i omställning, skriver Peter Larsson.

Arbetarna hamnar i frontlinjen

Under pandemin har många fackföreningar blivit tvungna att gå från traditionellt fackligt arbete till att bistå sina medlemmar med grundläggande humanitär hjälp, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Låt industrin bli det gröna navet

Med rätt satsningar kan återhämtningen efter coronakrisen bli språngbrädan som åstadkommer den nödvändiga klimatomställningen, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Alla tankar går till er på Ortviken

Beskedet att SCA ska lägga ner papperstillverkningen i Ortviken kommer som en kalldusch, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

Vänd oron till framtidstro

Politiken, liksom parterna på arbetsmarknaden, måste nu se till att människor återfår hoppet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Du kanske också vill läsa…

”RSO-frågan visar januariavtalets högerkantring”

Det är positivt på att regeringen till slut föreslår att de regionala skyddsombuden måste få utökad tillträdesrätt. Samtidigt är reaktionerna från borgerligt håll ett kvitto på den undermåliga förhandlingen vid januariavtalets tillkomst, skriver Ali Esbati och Ciczie Weidby (V).

”Regel­verket är riggat för osund konkurrens”

Lagstiftning måste ändras, myndighetssamverkan stärkas och kontrollerna måste bli fler, skriver Ali Esbati och Ciczie Weidby (V).

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

”Därför borde Liberalerna kämpa för las”

Med tanke på Liberalernas las-historia borde de ha intresse av att – oavsett vissa reformer – bevara en stark arbetstrygghet, skriver L-profilen Olle Wästberg.

”Regeringens förslag om RSO missar målet”

Att kontrollera arbetsmiljön är en myndighetsuppgift och inte en uppgift för de regionala skyddsombuden, skriver Saila Quicklund (M).

”Därför ska du inte protest­rösta på SD”

Låt mig berätta vilken politik Socialdemokraterna vill genomföra – och hur SD röstat i viktiga frågor som rör din ekonomi och ditt arbetsliv, skriver Ermine Khachatryan (S).

Grattis Centern!

Så kastade Erik Ullenhag till slut in handduken och gratulerade Nyamko Sabuni till partiledarskapet. Visserligen har hon inte valts än men på fredag lär Liberalernas extra partistämma välja henne som efterträdare till Jan Björklund. Det är en sorglig utveckling för liberalismen och för svensk politik. Samtidigt blir det allt tydligare vad striden kommer att handla […]

Tänk efter nu, Vänsterpartiet

Just som Liberalerna beslutade att släppa fram en Löfven-regering ryktades det att Vänsterpartiet kan tänka sig att rösta nej. Det vore verkligen sensationellt och mycket olyckligt. Ilskan inom Vänsterpartiet är fullt förståelig. Mittenöverenskommelsens formulering om att V inte ska få något inflytande över den politiska inriktningen under den kommande mandatperioden är idiotisk och onödig. Den […]

Utlys extraval

”I stället för att pröva omöjliga statsministerkandidater borde talmannen låta väljarna ta ansvar”, skriver Helle Klein.

Intet nytt, allting nytt

”När riksdagen röstar ned Ulf Kristersson (M) som statsminister har inget nytt hänt. Ändå är det startskottet för en helt ny era i svensk politik”, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pontus Georgsson

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.