Industriarbetarnas tidning

”Inte ens smäll på fingrarna”

1 mars, 2017

Skrivet av

Gustaf Seppelin Solli. Foto: David Lundmark

Gustaf Seppelin Solli är nöjd med att företaget fälls, men reagerar på den villkorliga domen och på att Nordkalk fick rabatt på företagsboten.

Johan Löfroth fick skador han dog av den där novemberdagen för drygt fem år sedan, Gustaf Seppelin Sollis klarade sig, men hans liv totalförändrades  på en sekund. Hans brännskador var mycket svåra och fortfarande åker han regelbundet till sjukhus för vård.

Gustaf Seppelin Solli fick skjuts av sin mamma Carina till domstolen. I tingsrätten mötte de pappa Arvid Solli som fick ledigt från den industri där han jobbar. Dagens Arbete bad dem att sätta på högtalaren i mobiltelefonen när de tog del av domslutet. En känsla av lättnad infann sig även om Gustaf hade hoppas på mer kännbara straff.

– Känns sådär. För mesigt. Inte ens en smäll på fingrarna. Lite som när morsan hotade en när man var liten ”gör inte om det, för då kan det hända grejer…”

Gustaf Seppelin Solli syftar då på den villkorliga domen mot Nordkalk-chefen.

– Men bra att det var en fällande dom, fortsätter han.

Tingsätten sänker företagsboten från yrkade 3,5 miljoner till 3 miljoner och motiverar med den långa tid som har gått sedan olyckan.

– Det är helt upp och ned med hela jävla rättssystemet. Bara för att polis och åklagare tar lång tid på sig så får man straffrabatt? Är det inom preskriptionstiden ska det inte finnas några förmildrande omständigheter, säger Gustaf Seppelin Solli.

Kort därpå dök media på honom. Tv, radio och tidningar hade samlades i Luleå tingsrätt för att rapportera om domen i Sveriges kanske mest uppmärksammade arbetsmiljömål. Gustaf Seppelin Solli fick gå emellan kamerorna. Men han är vid det här laget van, genom sin olycka har han blivit lite av en talesperson i ämnet.

Och det är vad som driver honom framåt, berättar han. Genom sin medverkan i media och genom sina många föreläsningar ute på företagen kan han motverka att människor skadas och dör på sina arbetsplatser. Att arbetsmiljö genom hans olycka har hamnat på agendan efter många års tystnad är i sig en seger, menar han. Precis som domen är en slags upprättelse – Även om den ”mesig”.

3 kommentarer till “Inte ens smäll på fingrarna

  • Straffet är ett hån!
    Fängelse och betydligt högre företagsbot skulle det självklart varit, men inte i Sverige inte.

  • Ett hån mot de skadade och den avlidnes familj. Det måste bli hårdare tag mot företag som missköter sig oavsett vem som är underleverantör så ska det vara den som står för upphandlingen som är skyldig. Man ska kunna gå till jobbet och komma hem helskinnad. Inte som i Nordkalksolyckan eller som byggarbetare från Ljusdal 23 år och inte kom hem. Arbetsgivare i detta fall var också en underleverantör till PEAB. Det ska var fängelse och miljardböter.

  • Anser precis som Gustaf S att ”det är helt upp och ned med hela jävla rättssystemet”, men glädjer mig samtidigt att dessa höga herrar fick sig en mindre ”tillsägelse”. Rätten kände sig kanske illa tvungen efter all mediauppmärksamhet!?

    En tänkvärd tanke slog mig. Vad tror ni kloka människor som läser Dagens Arbete att straffet blivit om situationen var omvänd? Dvs tankeexprimentet att det var Gustaf S och hans vänner som var ansvariga för att Nordkalkchefen hade livshotande brännskador samt att flera i ledningsgruppen omkommit. Hade straffet blivit mer kännbart tro? Vad tror ni att rätten hade kommit fram till i detta scenario?

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Från olycka till dom

Två uppmärksammade dödsolyckor – i två olika länder. I Finland tog det 38 månader från olycka till dom, i Sverige 64 månader. DA visar att en av förklaringarna är dåligt utbildade poliser och överbelastade åklagare.

Nordkalks böter: 4 promille av omsättningen

Gårdagens dom gav Nordkalk en företagsbot på 3 miljoner kronor. Det motsvarar fyra tusendelar av företagets omsättning, eller 1,5 dags försäljning. Kritikerna pekar på Norge där det inte finns något tak för bötesbeloppen.

Nordkalk fälls i Gustaf-fallet

Nordkalk fälls för olyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Den dåvarande platschefen på anläggningen i Luleå fälls också för grovt arbetsmiljöbrott.

Ensidigt drev mot Nordkalk enligt försvaret

Nordkalk har fått hela skulden för det som gick fel, trots att ansvaret låg på andra, menar försvaret. Deras slutplädering fick avsluta rättegången. Dom meddelas den första mars.

Håller de svartaste tankarna för sig själv

Gustaf Seppelin Solli är fortfarande förbannad på Nordkalk och tycker att straffet som åklagaren yrkar på är för mesigt. – Jag kommer alltid att bära det här med mig.

”Platsledningen borde ha insett riskerna”

Efter tio dagar är Nordkalkrättegången inne på sitt avslut. Kammaråklagaren yrkar på villkorlig dom och böter för Nordkalks dåvarande platschef.

”Huvudentre­prenören ska ha ansvaret”

”Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser”, skriver Ali Esbati, V, och vill bland annat införa lag på att företaget som tar in underleverantörer är ansvarigt för säkerheten, se fler inspektioner och krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.

”Entreprenören hade ju ansvaret”

Intresset för att vara med på Nordkalk-rättegången är så stort att Luleå tingsrätt har fått öppna ännu en sal. I dag förhördes den åtalade före detta platschefen.

”Jag såg skinnet rinna av dem”

Torsdagen var vittnenas dag i Nordkalkrättegången i Luleå. Det blev berättelser om dålig information vad man skulle göra olycksdagen, om ångest och social fobi – och om stor sorg.

”Varmt är bara förnamnet”

Mehmet Arpaci var det första vittnet som framträdde vid Nordkalkrättegången. Han berättar hur han fick order om att rengöra kalkugnen utan att veta vad han gjorde och utan riktig skyddsutrustning.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pontus Georgsson

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.