Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

Förnyelsens vindar blåser i facket

22 maj, 2017

Skrivet av

Det blåser förnyelsens vindar. I helgen som gick fick Sverige en kardinal och ett svenskt VM-guld i hockey. Men nästan lika stort var valet av ny ordförande hos IF Metall.

Helle Klein, chefredaktör.

Medan Påven fortsätter att välja ut män till ledare har nu det största och tyngsta facket inom industrin i Sverige valt en kvinna som ordförande. IF Metall leds nu av Marie Nilsson.

Nilsson pekade i sitt installationstal på att skrädderiarbetaren Anna Sterky faktiskt blev den första ordföranden i det nystartade Kvinnornas Fackförbund 1902. Hon efterträddes av Signe Wessman som var ordförande då Kvinnornas Fackförbund gick upp i Skrädderiarbetarförbundet som sen blev Beklädnadsarbetareförbundet och som sedermera gick ihop med Fabriks och blev Industrifacket som sedan tillsammans med Metallarbetareförbundet bildade IF Metall.

”Låt oss aldrig glömma kvinnorna och männen som gick före oss och tillkämpade sig fackliga rättigheter som vi har nytta av än i dag”, sa Nilsson när hon höll sitt tal till kongressen i Göteborg.

Nilsson tar över ett starkt förbund som under Anders Ferbes ledning idogt har hävdat vikten av industrinormen liksom vikten av utbildning och kompetensutveckling för industriarbetarna. Just detta kommer Nilsson att driva vidare på sitt eget vis tillsammans med nya ledningen.

”Vi i IF Metall ska ta vårt ansvar för att stärka våra medlemmars yrkesutveckling”, sa Nilsson i ett avsnitt då hon talade om att ny teknik aldrig kan ses som hot utan bara som möjlighet.

Här finns anledning till självkritik. If Metall borde blicka på IG Metall som aktivt driver framtidsfrågorna i digitaliseringens spår. Kanske borde facket skapa ett eget forskningsinstitut för att uppgradera visionen om det hållbara arbetet i digitaliseringens tid? Varför inte låta den avgående ordföranden Anders Ferbe leda ett sådant?

Marie Nilsson pekade ut tre områden som hon och IF Metall tänker prioritera framöver: försvara och utveckla industriavtalet, öka den fackliga styrkan och organisera medlemmar samt kämpa för en S-regering i valet 2018.

Nilsson bekände att det ÄR problematiskt med de ojämställda lönerna. Könsorättvisorna finns också inom industrin, inte minst inom tvätteribranschen. Därför finns det anledning att lyssna på kritiken mot den svenska lönebildningen ur ett jämställdhetsperspektiv, menade Nilsson.

”Men lösningen på könsorättvisorna är inte att göra oss av med industrinormen, nej lösningen är ett systematiskt jämställdhetsarbete”, menade Nilsson.

Intressant nog lyfte Nilsson den spännande frågan om att gränsen mellan tjänstemän och arbetare luckras upp alltmer inom industrin på grund av teknikutvecklingen. Industriarbetare blir mer av ”teoretiska praktiker” och tjänstemän mer av ”praktiska teoretiker”.

”Hur länge är det då rimligt att vi delar in oss i olika fackföreningar”, undrade Nilsson.

Kanske är det dags att diskutera möjligheten och behovet av ett industrifack på varje arbetsplats?
Det är modigt och bra av Nilsson att våga lyfta denna fråga för i grunden handlar det om att säkra den fackliga styrkan i framtiden.

Marie Nilsson polemiserade också mot de krafter som vill splittra människor och stänga gränserna. För industriarbetarnas skull behövs verkligen motkrafter till de nationalistiska och protektionistiska vindar som blåser starkt i dag.

”Framgångarna för den svenska industrin vilar på möjligheterna att exportera. Sverige måste fortsätta vara ett land i världen. Det kräver både frihandel och internationell solidaritet”, sa Nilsson och fick applåder.

En ny tid randas, men som Ferbe sa i sitt öppningstal till kongressen i fredags: IF Metall är både historia och framtid. Nilsson visade att hon kan sin arbetarrörelse-  och kvinnohistoria. Samtidigt som hon tog ut riktningen framåt i en svårnavigerad tid. Förnyelsens vindar blåser i facket.

Det bådar gott för IF Metalls medlemmar och svensk industri.

 

En kommentar till “Förnyelsens vindar blåser i facket

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Häftigt, IF Metall

”Marie Nilsson har en stolt kvinnohistoria att ta stöd av. För industrins framtid är det avgörande att fler kvinnor lockas att bli industriarbetare”, skriver Helle Klein i bloggen.

Jämställdhetskampen börjar på arbetsplatsen

Jämställdhetskampen börjar på arbetsplatsen

”Det är på arbetsplatserna det händer”, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson som bjudit in till frukostsamtal om jämställdhet i dag på Internationella Kvinnodagen. IF Metall har i år ett nationellt tema för sitt fackliga arbete: Kvinnors situation i industrin. #metoo-rörelsen blev en väckarklocka för i princip alla samhällssektorer. Locket kunde lyftas och decennier av […]

Ännu en annorlunda kongress

Ännu en annorlunda kongress

Mycket digitalsnack, mycket unga ombud i talarstolen och en ny ordförande som inte liknar sina föregångare. Här skriver DA:s Harald Gatu från sin tolfte kongress, här dokumenterar fotografen Ylva Bergman sin första.

Marie Nilsson öppnar för storfack

Marie Nilsson öppnar för storfack

IF Metalls nyvalda förbundsordförande Marie Nilsson sträcker ut handen till tjänstemannafacken. I sitt tal på kongressen sade hon att den tekniska utvecklingen öppnar för principen ”en arbetsplats – ett fack”.

Vad förväntar du dig av nya förbundsledningen?

Vad förväntar du dig av nya förbundsledningen?

IF Metall har en ny förbundsledning. När kongressen är över och applåderna lagt sig ska de börja jobba. Vi frågar några kongressdeltagare vad de vill att de ska jobba med.

Förbundsstyrelsen vill förhandla om inhyrning

IF Metalls förbundsstyrelse vill direkt efter kongressen förhandla med arbetsgivarna om en rad anställningsformer. Därför säger man nej till alla motioner om att begränsa inhyrningen.

”Folk är trötta på bemannings­branschen”

”Folk är trötta på bemannings­branschen”

De flesta som äntrar talarstolen på IF Metalls kongress i helgen kommer att vilja se ett stopp för missbruket inom bemanningsbranschen. Jag håller med, skriver Jeanette Herulf.

”Utan rätt kompetens blir du av med jobbet”

Inför sin kongress till helgen släpper IF Metall en rapport hur digitaliseringen förändrar industrin.
– Det kommer inte att spela någon roll hur länge du har arbetat – om du inte har rätt kunskap kan du inte behålla jobbet, säger avtalssekreterare Avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Nya utmaningar finns alltid kvar

Nya utmaningar finns alltid kvar

Det fackliga arbetet måste alltid fortsätta. Efter en strid kommer nästa och nästa – allt för att ge bättre villkor i en ständigt ny tid.

Än lever 
industriavtalet 


Än lever 
industriavtalet 


Arbetsfred i tre år fick kosta arbetsgivarna högre 
löneökningar än de tänkt sig och en låglönesatsning.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.