Industriarbetarnas tidning

Sjuk på semestern, vad gäller?

4 juli, 2017

Skrivet av

ILLUSTRATION: GUSTAF ÖHRNELL HJALMARS

Koll på Semesterlagen Brukar du bli sjuk lagom till semestern? Fick du ställa in den efterlängtade trippen till landet för att febern däckade dig? Tänk på att du får vara sjukledig. En laglig rätt som ofta glöms bort.

Så säger semesterlagen:

15 §
”om arbetstagaren utan dröjsmål begär det, [ska] sådana [sjuk-]dagar inte räknas som semester­dagar.”

Ett stort mörkertal

Det finns inga siffror över hur många som inte känner till reglerna eller låter bli att sjukanmäla sig under semestern. Men det räcker att fråga sig själv och sina närmaste för att misstänka att mörkertalet är stort.

Rätten att vila

Semestern finns till för att kroppen ska få återhämta sig och vila. Den som blir sjuk har rätt att ta ut lediga friska dagar en annan gång.

Glöm inte att sjukanmäla!

Kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt. Utan dröjsmål står det i semesterlagen. Är arbetsplatsen stängd under hela ledigheten ska du prata med chefen så fort du är tillbaka. Om ett telefonnummer lämnats ut – ring det! Men stör inte chefen i sommarstugan.

Samma regler som arbete

Första sjukdagen är en karensdag, precis som när du arbetar. Därefter får du sjuklön. Är du sjuk mer än en vecka måste du ha läkarintyg. Efter två veckor flyttas ansvaret för sjukersättningen över till Försäkringskassan. Semestern avbryts alltså om du sjukanmäler och dagarna sparas till senare.

Semestern förlängs inte

Du kan inte kräva att få vara ledig i direkt anslutning till semestern, alltså bara haka på dagar och förlänga ledigheten.

Ställ frågor till DA:s experter!
Det kan handla om arbetsrätt, privatekonomi, försäkringar, hälsa eller psykologi.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

När får jag svar om ledighet?

När får jag svar om ledighet?

En läsare har ansökt om ledighet en månad innan datumet hen ska vara ledig.När måste chefen ge ett svar? DA:s expertjurist Henric Ask reder ut.

Får chefen neka min semester?

Får chefen neka min semester?

Har arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

Industri­arbetare säljer semester för 20 000 kronor

Atlas Copco i Tierp går för fullt och för att klara orderingången erbjuder man 20 000 kronor till dem som avstår sin femte semestervecka och flyttar den fjärde. En stor del av de 200 CNC-operatörerna har nappat på erbjudandet.

När måste chefen svara om ledighet?

”Hur lång tid har min arbetsgivare på sig att ge mig ett svar på om jag kan få ledigt?” DA:s jurist Henrik Ask reder ut.

Får arbetsgivaren neka oss ledighet?

Min chef har sagt att ingen kommer få semester beviljad under nästa månad. Får man verkligen göra så?

Ny på jobbet – får jag vara ledig?

Om jag har börjat på ett nytt jobb och inte har några intjänade semesterdagar, har jag då rätt till semester i förskott? Vad händer i så fall om jag slutar innan jag jobbat in hela semestern? Måste jag betala tillbaka?

När har vi rätt att få ledigt?

Några på jobbet påstår att om man säger till tre veckor i förväg måste man få ledigt. Jag hävdar att det inte är så. Nu är vi flera som vill veta vad som gäller.

Vad ska jag tänka på inför semestern?

Vad ska jag tänka på inför semestern?

Sommaren är ett bra tillfälle att se över allt försäkringsskydd. Att ha ett bra skydd gör att du kan koppla av och njuta mer av ledighet och resor. Privatekonomen Annika Creutzer ger sina bästa tips.

Är det här vår kisspaus i avtalsrörelsen?

Är det här vår kisspaus i avtalsrörelsen?

Lika svårt som att neka busschaufförer rätten att gå på toa bör det vara att neka pappersarbetare rätten att få ut sin ledighet.

Jag jobbade på semestern – vad blir min lön?

Jag jobbade på semestern – vad blir min lön?

Arbetstid Jag blev inbeordrad till ett pass på min arbetsplats under en semesterdag. Vilken ersättning gäller då? Om arbetsgivaren beviljat dig semester så blir hen bunden av det beslutet. Om arbetsgivaren ändrar sig och beordrar dig att jobba ändå, kan hen bli skyldig till att betala både allmänt skadestånd och ekonomiskt skadestånd till dig.  Allmänt […]