Hur ska jag få honom att sluta röka inomhus?
Läsaren vill ha en rökfri arbetsplats Juristen ger råd
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv. Läs fler frågor om:
Publicerad 2024-04-23, 14:53 Uppdaterad 2024-04-24, 15:18
hälsa Jag är sjukskriven på grund av sömnproblem och stress. Nu är jag kallad till ett möte med chefen, HR och facket för att diskutera eventuell förflyttning efter min sjukskrivning. Jag har inga samarbetsproblem och vill inte bli förflyttad. Kan man bli det på grund av de hälsoproblem jag har?
Svar: Arbetsgivaren ansvarar för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen och ska se till att en anställd som drabbats av skada eller sjukdom får del av de anpassningar som behövs för att arbetstagaren ska kunna fortsätta arbeta.
Arbetsgivaren ska tillsammans med skyddsombud, eller annan facklig företrädare, och givetvis även med arbetstagaren, utreda arbetsförmågan.
I första hand ska möjligheten till återgång till den nuvarande arbetsplatsen utredas, och fler åtgärder kan krävas. Det kan till exempel vara fråga om att ändra arbetsinnehåll, arbetsorganisation eller arbetstider. Även andra åtgärder kan vara aktuella beroende på verksamhet och vilka möjligheter som finns inom denna.
I andra hand ska möjligheten till arbete någonstans inom arbetsgivarens hela verksamhet utredas. Det kan då bli aktuellt med en omplacering. Så ja, du kan med andra ord omplaceras.
Oavsett dina hälsoproblem så har arbetsgivaren långtgående möjligheter, mot bakgrund av sin rätt att leda och fördela arbetet, att omplacera arbetstagare.
Henric Ask, jurist
Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.