Industriarbetarnas tidning

Peugeot bantar personalen med ny arbetslag

23 januari, 2018

Skrivet av Anna Trenning-Himmelsbach, frilansjournalist Frankrike

Peugeot blir först med att använda den nya kritiserade arbetslagen för att göra sig av med flera tusen anställda.  Flera franska fack hävdar att detta är ett lindrigare sätt än regelrätta uppsägningar. Hos andra är ilskan desto större.

Kollektiva kontraktsavbrott

En liknande modell finns sedan länge, där en arbetsgivare och en enskild anställd tillsammans kommer överens om att avbryta ett samarbete. Men i den nya Arbetslagen från i höstas infördes ”kollektivt avtalsenligt avtalsbrott”. Genom dessa slipper arbetsgivarna att motivera personalneddragningar med ekonomiska problem. De behöver inte heller upprätta en särskild plan för att hjälpa de uppsagda med att finna andra sysselsättningar. I gengäld får löntagaren ett avgångsvederlag och får rätt till A-kassa.

Annat omstritt i nya arbetslagen
  • En arbetsgivare ska kunna besluta att personalen får rösta om en förändring, utan att ha stöd av facken.
  • Små  företag utan fackförening ska kunna förhandla med en personalrepresentant som inte är med i ett av de officiella facken.
  •  Företag med dålig ekonomi i Frankrike ska kunna göra ekonomiska uppsägningar, även om det ingår i en multinationell koncern med bra resultat.
  •  Det införs ett tak på skadestånd för arbetsgivare som har gjort oskäliga uppsägningar. Flera obligatoriska fackliga instanser ska slås ihop.
  • En ny form av projektanställningar tillåts och lokala fack och arbetsgivare kan förhandla om vissa försämringar av lagstadgade rättigheter.
Splittrad fackföreningsrörelse:

Franska fabriksarbetare kan organisera sig i en rad olika fack, med olika ideologisk inriktning.

Fem centralorganisationer har en officiell förhandlingsstatus; CFDT, CGT, FO, CFTC och CFE-CGC.

CFDT är det största och är mer reformistiskt än det näst största och mer oppositionella CGT.

Peugeot ska tillverka färre dieselbilar och bygga fler eldrivna fordon. Det är en av förklaringarna till att personalen ska omfördelas under de kommande åren. I Frankrike ska 2200 av totalt 57 000 jobb försvinna. Samtidigt skapar företaget 1400 nya fasta tjänster.

Hos ett av landets största fack, det mer militanta CGT, anser man att det är absurt att Peugeot överhuvudtaget minskar personalstyrkan.

– Peugeot säljer fler och fler bilar, och har råd att köpa Opel. Samtidigt ser jag med egna ögon att det saknas folk varje dag, säger Jérôme Contat, CGT-ombud och arbetare vid bandet på växellådsfabriken i Metz-Borny.

Han är arg på kollegorna från de andra större facken hos Peugeot, som skrev under ett avtal nyligen.  Ilskan gäller inte så mycket de 900 äldre anställda som kan gå gå frivilligt och lyfta 70 procent av lönen under de tre år som är kvar till pensionen. Det är resterande 1300 personer som skapar polemik.

Peugeot är nämligen det första företaget i Frankrike som utnyttjar en ny lag från i höstas. Arbetsgivarna kan teckna avtal om ”kollektiva frivilliga avgångar” utan att behöva motivera beslutet med ekonomiska problem. Folk kan sluta i utbyte mot ett avgångsvederlag, och en möjlighet att skriva in sig hos a-kassan. Fem fack har skrivit under, däribland Frankrikes största fack CFDT.

– Rent politiskt kan man tycka att det är fel att ett välmående företag som Peugeot gör sig av med personal. Men om det nu ändå ska göras, är det här mindre brutalt än regelrätta uppsägningar, säger Guy Miseré, tekniker och ombud för facket CFDT hos Peugeot i Sochaux.

Han förklarar att hans fack inte hade gått med på överenskommelsen om det inte hade varit för att Peugeot har fördelaktigare avgångsvillkor än hos andra företag.

Men han säger också att facket måste vara vaksam på att anställda inte utsätts för press för att lämna sina jobb, när de egentligen inte vill.

Jérôme Contat i CGT anser att anställda mer eller mindre luras till att sluta.

– Såklart att folk med låga löner kan lockas av att ta emot en check med ett ordentligt belopp. Men risken är att vi kommer att se dem stämpla på arbetsförmedlingen om några år.

 

 

 

 

 

 

 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Franska facket tar strid mot GE

Franska facket tar strid mot GE

General Electric lovade att skapa 1000 nya jobb i Frankrike. I stället blir det tvärtom. Facken är ursinniga.
”Företaget drivs av rent finansiella intressen”, säger ombudet Philippe Petitcolin.

832 franska arbetare stämmer Goodyear

832 franska arbetare stämmer Goodyear

Däcktillverkaren Goodyear lade ner sin fabrik i franska Amiens för fyra år sedan. Nu har fler än 800 arbetare stämt bolaget inför arbetsdomstolen. De hävdar att stängningen var olaglig och kräver höga skadestånd.

Franska gruv­arbetare får 100 000 i skadestånd

Franska gruv­arbetare får 100 000 i skadestånd

100 000 kronor var för sin oro att bli sjuka. Det får 726 franska gruvarbetare, som arbetat med otillräcklig eller ingen skyddsutrustning, efter en unik dom.

Franska gruv­arbetare kan få skadestånd

Franska gruv­arbetare kan få skadestånd

I Frankrike kan de som har jobbat med farliga ämnen få skadestånd för att de är oroliga för att bli sjuka. 731 franska gruvarbetare har fått stöd för sina krav i Högsta Domstolen.

Ikea kritiseras i öppet brev

Ikea kritiseras i öppet brev

Ikea Industry kritiseras för att ha brutit mot internationella riktlinjer vid nedläggningen av sin fabrik i Danville, USA. Internationella trä- och byggarbetarfacket efterlyser en bättre social dialog.

Franska fack splittrade om Macrons nya lag

Franska fack splittrade om Macrons nya lag

Den franska fackföreningsrörelsen är oenig om president Macrons nya arbetslag, som han anser ska öka tillväxten och minska arbetslösheten. Militanta CTG har utlyst generalstrejk på tisdag, medan andra fack är förstående till åtminstone en del av lagförslagen.

Franska arbetare minerar sin fabrik

Franska arbetare minerar sin fabrik

Arbetarna på en fransk underleverantör till Renault och Peugeot har förstört maskiner och hotar att spränga sin fabrik. Aktionen är en protest mot att de franska biljättarna lagt ut produktion utomlands. Nu vädjar de till den nye presidenten om hjälp.

Därför går det så vilt till i Frankrike

Därför går det så vilt till i Frankrike

De hotar att spränga fabriken eller håller sina direktörer fångna. Franska industrihistorien är full av vilda konflikter. Dagen­s Arbete listar några från 2000-talet och söker svaret på frågan: varför?

USA:s gruv­arbetare kräver ”en rättvis omställning”

USA:s gruv­arbetare kräver ”en rättvis omställning”

Förnekandet av klimatkrisen gav Donald Trump en stor del av de amerikanska gruvarbetarnas röster i presidentvalet. Men nu välkomnas president Joe Bidens klimatpolitik av gruvarbetarförbundet som kräver ”en rättvis omställning”.

Pappers- och massaproduktionen läggs ner i Kvarnsveden

Pappers- och massaproduktionen läggs ner i Kvarnsveden

”En kalldusch för oss alla!” säger samordnande huvudskyddsombudet Jan Grundelius. 440 anställda på Kvarnsveden berörs.

Sjuka Samhall: Fackets roll

Samhallanställda känner sig svikna av facket

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”LO kan inte göra så jädra mycket”

”LO kan inte göra så jädra mycket”

Nu kommer krav på ett fack för Samhalls anställda, men LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson anser att det snarare är politikerna som måste ta ett större ansvar.

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

Vi har utbildningar för förtroendevalda och skyddsombud. Vi har både lokala och centrala förhandlingar. Men det räcker inte, skriver IF Metalls Susanne Östh.

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

LO-förbunden behöver varandras kompetens för att på bästa sätt stötta Samhalls anställda, skriver Tony Berggren, GS.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Skapa ett Samhallfack

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.