”Kopplingarna till högerextremism är en fara för demokratin”Helle Klein, chefredaktör.

”Vi kvinnor inte ska behöva ta kampen själva”Svetsaren Maria Höök om när man inte orkar säga ifrån mot sexistiska kommentarer.

Den nya fabriken är nästan färdig. Foto: David Lundmark
Byggarbetsplats. Östrand har satsat nästan 8 miljarder på den nya fabriken. Nu har man kört i gång. Foto: David Lundmark
Nya driftscentralen. Foto: David Lundmark

Östrad öser på med miljarder

Nybygge.Nu står den nya massafabriken nästan färdig. Miljardbygget som ska säkra jobben och mer än fördubbla produktionen på SCA Östrand. I juni kör man i gång.

Medelpad, på en vindpinad udde mellan Timrå och Bottenhavet, inte långt från Indalsälven. Det var här – på det gamla sågverksområdet – som magnaten och SCA-grundaren Ivar Kreuger insåg att man kunde tjäna pengar på uppkokad flis och därför lät bygga en massafabrik på platsen.

Invigningen ägde rum 1932, samma år som Kreuger tog livet av sig och i samband med det också lämnade efter sig ett Sverige i ekonomiskt fall.

Men. SCA klarade sig, expanderade och levde vidare, och i dag – 86 år senare – ska alltså skogskoncernen snart inviga en helt ny anläggning på samma område. Ja, i juni kör man i gång och när DA besöker det jättelika komplexet pågår förberedelserna och slutfinishen för fullt.

Med den här nya fabriken
kan vi hålla på i säkert
trettio fyrtio år till.

Roger Boström, avdelningsordförande

– Det känns förstås väldigt bra. Om vi inte hade gjort något så hade vi ju inte blivit kvar på sikt. Men med den här nya fabriken kan vi hålla på i säkert trettio fyrtio år till, säger Roger Boström, Pappers avdelningsordförande.

Avdelningsordförande Roger Boström. Foto: David Lundmark

Avdelningsordförande Roger Boström. Foto: David Lundmark

Han visar oss runt. Pekar och berättar. Om allt det nya. Blekeriet, torkmaskinen, vedplanen, renseriet, indunstningen, klordioxidanläggningen, driftcentralen – allt som nu står här skinande, blankt och redo efter tre års byggande och slit.
– Snart så  …

Det märks att han gillar vad han visar upp, Roger Boström. Men resan hit har inte varit rak och enkel, understryker han. Arbetsbelastningen har kostat på, varit ”nästan djävulsk” som han uttrycker det, och något utslag utöver det vanliga i lönekuvertet har det inte inneburit.

Likaså kunde bemanningen ha varit bättre, tycker han. Vanligen jobbar runt 340 personer här, och med entreprenörer inräknat har man tidvis haft en bemanning på upp till det femdubbla. Men under tiden som det nya har byggts upp bit för bit, har produktionen rullat på som vanligt – med samma arbetsstyrka.

– Vissa har faktiskt valt att sluta och gått hem. Som tyckt att ”nej, det här är inget för mig”.

Han öppnar en dörr, morsar snabbt på två kollegor och förekommer den givna följdfrågan:
– Varför då? Jo, du är ju tvungen att gå på utbildning och lära dig hur en helt ny fabrik fungerar. Okej, relativt sett är det väl ungefär samma saker som vi ska göra, men allting blir så mycket större och mer, och då har vissa helt enkelt valt att sluta.

Roger Boström tycker dock att det har blivit lite bättre på bruket på senare tid. Under de senaste ett och halvt åren har företaget till exempel anställt 35 processoperatörer, och nu ska man anställa ytterligare några till. Framtiden ser ljus ut, konstaterar han.

– Jo, jag måste säga att det ändå har gått över förväntan bra allting. Inga allvarliga olyckor heller. Bara någon som trampade snett och någon balk som ramlade ner, men inget riktigt allvarligt.

En av de nyanställda är processoperatören Olle Öhlén. Vi träffar honom bland skärmarna inne i det kontrollrum som ligger placerat mellan TM5 och TM6, den gamla respektive nya torkmaskinen.

Vi har som vision att bli det lönsammaste massabruket i Europa.

Håkan Wänglund, projektledare.

– Jag jobbade tidigare på Ortviken, säger han. Men där kände jag så småningom att jag ville göra något annat och då blev jag nyfiken på det här projektet. Jag började i januari och trivs jättebra.

4,5 miljoner

Så många kubikmeter ved kommer Östrand att använda varje år.

TM6, som Olle Öhlén och hans kollegor nu har börjat lära känna på djupet, är en nästan 50 meter lång skapelse som rymmer en slingrande torkbana på drygt en kilometer. Stor som ett mindre flerfamiljshus ungefär. Det är med hjälp från bland annat denna jätteanläggning som Östrand nu ska öka sin produktionskapacitet från 430 000 till 900 000 ton per år. Den största produktionslinjen för blekt barrsulfatmassa i världen.
Kostnad: 7,8 miljarder kronor.

Ett annat nytt och stort komplex är det som den nya driftcentralen ska husera i. Det är en stilren kåk på cirka 3 000 kvadratmeter, och det första man möts av innanför entrén är en skorengöringsmaskin och en korg med skoskydd samt textade uppmaningar som signalerar att här ska det förbli rent och snyggt – även efter invigningen.

Ja, inne i driftcentralen är golvet täckt av en nålfiltsmatta och där är det absolut inneskor som gäller. Dessa nya hygienregler har vållat visst missnöje bland de som är tvungna att vara på språng, men Håkan Wänglund, chefen för hela projektet, skakar av sig det med ett litet skratt:

– Kan man ha heltäckningsmattor i kontrollrum i gruvor, så borde vi klara det här också!

Projektledaren Håkan Wänglund är optimistisk inför framtiden. Foto: David Lundmark

Projektledaren Håkan Wänglund är optimistisk inför framtiden. Foto: David Lundmark

Håkan Wänglund har varit med och rattat projektet från början. Från förprojekteringen hösten 2014, via investeringsbeslutet ett år senare, och fram till i dag. Och han har anledning att vara nöjd. Inte bara för att man har hållit sig inom budgeten, utan också för att bygget kommer att stå klart som planerat – och detta i en tid där priset för just barrsulfatmassa dessutom har stigit till nya rekordnivåer.

– Vi har som vision att bli det lönsammaste massabruket i Europa, säger han. Och förutom att vi säkrar jobben här, uppskattar vi att det kommer att skapas 500–600 arbetstillfällen i inlandet.

– Dessutom bedömer vi att det kommer att bli lättare för oss att rekrytera ny personal. Dels för att det är så nytt, dels för att vi har satsat så mycket på arbetsmiljön. Till exempel ser vi till att det inte ska lukta illa, och heller inte bullra alltför mycket.

Miljardprojektet som Håkan Wänglund basar över går under namnet Helios, solens gud enligt gammal grekisk mytologi. Men någon solskenshistoria rätt igenom har det inte varit. Liksom solen har sina fläckar har projektet kantats av den ena stötestenen efter den andra.
– Varenda dag har det varit så, stora som små, säger han.

Det kommer att bli
lättare för oss att
rekrytera ny personal.

Håkan Wänglund, projektledare.

Till de större stötestenarna räknar han bland annat de missförstånd som nästan per automatik uppstår när man har med många underentreprenörer att göra. Likaså de ”ohyggligt många extrautredningar” som företaget var tvunget att göra i samband med att man ansökte om miljötillstånd.

– Dessutom har det varit lite svårt att få alla att känna sig delaktiga i projektet. I projektgruppen, där vi är 150 personer, känner sig alla involverade. Men ute i fabriken i övrigt har det varit lite si och så med det – trots alla samrådsmöten, utbildningar och all information vi har gått ut med.

– Men så är det alltid, vissa känner sig mer informerade och mer delaktiga än andra. Och det spelar ingen roll hur många gånger man upprepar en sak; jag känner mig som en papegoja ibland.

Processoperatören Jim Lindholm visar trumman där timret först tas om hand. Foto: David Lundmark

Processoperatören Jim Lindholm visar trumman där timret först tas om hand. Foto: David Lundmark

Veden till Östrand kommer till hälften att transporteras med tåg, resterande med lastbil, och en som har koll på veden bättre än de allra flesta är Jim Lindholm. Han arbetar som processoperatör på brukets nya renseri, en del i projektet som tjuvstartade redan förra sommaren.

– Vad jag gör under ett arbetspass är lite olika, säger han och sveper en blick över monitorerna.

– Oftast sitter jag här tillsammans med en kollega, men ibland uppstår det ju problem och då får man springa iväg. Eller bara gå ronder, kolla att allting flyter på som det ska. Till exempel ska stålet i flishuggen bytas var 72:a timme, och det gör man oftast på dagtid. Visst, det kan bli på natten också om man får någon stenkörning, men vi försöker hålla det på dagtid.

Hur trivs du?
– Bra, man lär sig något hela tiden. Och att jobba ungefär fyra veckor i sträck, och sedan vara ledig i 16 dagar, det passar mig perfekt.

Vad tycker du om det nya projektet?
– Roligt. Det är alltid kul med något nytt.

 

Ingela Ekebro. Foto: David Lundmark

Ingela Ekebro. Foto: David Lundmark

Projektdirektör Ingela Ekebro

– Projektet innebär att Östrands som fabriksplats tryggas för väldigt många år framåt. Jag har jobba-t här länge och brinner  verkligen för verksamheten, och det har varit otroligt roligt att få vara med om detta – från tanke till genomförande.

Inga svackor?
– Jo, ibland har det varit motigt och då har man tappat energi. Men vi har haft ett väldigt bra klimat i projektgruppen och alla har hjälpt till och dragit när det har varit motigt. 


po@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Svenskt Näringsliv vädrar morgonluft

Krönika”Nu utbasuneras det ena galna förslaget efter det andra, som inte på något sätt gynnar dig”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

BONUS I INDUSTRIN

Scania: Lika bonus för alla – utom ledningen

På Scania håller företagsledningen med facket: bonusen ska vara lika för alla. Men för höga chefer finns ett annat bonusprogram.

Astra Zenecas kommunikations­direktör: ”Man kan ta det som en sporre”

Man kan välja att gräva ner sig, eller se en låg bonus som en sporre. Det säger Astra Zenecas kommunikationsdirektör Jacob Lund i en intervju om kritiken mot företagets bonussystem.

”Nästa gång skär någon av sig handen”

Bonussystem kan vara bra men det finns risker. Och det är en fördel om de går att påverka i förhandlingar. Vi lät avtalssekreterarna med företrädare på Pappers, IF Metall och GS kommentera.

Ladda ner DA nr 3 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

DA nomineras för sin förklarande journalistik

Dagens Arbete har chans att vinna tre av åtta klasser i Fackföreningspressens pris i år. Det står klart sedan vi nominerats även för ”Bästa avslöjande” och ”Bästa förklarande text”.

DA:s fotograf dubbelt prisad i Årets Bild

Dagens Arbetes fotograf David Lundmark tog hem två priser i finalen av Årets Bild-tävlingen i Jönköping. Han vann klassen ”Årets porträtt” och fick också pris för sitt uppmärksammade reportage om dödsolyckor.

Talang-Micke lovar mycket hjärta i kväll

FinalI kväll sjunger pappersarbetaren Micke Holm från Piteå final i tv-programmet Talang. Exklusivt för DA:s läsare ger han ett smakprov på sin sång från sitt allra vanligaste repetitionsställe.

Industrin och jämställdhet

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

Man kan inte ena stunden tycka att folk får göra som de vill med föräldraledigheten, och nästa stund klaga över ett ojämställt arbetsliv, säger förbundsordförande Marie Nilsson apropå IF Metalls jämställdhetskampanj.

1

Minska stressen med ökad jämställdhet

Ökad jämställdhet i vardagen är ett effektivt sätt att minska kvinnors dubbla stress menar stressforskaren Petra Lindfors. Här får du hennes bästa tips.

#metoo-uppropet som kom av sig

I bransch efter bransch samlades kvinnor till upprop mot sexism. Men industrin fick aldrig sitt #metoo. Ida Sjölander, montör på Scania, försökte.

6

”Stort behov av att prata feminism på golvet”

Feministiskt stipendiumI maj delar LO ut sitt första stipendium för facklig feminism. På sikt hoppas initiativtagarna att facken nu får en gemensam plattform att jobba från.

Fixar din chef tampongerna?

DILEMMATAtt ha mens och jobba inom industrin är inte alltid lätt. Kvinnor vittnar om svårigheten att ta en paus vid värk eller att få tid till att gå på toaletten.

Vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

Skriv till ossDet är snart 1,5 år sedan #metoo exploderade. I Sverige blev genomslaget särskilt stort, men från industrins kvinnor kom aldrig något upprop. Nu efterlyser vi era erfarenheter – vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

Nu öppnar ett Marx-spa

Viskadalens folkhögskola inviger i dag ett spa där Karl Marx ska stå staty. ”Vi vill inte vara något 'Scandic' som många andra kursgårdar, tvärtom måste vi lyfta rörelsens rötter”, säger skolchefen Joakim Hjelm.

1

DA kan vinna Guldspaden

Dagens Arbete nomineras återigen till Sveriges finaste pris för grävande journalistik – Guldspaden – för reportaget om det svenska skuggsamhället.

Pappers ordförande avgår

I slutet av maj avgår Matts Jutterström som förbundsordförande för Pappers. Han gör det av hälsoskäl, meddelande han förbundsstyrelsen under onsdagsmorgonen.

Lager på lager för snygg vägg

Tips från proffsetDags att byta väggfärgen där hemma? Målaren Linda Larsson på Derome Plusshus i Värö ger sina bästa tips till hemmafixaren.

Ripjakt utan Blixten

Fågeljakten har fått vänta för gruvarbetaren Adam Johansson. En dag när snö fallit bestämmer han sig för att ta med hundarna ut på fjället. Men ett minne av en död familjemedlem gör sig påmint.

Tjänar du på de nya reglerna?

Slopad karensdagÄr du snuvig och jobbar långa pass? Då är du en av vinnarna när karensdagen nu ersatts av ett karensavdrag. Det ska göra sjuklönen mer rättvis.

1

Det nya blåa Sydamerika

HÖGERVÅGSydamerika har på mindre än tio år förvandlats från en djupt vänsterpräglad till en konservativt dominerad kontinent. DA förklarar varför.

”Inte uppe för diskussion i nuläget”

IF Metall, GS- och Pappers kommer inte att följa fackförbundet Kommunal, som drar in sitt ekonomiska stöd på tre miljoner kronor till Socialdemokraterna.

2
Chefredaktör Helle Klein med tidningen Dagens Arbetsmiljö

Dagens Arbete startar ny tidning om arbetsmiljö

Skyddsombuden inom LO får i år en ny tidning: Dagens Arbetsmiljö. Den kommer att innehålla vassa granskningar, men framför allt vara ett handfast verktyg i det dagliga arbetsmiljöarbetet.

2

Striden om arbetsrätten

”Kompetens är en överlevnadsfråga”

ANALYSI veckan korsades två samhällsdebatter, den om arbetsrätten och korttidsarbete. Men egentligen handlar de om samma sak, skriver DA:s Harald Gatu: förmågan till ställa om i en föränderlig värld.

Svenskt Näringsliv vill ha fri uppsägningsrätt

Skrotad las, bättre a-kassa, bättre omställning, bättre kompetensutveckling och privatiserad arbetsförmedling. Det är Svenskt Näringslivs önskelista inför de fortsatta förhandlingarna med LO.

3

”Det är bara tokerier”

Höjd a-kassa och bättre omställning är bra förslag. Men att slopa saklig grund för uppsägning är bara tokerier. Så kommenterar LO:s Torbjörn Johansson förslaget från Svenskt Näringsliv.

”Vi måste våga snacka om Las”

Parterna förhandlar återigen om turordningsreglerna – nu under press från politikerna. En bit i pusslet som ska läggas kan bli att göra det dyrare att säga upp dem som har lång anställningstid.

3

”Det var fan dags att skärpa sig”

HälsaEtt telefonsamtal från en nära vän och arbetskamrat fick Pappers välkända profil Mikael Lilja att fundera på hälsan. En magsäcksoperation senare berättar han om att äta bara en kvarts pizza och hur vikttappet gjorde att han nästan undkom fortkörningsböter.

”Förståelsen för inhyrda är bättre i dag”

BemanningFacket skrek högt när Lilla Edets pappersbruk började med bemanning 2014. Nu har kritiken minskat – inhyrningen är låg, löneskillnaderna har jämnats ut.

Sommarjobben i industrin ökar

Den som söker sommarjobb inom industrin har i år stora chanser att få ett. Arbetsförmedlingen har fått in 2 500 sommarjobb, 500 fler än förra året.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.