”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

”Pizzor – men inga krispaket till vårdens hjältar”

Eftersom syrrorna ofta förblir namnlösa tänkte jag lyfta fram en av dem, vardagshjältarna, skriver Alexandra Pascalidou.

Emma Davidsson testar nödduschen vid ”Ättikan” – där en gång Perstorpsättikan tillverkades. Halva dagen sitter processoperatörerna i kontrollrummet, andra halvan är de ute i tillverkningen. Foto: David Lundmark

Regeln som räddat Perstorp

Torgny Ströbeck, huvudskyddsombud. Foto: David Lundmark

Torgny Ströbeck, huvudskyddsombud. Foto: David Lundmark

Sätter stopp Perstorp har en egen gyllene regel som alla ska känna till.
– En fråga om att inte chansa med säkerheten, säger huvudskyddsombudet Torgny Ströbeck.

Jobbet började under finanskrisen

Modellen för arbetsmiljöarbetet på Perstorp är inspirerat av det amerikanska företaget Milliken. I skånsk tappning kallas det Perstorp Performance System. Arbetet kom i gång 2008 – de dåliga tiderna gav utrymme att satsa på säkerhet.

PRODUKTER

Du hittar produkter från Perstorp bland annat i:

Skumplast,
Skosulor
Billack
Surfbrädor
Tvättmedel
Glas
Smörjmedel
Vita strecken på vägar
Ensilagebollarna på åkrarna (myrsyra som konserveringsmedel)
Produkter till livsmedelsindustrin.

Mikael  Grimvinge sitter i kontroll-rummet i anläggningen för kemikalierna TMP och Neo. Han sträcker sig efter kortet som ligger på bordet.
– Det här har vi i huvudet hela tiden, säger han.

På kortet står Perstorps egen gyllene regel, den lyder så här:

”Alla, även du, förväntas avbryta arbetet så fort det finns beteenden eller förhållanden som är riskabla.”

Formuleringen finns också på skärmar runt om i fabriken.
– Grundtanken är att alla är ansvariga, säger huvudskyddsombudet Torgny Ströbeck.

Han tycker att folk är bra på att säga ifrån. Kanske känns pumpen du ska reparera varm, då ska du kolla med kontrollrummet att den verkligen är avstängd.  Känns det inte bra ska du säga stopp.
– Det har räddat oss flera gånger.

Det har hänt att pumpen inte varit av – med högt tryck och skållhett material i rören hade det kunnat leda till brännskador.

Grundtanken är att alla är ansvariga.”

Torgny Ströbeck,huvudskyddsombud.

Mikael Grimvinge och hans jobbarkompisar säger att de jobbar efter tanken att alla är ansvariga hela tiden. Samtidigt, jobbet kan vara stressigt, och de är mitt uppe i en omorganisation. Det är mycket att hålla i huvudet, utöver säkerhetstänket.
– Men det är ju ingen på det här jobbet som vill skada någon, säger Mats Olsson.

Mikael Grimvinge, Mats Olsson och Daniel Ettorsson övervakar tillverkningen av specialkemikalierna TMP och Neo. Foto: David Lundmark

Mikael Grimvinge, Mats Olsson och Daniel Ettorsson övervakar tillverkningen
av specialkemikalierna TMP och Neo. Foto: David Lundmark

I ett kontrollrum i andra änden av området sitter Ola Dahlgren och kollar på en skärm att nödduscharna i formalinfabriken fungerar. Han kan vittna om att säkerhetstänket är ett helt annat än när han började på fabriken för 18 år sedan. Att säga till om något känns fel är inte svårt.
– Man kanske säger ”du ska nog ta ett steg tillbaka”. Om man ser någon stoppa in en skruvmejsel för att bända säger man ”så bråttom är det inte”.

Dan Månsson vid skärmen bredvid fyller i:
– Det är ju inte hallonsaft i rören. Allt är farligt här: Ånga, höga temperaturer.>

På baksidan av kortet med ”Den gyllene regeln” finns tio ”Life Saving Rules”. Det handlar om riskbedömningar, att det behövs tillstånd för arbete på hög höjd, i värme och i slutna utrymmen.

En viktig regel är att om en säkerhetsanordning kopplas bort måste det alltid skrivas upp.

Säkerhetstänkandet har enligt Torgny Ströbeck lett till färre hierarkier. Alla ska dra åt samma håll. Olyckor, tillbud och risker följs noga upp. Det finns en databas där folk kan rapportera om de tycker något är fel.
– Vi är inte nöjda, men vi har haft betydligt färre hemska olyckor. Folk förlorar inte fingrarna längre.

På Dan Månssons skärm dyker texten ”Nöddusch Ättikan” upp. Det är Emma Davidsson som gått ut för att testa duschen vid den gamla ättiksfabriken. Hon säger att tanken med den gyllene regeln kommer naturligt.
– Det blir en del av det dagliga arbetet, det handlar om sunt förnuft.

Dan Månsson. Foto: David Lundmark

Dan Månsson. Foto: David Lundmark

Det är inte bara på kroppen arbetet kan tära. Jargongen kan vara rå, arbetsdagarna långa och jobbet stressigt. Nästa steg i Perstorps arbetsmiljösatsning är den psykosociala arbetsmiljön. Det ser Emma Davidsson fram emot.
– Det psykiska blir lätt bortprioriterat.

Torgny Ströbeck berättar att alla chefer och skyddsombud har gått kurser i ämnet. Det har också gjorts ett försök med sittande psykosociala skyddsronder, som kommit av sig. Han tycker att chefer måste bli bättre på att fråga hur de anställda mår. Det är viktigt, inte minst i en mansdominerad arbetsmiljö.
– Män är extremt duktiga på att dölja saker. De gråter hemma i stället.

130 år i Skåne
Företaget har funnits i över 130 år. Fabriken är kanske mest känd för sin ättika, sin laminatplatta och Pergo laminatgolv. Inget av detta tillverkas här längre.
”Vi gör material som förändrar andra material”, förklarar Torgny Ströbeck.  Resultatet kommer ofta ut i form av pulver i säckar, och säljs till andra tillverkare.

 

Läs mer: Arbetsmiljö


aj@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Han fixade 13 miljoner till arbetskamraterna

PENSIONStålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Efter försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete sattes 13 miljoner kronor in på de anställdas pensionskonton.

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Vem ska jobba i skogen?

Skilda världarNär gränserna stängdes för många utländska plantörer menade branschen att hela säsongen var hotad. Facket viftade bort det som ett politiskt utspel. Så vad har egentligen hänt?

Vilken blir din snabba kaffefavorit?

DA testarDet dyraste snabbkaffet är sämst. Det tycker tre skogsarbetare som provsmakat sju olika sorter i en liten koja i Hälsingland.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Textilia

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.

2

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.

2

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Efter coronan

Dags för ett bättre normaltillstånd

KrönikaNär vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tack alla kämpar – vi behöver er

KrönikaKraften i vår organisation har stegrats, fler och fler har fått veta vad Pappers gör och vad vi står för. Engagemanget från UNG 2020 finns med oss till efter coronakrisen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

1

”Jag vill att det ska gå fortare”

CoronasmittanCovid-drabbade Fredrik, som DA tidigare har berättat om, är nu ute från sjukhuset. Han blir starkare för var dag, men det är lång tid kvar innan han är återställd.

Regionala skyddsombud

”Alla vill inte vara med i facket”

Svenskt Näringsliv vill skrota dagens system med regionala skyddsombud och frikoppla lokala skyddsombud från facket. Enligt organisationens arbetsmiljöexpert Amelie Berg skulle det stärka det lokala skyddsarbetet.

5

Redo för framtiden

En ny generationAugust Wieser, som DA mötte 2017, har tagit studenten. Dessutom har han fått jobb på Billerud Korsnäs i Gävle. Men om han är pappersarbetare om tio år låter han vara osagt.

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

Bygger ett tak i trä

ÖgonblicketFramför Jari Salmi och Juho Teppola ligger en sjättedel av det som ska bli taket till en grillstuga.

Arbetsrätten

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

2

Ordföranden som aldrig hann tillträda

HISTORIAGunnar Andersson skulle bara göra ännu en utlandsresa innan han tog sig an arbetar­rörelsens finaste uppdrag: LO-ordförande.

Amanda är yngst på bruket

ÖgonblicketKlockan är 09.31
Ahlstrom-Munksjö AB i Jönköping.

Löneligan för pappers- och massabruk

Lönestatistik | PappersHar du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Kan krisen bli ett lyft för facket?

CoronaeffektenI flera år har fackförbunden brottats med sjunkande organisationsgrad. Så kom en annan kris. Nu rapporterar flera förbund om medlemmar som strömmar till.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

1

Så fungerar de nya reglerna

DA guidarUnder coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Joachim Dagerud på Mälarplast. Foto: Lina Larsson

"Jag trivs just här"

ÖGONBLICKETKlockan är 16.08 på Mälarplast AB i Eskilstuna.

Illustration: Josephine Skapare

Får chefen neka min semester?

Fråga om jobbet | LedighetHar arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

”Petters och Saras död skapar inga rubriker”

KRÖNIKAPandemin har fått oss att verkligen bry oss om varandra. Bra! Samtidigt får det mig att tänka på en annan, ständigt bortglömd epidemi – drogdöden, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.