Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Rösta inte fram sämre villkor!

5 september, 2018

Skrivet av Per-Olof Sjöö

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Krönika Vi kan inte blunda för vilka konsekvenser ett regeringsskifte kan få för arbetslivet.

För oss i fackförenings-rörelsen finns det naturligtvis starka skäl att hålla extra koll på arbetsmarknadsfrågorna i en valrörelse. Nu är det tyvärr så att dessa frågor inte fått så mycket utrymme i debatten. Det är viktigt att hålla reda på vad det nu är som står på spel, därför kommer här en snabbgenomgång av hur valet påverkar din situation på arbetet.

Socialdemokraterna går till val på en handlingsplan för schysta jobb. Det är ett program på tio punkter som bland annat innehåller förstärkt anställningsskydd, åtgärder för att motverka löne-dumping och bättre arbetsmiljö. Det är en naturlig utveckling på det program man gick till val på 2014 och som i huvudsak nu är genomfört.

Sverige har nu den högsta sysselsättningsgraden i EU och 300 000 fler går till jobbet än när man tillträdde. Självklart finns det svåra utmaningar kvar att lösa men det är ett starkt resultat av en regering som fått navigera i parlamentarisk minoritet.

De borgerliga partierna går till val på ett försämrat anställningsskydd, förslag på att lagstifta om lägre löner och att lägga ner den nyinrättade myndigheten för arbetsmarknadskunskap.

För den som är intresserad av att stärka löntagarnas ställning på arbetsmarknaden torde valet mellan dessa alternativ vara tämligen enkelt.

Då kan det vara lätt att snegla mot Sverigedemokraterna. Tyvärr är det så att detta parti är om möjligt ännu mer arbetarfientligt. En röst på Sverigedemokraterna är inte bara en röst på Ulf Kristersson som statsminister, det är också en röst för sämre villkor på arbetsplatsen.

Någon kan då tycka att det inte är så viktigt vad politikerna tycker i dessa frågor eftersom arbetsmarknadens parter har så stark ställning i Sverige. Då ska man komma ihåg att parternas ställning och fackets (löntagarnas) inflytande vilar på en skör grund. Skulle borgarna med hjälp av SD börja montera ner anställnings- och löneskydd får vi en kraftig förskjutning av makten på arbetsmarknaden. Den svenska arbetsmarknadsmodell som tjänat oss väl eroderar och det är inte svårt att räkna ut vilka som får betala.

Det finns en del som tycker att facket är för politiskt och att vårt stöd till Socialdemokraterna är fel. Frågan är vad som är alternativet. Ska vi blunda för vilka effekter ett regeringsskifte får? Ska vi inte tala om detta?

I GS stadgar står det uttryckligen att vi är till för att tillvarata medlemmarnas intressen. Det gäller naturligtvis också i samband med val. För mig är det självklart att en röst på S är det bästa sättet att tillvarata medlemmarnas intressen.

Hur du röstar är naturligtvis din ensak. Min enda ödmjuka önskan är att du funderar på alternativen innan du går till vallokalen.

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Är det här verkligen liberal politik?

Är det här verkligen liberal politik?

Man kan bli förbannad på S när de lägger fram en budget för rika män. Men ännu mer på de liberala partierna som kräver dessa kompromisser, skriver Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för GS-facket.

Bra arbetsmiljö ingen självklarhet

Bra arbetsmiljö ingen självklarhet

”Många av GS medlemmar får vika ner sig innan 65-årsdagen på grund av kroppens utslitning”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Vad är prislappen för folkhälsa?

Marknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Här är striderna vi måste utkämpa

Våra arbetsvillkor hotas just nu av flera olika politiska förslag. Nu gäller det att vi håller ihop och bemöter dem, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Nu måste vi stå upp för varandra

Nu måste vi stå upp för varandra

”Arbetstagarnas ställning behöver stärkas och vi måste få förhandlingarna om ett nytt anställningsskydd att handla om det”, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

Det är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tacka facket för 5 000 mer i månaden

Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Skyddsom­buden är livsviktiga

Skyddsom­buden är livsviktiga

Sedan några månader tillbaka pågår en het debatt om de regionala skyddsombuden. För IF Metall råder det ingen tvekan om att regionala skyddsombud är ovärderliga, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Årtiondets första utmaningar är här

Det är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Häng med oss på avtalsäventyret!

Någon arbetsgivare undrade vilken verklighet vi lever i när vi redovisade avtalskraven. Svaret är att vi – till skillnad från vissa – är fast förankrade på moder jord.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.