Industriarbetarnas tidning

GS-facket stäms för lönetvist

7 november, 2018

Skrivet av

Kan en person som har jobbat för Skogsstyrelsen i sju år räknas som oerfaren? Det anser Skogsstyrelsen som vill sätta lönen 5 000 kronor lägre än vad facket anser är rätt. Nu vill myndigheten pröva frågan i domstol.

Tvisten mellan Skogsstyrelsen och GS-facket rör en person som har haft olika former av anställningar på Skogsstyrelsen i sammanlagt sju år. Senast jobbade han i det så kallade SAFT-projektet, där deltagarna efter sex månaders praktik fick ett års anställning på Skogsstyrelsen.

När medlemmen tidigare i år fick en ny anställning på Skogsstyrelsen i projektet Gröna Jobb ansåg myndigheten att han ska ha en ingångslön på drygt 17 000 kronor. Enligt avtalet gäller den lönen för personer som saknar erfarenhet av den öppna svenska arbetsmarknaden.

GS-facket hävdar att medlemmens tidigare erfarenhet måste räknas och att lönen ska ligga på drygt 23 000 kronor. Facket kräver ett skadestånd för kollektivavtalsbrott och att medlemmen ska få ut mellanskillnaden retroaktivt.

Tvisten gäller en relativt ny skrivelse i kollektivavtalet mellan Skogsstyrelsen och GS-facket. En ny lägstalön infördes 2017 med syfte att få fler nyanlända och långtidsarbetslösa närmare arbetsmarknaden. I avtalet står att praktik och sysselsättningar med olika former av arbetsmarknadsstöd inte kan tillgodoräknas som en merit för en högre ingångslön.

Enligt Skogsstyrelsen är all form av arbete i de olika arbetsmarknadsprojekt som drivs via dem en sysselsättning med anställningsstöd. GS-facket anser att när en praktik övergår i en anställning måste det räknas som arbetslivserfarenhet på den svenska arbetsmarknaden.

Nu vill Skogsstyrelsen pröva frågan rättsligt och stämmer via Arbetsgivarverket GS-facket inför Arbetsdomstolen.

En kommentar till “GS-facket stäms för lönetvist

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Irritation över Holmens extra utdelning

Irritation över Holmens extra utdelning

En halv miljard i extra utdelning ska kompensera aktieägarna för förra årets halverade utdelning. Samtidigt blir de anställda utan kompensation för uteblivna löneökningar 2020.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

”Det blir svårt att få lönen  retroaktivt”

”Det blir svårt att få lönen retroaktivt”

De anställda på hustillverkaren Götenehus hoppas att företagets framgångar ska synas i lönekuverten, också i dem som redan har delats ut.

”Utan hjälp hade jag aldrig fått ut pengarna”

”Utan hjälp hade jag aldrig fått ut pengarna”

Misstänker du att arbetsgivaren har betalat ut för lite i lön eller slarvat med semesterersättningen? Klaga, man kan få ersättning flera år efteråt! Jouko Riihijärvi fick ut 80 000 kronor i obetald lön.

Så kan lönerna bli rättvisare

Utbildning, kvotering och rätt till heltid. Att minska löneskillnader mellan män och kvinnor är inte lätt, men det finns idéer. Vi frågade avdelningsordförandena för IF Metalls, GS och Pappers vad som borde göras. Här är några av svaren.

Syns det att jag får flera löner?

Syns det att jag får flera löner?

Kommer min nuvarande arbetsgivare kunna se att jag även får lön från ett annat företag? Det undrar en läsare.

Varför får jag lägre helglön?

Hur kan helglönen i bemanningsavtalet vara 50 kronor lägre i timmen än vad de fast anställda får? Det undrar en läsare. Jurist Henric Ask svarar.

Swedpaper fortsatt i topp i löneligan

Swedpaper fortsatt i topp i löneligan

Swedpaper i Gävle har de högsta lönerna i Pappers, och gapet mellan toppen och botten har ökat. Det visar Dagens Arbetes unika lönekartläggning för 2020. Se hur ditt bruk ligger till i löneligan.

LO vill återuppta las-förhandlingar

LO vill återuppta las-förhandlingar

LO vill återuppta förhandlingarna med Svenskt Näringsliv om las, som man avbröt i höstas. Framför allt vill man få till ett bättre stöd för omställning.

Industrin och klimatet

Från alger i barnpooler till rening av tungmetaller

Från alger i barnpooler till rening av tungmetaller

Algodlingen på bakgården vid Bäckhammars pappersbruk blev framgångsrik. Nu har algerna renat metaller på Boliden – och forskarna vill satsa i stor skala.