”Jag läser på om dinosaurierna igen. Hur blev det så fel?”

Sågverksarbetaren och musikern Stefan Eriksson om hur blixtsnabbt vi människor lyckats förstöra så mycket omkring oss.

”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

Rättegången mot Nordkalk

Till höger i cellen löper transportbandet. Robotarmen, ”portalen” syns strax till höger om mitten. Den blå lysande knappen till höger utanför cellen återställer ljusbommen och trycksätter systemet. Foto från förundersökningen.

Åklagaren: Viktigt med individuellt ansvar om man gör fel

Rättegång En blå knapp och en grön. En stressig eftermiddag. En ljusbom som inte fick brytas. Det var huvudfrågorna under rättegången mot mannen står åtalad för att ha vållat sin arbetskamrats död på Scania i Södertälje för nästan exakt två år sedan.

Åklagare Marcus Ekman och försvarsadvokat Ninmar Poli.

Händelseförloppet är de överens om, men inte vad påföljden ska bli för mannen som står åtalad för att ha vållat sin kollegas död på Scania i Södertälje. Åklagaren Marcus Ekman vill se en villkorlig dom för vållande till annans död. Försvarsadvokat Ninmar Poli anser att mannen bör frikännas helt.
Foto: Anna Julius

Orden i texten

Robotcellen. En bur med tre väggar, cirka 6×4 meter. Den ”fjärde väggen” utgörs av ljusbommen. I cellen matar robotarmen material från lådor till ett transportband.

Ljusbommen. Täcker ingången till robotcellen. Bryts den stannar portalen och tryckluften i cellen. Det går inte att gå in i cellen utan att roboten stannar. Ljusbommen måste återställas utifrån.

Startknapparna. Först måste ljusbommen återställas med en blå knapp, först därefter kan maskinen startas med den gröna startknappen. Man måste alltså trycka på två knappar. Den blå knappen startar även tryckluften i cellen.

Portalen. Robotarmen som lyfter material från lådor till transportbandet.

Paletter. Metallramar på transportbandet där materialet ska placeras.

Åklagaren yrkar på att mannen ska dömas villkorligt för vållande till annans död. Mannens advokat vill däremot att mannen ska frikännas helt. Mannen medger själva handlingen, att han satte igång maskinen mot gällande bestämmelser, men försvaret anser inte att det är brottsligt.

De två männen var närmaste arbetskamrater sedan många år, beskrivs båda som väldigt erfarna och ambitiösa. ”De bästa gubbarna jag jobbat med”, säger ett vittne. Kvällen den 26 augusti 2017 ändrades allt, när en av dem klämdes till döds av en robotarm.

– Jag är väldigt ledsen att det hände min bästa arbetskamrat, sa den åtalade mannen när rättegången avslutades på onsdagseftermiddagen.

Det finns ingen som tror något annat än att det som hände var ett misstag. I stället ska domstolen avgöra om det bara var en tragisk olycka som berodde på en stressig situation, eller om den åtalade varit så oaktsam att han begått brott.

Han väntade på mig, som om han sa ”Kom igång”. Jag tryckte på knappen.

Vad som hände den där lördagskvällen på härderiet på Scania i Södertälje råder det heller ingen oenighet om.

Det var två maskinoperatörer som jobbade på skiftet. Normalt skulle det också funnits en teamleader. Produktionen låg efter efter sommaruppehållet. I arbetslaget fanns stort fokus på att hålla igång produktionen och de arbetade hårt. Dessutom åkte de på att göra en inventering som normalt inte ingår i arbetsuppgifterna.

Den åtalade mannen upptäckte ett problem i robotcellen där han arbetade. Transportbandet som  transporterade material på så kallade paletter till härdugnen matade ut tomma paletter, som föll till golvet. Det i sig orsakade inte problem med produktionen, men om det hade fortsatt hade det varit risk för produktionsstopp, eftersom paletterna kunde ta slut. Det ville man undvika.

Mannen bröt ljusbommen i cellen för att åtgärda problemet. Maskinen stannade och han gick in, tog upp en palett. Då dök arbetskamraten upp, och, som mannen beskriver det, ryckte ifrån honom paletten för att hjälpa till att åtgärda felet.

Den nu åtalade mannen gick ut ur cellen. Meningen var att han skulle starta maskinen för att den andre skulle rätta till felet.  Männen sa ingenting, men kommunicerade genom att deras blickar möttes genom ett plexiglas.

– Han väntade på mig, som om han sa ”Kom igång”. Jag tryckte på knappen.

Först blå knapp, som återställer ljusbommen. Sedan grön för att starta maskinen. Blå, grön, utan mellanrum, som ett arbetsmoment, beskriver mannen det. Det är så han brukar göra när han startar maskinen.

Styrpanel för robotcell

Skylten som sitter ovanför instrumentpanelen kom upp gång på gång i rättegången. Roboten startas med gröna knappen uppe till höger. Foto från förundersökningen.

Syftet var att få två pluggar att sticka upp ur transportbandet, så att paletten kunde fixeras.

Senare framkommer det att det hade räckt med den blå – förutom att återställa ljusbommen startade den tryckluften i cellen, vilket fick pluggarna att resa sig. Den åtalade mannen säger att han vid det här tillfället inte var säker på exakt vad varje knapp gjorde. Han tryckte alltid blå, grön, i ett svep, för att starta maskinen.

Förutsättningarna för att arbetet ska vara säkert, dem har man inte gett sina anställda.

Försvarsadvokat Ninmar Poli

Samtidigt hade han missat att robotarmen, som matar material till transportbandet, var i ett ovanligt, nedsänkt läge. I stressen var det som att han över huvud taget inte tänkte på att robotarmen fanns där, säger han.

– Jag var fokuserad på att pluggarna skulle gå upp. Jag hade ögonkontakt med honom.

Sedan gick det snabbt. Robotarmen for mot arbetskamraten i cellen, och klämde honom mot transportbandet. Han skrek, och föll ner på golvet. Mannen som tryckt på knapparna rusade fram till honom, men hans liv gick inte att rädda.

Den åtalade mannen erkänner att han har gjort fel. Samtidigt, säger hans försvarare Ninmar Poli, var det väldigt stressigt den här kvällen, och då ökar risken att man gör ödesdigra misstag. Det skulle finnas en teamleader och en supervisor på plats, men det gjorde det inte. Männen hade inte ätit på över fyra timmar. I Scanias internutredning efter olyckan står det att det fanns ett starkt produktionsfokus i arbetslaget, hög ambitionsnivå.

Anställda vittnar också om att det fanns en kultur att lösa små problem som uppstår på egen hand.

– Vi ville göra vår bästa prestation, ville nå hundra procent under varje dag, sa den åtalade mannen under rättegången.

Försvaret framhäver också att den nu avlidna mannen var väldigt erfaren, och var något av en mentor för den åtalade. När den åtalade uppfattade att han fick instruktioner att sätta igång maskinen lydde han.

För att arbetsmiljön ska bli trygg så förutsätter det att arbetarna följer de instruktioner som företaget ger.

Åklagare Marcus Ekman

– I praktiken har han stått därinne och sagt åt min klient, sätt igång maskinen, och det har varit en situation när det har varit väldigt väldigt stressat, säger Ninmar Poli.

Han hänvisar till en äldre dom i Högsta domstolen som säger att man inte ska dömas om den som skadats själv varit delaktig i händelseförloppet.

Åklagare Marcus Ekman hävdar å sin sida att instruktionerna att man inte fick starta maskinen med någon i cellen var väldigt tydliga, och att de anställda kände till det. Det finns också en skylt vid knapparna som säger det. Tidigare utredningar har kommit fram till att det inte var något arbetsmiljöbrott från Scanias sida.

Marcus Ekman tycker inte att den åtalade ska ha något strängt straff, utan vill att han ska dömas villkorligt, möjligen till och med helt utan påföljd. Däremot tycker han att det finns ett allmänintresse att driva fallet. Han säger att för att säkra arbetsmiljön för andra behöver det finnas ett individuellt ansvar om man gör fel.

– För att arbetsmiljön ska bli trygg så förutsätter det att arbetarna följer de instruktioner som företaget ger.

Försvararen håller inte med om allmänintresset. Det här handlar inte om arbetsmiljö, i så fall skulle det vara ett arbetsmiljöbrott, säger han. Han hävdar att det har funnits bra rutiner, men att de inte alltid följts och att chefer ibland blundat för det.

– Förutsättningarna för att arbetet ska vara säkert, dem har man inte gett sina anställda.

Tiden efter olyckan har varit svår för den åtalade mannen.

– Det är skönt för min klient att det är över, så han kan lägga det bakom sig, säger Ninmar Poli.

Domen i målet kommer den 11 september.

På Scania har robotcellen nu byggts om. Den blå knappen sitter nu långt ifrån den gröna. Det går inte längre att trycka på dem i ett svep.

Anställd åtalas för arbetskamrats död

Läs mer: Döden på jobbet


aj@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Villkorlig dom efter dödsolyckan på Scania

RättegångEn 59-årig man döms för vållande till annans död efter dödsolyckan på Scania där hans närmaste arbetskamrat omkom i en robotcell. Domen är villkorlig och han slipper böter.

1
Entrén till Scania Södertälje

Anställd åtalas för arbetskamrats död

RättsfallDet har gått två år sedan en 53-årig man klämdes till döds i en robotcell på Scania i Södertälje. Nu ställs hans närmaste arbetskamrat inför rätta – för att ha satt i gång maskinen.

2

Dödlig utgång

BildreportageDagens Arbetes fotograf David Lundmark har under två år besökt industrier där det har skett en en dödsolycka. Han skriver själv om bilderna: ”Olyckan blir liggande som ett svart moln över fabriksområdet, en påminnelse om hur nära döden man är som industriarbetare.”

”Ett liv bakom varje knastertorr mening”

PERSPEKTIVVarje vecka omkommer någon i olyckor på svenska arbetsplatser. DA:s arbetsmiljöreporter Elinor Torp skriver om lidandet hos de anhöriga, om döden som inte fastnar i statistiken och den långa väntan på ett avslut.

Brotten som kom bort i valet

LEDARE”Industriarbetarnas oro för att skadas på jobbet måste tas på lika stort allvar som oron för gängskjutningar”, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

1

Nordkalk överklagar inte domen

Nordkalk kommer inte att överklaga hovrättens dom. ”Vi tar nu till oss av kritiken och accepterar domen”, säger Eva Feldt, kommunikationschef på Nordkalk, och tillägger att många företag nu måste se över hur man jobbar med entreprenörer.

Hovrätten fastställer tingsrättsdom

Hovrätten för övre Norrland fastställer tingsrättens dom i Nordkalkmålet där den förra platschefen dömdes för fyra fall av arbetsmiljöbrott och Nordkalk dömdes till att betala tre miljoner kronor i företagsbot.

2

”Han har ett gott hjärta i grunden”

(UPPDATERAD) Hovrätten i Umeå har nu inlett rättegången mot företaget Nordkalk. Dagens Arbete rapporterar om efterspelet till en drygt sex år gammal olycka som dödade en person och skadade flera andra.

Nordkalk: ”Ansvaret ligger på entreprenörerna”

(UPPDATERAD) Nordkalks advokater hävdar att de som hade ansvaret när olyckan hände 2011 var ett entreprenörsföretag och inte ett bemanningsbolag. Därför ligger huvudansvaret där, inte hos Nordkalk.

Ny rättegång om kalkugnsolyckan

I morgon startar rättegången mot Nordkalk vid hovrätten i Umeå om olyckan vid kalkugnen i Luleå 2011, som krävde Johan Löfroths liv. Hans mamma Ewa Löfroth vill ha ett avslut: ”Jag hoppas att hovrätten markerar att så här får det inte gå till. Annars behöver vi inga lagar i Sverige”, säger hon.

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

2

Därför fälldes Nordkalk

ANALYSLuleå tingsrätt har i den fällande domen mot Nordkalk pedagogisk rett ut fallets centrala frågor. DA har granskat tre av dem och försökt dra lärdomar av svaren.

"Inte ens smäll på fingrarna"

Gustaf Seppelin Solli är nöjd med att företaget fälls, men reagerar på platschefens villkorliga dom och på att Nordkalk fick rabatt på företagsboten.

3

Nordkalks böter: 4 promille av omsättningen

Gårdagens dom gav Nordkalk en företagsbot på 3 miljoner kronor. Det motsvarar fyra tusendelar av företagets omsättning, eller 1,5 dags försäljning. Kritikerna pekar på Norge där det inte finns något tak för bötesbeloppen.

”En oerhört viktig dom”

IF Metalls ordförande Anders Ferbe tycker att dagens dom visar att arbetsplatsolyckor tas på allvar. – Domen kan få arbetsgivare som inte är så noggranna att tänka sig för innan man utsätter människor för risker, säger han.

4

Nordkalk fälls i Gustaf-fallet

Nordkalk fälls för olyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Den dåvarande platschefen på anläggningen i Luleå fälls också för grovt arbetsmiljöbrott.

Håller de svartaste tankarna för sig själv

Gustaf Seppelin Solli är fortfarande förbannad på Nordkalk och tycker att straffet som åklagaren yrkar på är för mesigt. – Jag kommer alltid att bära det här med mig.

Ensidigt drev mot Nordkalk enligt försvaret

Nordkalk har fått hela skulden för det som gick fel, trots att ansvaret låg på andra, menar försvaret. Deras slutplädering fick avsluta rättegången. Dom meddelas den första mars.

"Platsledningen borde ha insett riskerna"

Efter tio dagar är Nordkalkrättegången inne på sitt avslut. Kammaråklagaren yrkar på villkorlig dom och böter för Nordkalks dåvarande platschef.

"Huvudentre­prenören ska ha ansvaret"

Debatt”Olyckan på Nordkalk i Luleå är ett tydligt exempel på hur uppluckringen av arbetsgivarens ansvar kan få ödesdigra konsekvenser”, skriver Ali Esbati, V, och vill bland annat införa lag på att företaget som tar in underleverantörer är ansvarigt för säkerheten, se fler inspektioner och krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar.

3

"Jag såg skinnet rinna av dem"

Torsdagen var vittnenas dag i Nordkalkrättegången i Luleå. Det blev berättelser om dålig information vad man skulle göra olycksdagen, om ångest och social fobi – och om stor sorg.

"Entreprenören hade ju ansvaret"

Intresset för att vara med på Nordkalk-rättegången är så stort att Luleå tingsrätt har fått öppna ännu en sal. I dag förhördes den åtalade före detta platschefen.

"Varmt är bara förnamnet"

Mehmet Arpaci var det första vittnet som framträdde vid Nordkalkrättegången. Han berättar hur han fick order om att rengöra kalkugnen utan att veta vad han gjorde och utan riktig skyddsutrustning.

Nordkalk förnekar brottslighet

Både Nordkalk och den förre arbetsledaren förnekar att de har ansvar för kalkolyckan för fem år sedan, när en person dog och fyra skadades.

"Nordkalk gav inga instruktioner"

Åklagaren anser att Nordkalk på flera sätt grovt bröt mot lagen under olycksnatten för drygt fem år sedan. Nordkalk förnekar anklagelserna i en rättegång som ibland blir mycket känsloladdad.

Stort medietryck vid rättegången

Nu har rättegången mot Nordkalk och den förre platschefen startat i Luleå tingsrätt. Nu väntar tio dagars rättegång. Intresset från allmänhet och medier är mycket stort.

Nu börjar rättegången om Johan och Gustaf

Rekordlång väntanNordkalkolyckan 2011 dödade Johan Löfroth (till höger) och gav Gustaf Seppelin Solli skador för livet. I dag startar tio dagars rättegång i Luleå. DA:s Elinor Torp har följt fallet från start och förklarar varför det har upprört så många.

"Uppvärdera arbetsmiljöbrotten – reformera rättsväsendet"

LEDAREKnappt tre procent av anmälda arbetsmiljöbrott går vidare till åtal. Oerhört få leder till fällande dom. Åklagarna skyller på att polisutredningarna är för dåliga. Poliser kritiserar i sin tur domstolarna som har för dåliga kunskaper i ämnet. Det här håller inte, skriver Helle Klein med anledning av att rättegången mot Nordkalk nu börjar mer än fem år efter den svåra kalkugnsolyckan i Luleå.

1

"Vi har en nollvision för olyckor"

Nordkalk ser inte några problem med att fortsätta använda samma rengöringsmetod som vid olyckan, säger kommunikationschef Eva Feldt i en intervju med DA. Företaget säger att man numera jobbar betydligt mer med förebyggande arbetsmiljöarbete.

"Vi hade nästan slutat hoppas"

Det är nu fem år sedan branden i vid Nordkalk i Luelå, som kostade en människa livet och brännskadade en annan. Nu är det klart att det blir rättegång i hela nio dagar i början av nästa år.

1

Läs mer från Dagens Arbete:

Arbetsrätten

Öppnare las-förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

2

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

”Vi får lätt storhetsvansinne”

Möte medLängst upp i ett hus i Kungsbacka, mellan duntäcken och frottéhanddukar, gör tre killar arbetsrätt begripligt i sin nystartade podd.

Inte nere för räkning

Sveriges mest kända skjutjärnsjournalist Janne Josefsson har provocerat och avslöjat i över 30 år. Nu berättar han om hoten, rädslan för att bli kär och hur han sagt nej till 750 000 kronor.

Det skulle va husvagn …

ArkivbildenÅret är 1956. Man hade tre veckors betald semester och den kunde gärna tillbringas på en gräsplätt under skinande sol med gasoltub, parasoll, husgeråd.

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Han fixade 13 miljoner till arbetskamraterna

PENSIONStålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Efter försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete sattes 13 miljoner kronor in på de anställdas pensionskonton.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Textilia

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.

2

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.

2

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

2

”Jag vill att det ska gå fortare”

CoronasmittanCovid-drabbade Fredrik, som DA tidigare har berättat om, är nu ute från sjukhuset. Han blir starkare för var dag, men det är lång tid kvar innan han är återställd.

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

Ordföranden som aldrig hann tillträda

HISTORIAGunnar Andersson skulle bara göra ännu en utlandsresa innan han tog sig an arbetar­rörelsens finaste uppdrag: LO-ordförande.

Kan krisen bli ett lyft för facket?

CoronaeffektenI flera år har fackförbunden brottats med sjunkande organisationsgrad. Så kom en annan kris. Nu rapporterar flera förbund om medlemmar som strömmar till.

Så fungerar de nya reglerna

DA guidarUnder coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Joachim Dagerud på Mälarplast. Foto: Lina Larsson

"Jag trivs just här"

ÖGONBLICKETKlockan är 16.08 på Mälarplast AB i Eskilstuna.

Illustration: Josephine Skapare

Får chefen neka min semester?

Fråga om jobbet | LedighetHar arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

Krisstöd

”Klokt och moget av Volvo”

AB Volvo drar tillbaka aktieutdelningen. Ett moget och klokt beslut av ägarna, tycker facket.

7

SKF-facket befarar varsel

SKF delar hellre ut pengar till aktieägarna än att söka statligt stöd till permitteringar. Nu väntar varsel om uppsägningar, befarar facket.

2

Regionala skyddsombud

”Skyddsombud behövs i kris”

KRÖNIKADet är minst sagt upp­rörande att de, mitt under pågående coronakris, meddelar att de tänker rösta nej till förslaget att låta de regionala skydds­ombuden komma in på fler arbetsplatser, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

1

”Jag har fått lära mig att ha tålamod”

Martin Gunnarsson är smålänningen som vill pröva nya sätt att värva medlemmar till IF Metall, och som med åren lärt sig att lugna ner sig lite.

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

DebattJag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.