Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Alla tankar går till er på Ortviken

14 september, 2020

Skrivet av

Krönika. Beskedet att SCA ska lägga ner papperstillverkningen i Ortviken kommer som en kalldusch. Nu måste vi se till att alla som drabbas får rätt hjälp.

Pontus Georgsson
Pontus Georgsson är förbundsordförande för Pappers.

Den 26 augusti kom det mycket tråkiga beskedet att SCA lägger ner sin tillverkning av papper på Ortviken i Sundsvall.
Beslutet kommer förstås som en kalldusch. Mina tankar går till alla er medlemmar i Pappers avdelning 16. Jag är smärtsamt medveten om all den oro inför framtiden det skapar hos er, både på det personliga och yrkesmässiga planet.

Mindre än ett dygn efter att beskedet kom har flera medlemmar ringt och skrivit till mig och andra på förbundskontoret. Ibland är frågorna svåra att svara på eftersom ganska lite information finns – förhandlingarna har inte börjat än. Men det märks på många av frågorna hur hårt det tar när människor får veta att deras arbete inte kommer att finnas kvar.

Det är de förtroendevalda i avdelning 16 som kommer att ha mest information om vad som nu sker. Helt säkert gör de allt de kan för att företräda er på bästa möjliga sätt. Vi på förbundskontoret ska förstås också göra vad vi kan för att hjälpa till. Vi kommer att bistå de förtroendevalda i arbetet genom förhandlingar och vad annat det kan vara.

Jag har hört människor säga förut: Jag är över 50, då får man inget nytt jobb. De allra flesta har då tack och lov haft fel, erfarenhet är fortfarande värdefullt.

Jobbet på bruket har varit tryggt och inkomsten grunden för ett bra liv. Nu försvinner det och naturligtvis känns det som om tillvaron är i fritt fall.
Jag har hört människor säga förut: Jag är över 50, då får man inget nytt jobb. De allra flesta har då tack och lov haft fel, erfarenhet är fortfarande värdefullt.
Jag har också mött andra som drabbats av det som nu sker på Ortvikens pappersbruk, som precis börjat etablera en familj, kanske har en ny familjemedlem på väg. Det har ordnat sig för dem också, fast det just då såg mörkt ut.

Kanske är det så att livet är det som sker på vägen mot det vi planerat.

Arbetsgivarna har både lagstadgade och moraliska skyldigheter. Du är fortfarande anställd och det här beskedet har förändrat din arbetsmiljö på ett dramatiskt sätt. SCA har förhoppningsvis gjort en risk- och konsekvensanalys, det är deras skyldighet. Med lite fantasi ska de förutse vad som händer i en organisation när de lämnar beskedet. De ska eliminera eller minimera de risker de ser. Jag förväntar mig också att SCA tar sitt ansvar som goda arbetsgivare och hittar så bra lösningar som möjligt för er. I ett så välmående företag finns det stora möjligheter att göra gott för er som nu får lämna.

Det finns regelverk för hur förhandlingar ska gå till. Dels medbestämmandelagen (MBL), där själva förändringarna förhandlas. Efter det är lagen om anställningsskydd (las) aktuell. Både arbetsgivarna och Pappers brukar vara ganska nöjda med att det finns något att ”hålla sig i”. En metod som gör att allt går rätt till.

Beslutet om att införa en inkomstförsäkring känns i dag mer rätt än någon gång förut.

Ta hand om varandra och fortsätt att höra av er.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Vi är på väg in i ett nytt läge

Vi är på väg in i ett nytt läge

När vi i Sverige skryter lite extra säger vi att vi är världsmästare i omställning, skriver Peter Larsson.

700 jobb i fara när SCA drar ner i Ortviken

700 jobb i fara när SCA drar ner i Ortviken

700 anställda riskerar att förlora jobbet när Ortviken ställer om till massaproduktion.

”Det är självklart jättejobbigt”

”Det är självklart jättejobbigt”

Pappers i Ortviken förhandlar nu med SCA-ledningen om hur nedläggningen ska gå till.

”Det måste finnas el även när det inte blåser”

”Det måste finnas el även när det inte blåser”

Utan en stabil kraftkälla, exempelvis kärnkraft, riskerar elbrist att bli ett nytt normaltillstånd, skriver Industriarbetsgivarna och Pappers i ett gemensamt debattinlägg.

Mångfaldens motsats är enfald

Mångfaldens motsats är enfald

Övertygad om detta ska jag fortsätta arbetet för hela kollektivets styrka, skriver Pontus Georgsson

Märket är en urvuxen tvångströja

Märket är en urvuxen tvångströja

Vi har länge varit kritiska mot att vårt inflytande är för litet i processen inför avtalsrörelsen. LO måste enas om en bredare modell för lönenivåerna, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Conny Nilsson: Tryckpapperet drabbas hårdast

Conny Nilsson: Tryckpapperet drabbas hårdast

Coronapandemin har slagit hårt mot bruken som producerar fin-, bok-, och tidningspapper.

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

När vi tar strid för varandra visar vi att vi är en kamporganisation, skriver Pontus Georgsson.

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Tillsammans och med nytänkande tar vi oss an de utmaningar vi står inför, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

140 i Hylte kan förlora jobbet

140 i Hylte kan förlora jobbet

Stora Enso ska omorganisera och lägger då ner en tidningspappersmaskin i halländska Hylte.

Sjuka Samhall

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.