Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

12 oktober, 2020

Skrivet av

Det är nödvändigt att vi håller ihop och att vi tar strid för varandra. Det är så vi visar att vi är en kamporganisation.

Pontus Georgsson
Pontus Georgsson är förbundsordförande för Pappers.

Bättre att ta en strid och inte vinna än att aldrig våga. Pappers och våra kom-
pisar inom LO måste våga vara de kamporganisationer vi en gång var. Att ständigt välja det näst sämsta eller minst dåliga kommer utarma de fackliga organisationerna. Det gör anledningen att vara medlem lite mer dunkel och diffus. Alla förbund lägger mycket tid och andra resurser på att organisera och få fler medlemmar. De gör på många håll ett fantastiskt jobb. Risken är att det blir ett ogjort arbete.

Nu angrips den trygghet vi är vana att ha från politiskt håll, med stort tryck från liberaler och centerpartister. Det skapar en oerhört tung press på oss förbund inom LO.

Att då sätta sig i förhandlingar, där drivkraften är rädslan för att politikerna ska göra stora hugg i anställningstryggheten, kommer aldrig att göra oss till jämnstarka parter. Det är först när vi, som i avtalsförhandlingar, har ett avtalslöst tillstånd inom räckhåll och möjlighet att ta till stridsåtgärder vi blir lika starka.

Men av någon outgrundlig anledning ska det nu antas att Svenskt Näringsliv är den goda kraften vi ska alliera oss med. Att medverka till en försämrad anställningstrygghet kan aldrig bli rätt väg.

Av någon outgrundlig anledning ska det nu antas att Svenskt Näringsliv är den goda kraften vi ska alliera oss med.

Vi ser inte att samhället kommer att kunna bära den trygghet som ska ligga i anställningen. Turordningsreglerna skyddar och ska skydda de som varit anställda länge, det har vi alltid varit överens om. Mer anställningstid blir mer trygghet.

Det här vållar inte några bekymmer för arbetsgivarna om de satsar på kompetensutveckling för de anställda och tar med alla på framtidsutmaningarna, i branschen och för just det bruk du jobbar på.

Pappers väljer självklart medlemmarnas sida. Samtidigt ser vi med oro på framtiden. Individualismen går framåt, om var och en ser endast till sig själv gynnar det ingen på sikt. Men som medlem i Pappers kommer du alltid ingå i ett kollektiv där vi skapar fler vinnare, inte bara några få.

Vi har på senare tid sett att Elektrikerförbundet fått ta till strejk för att teckna kollektivavtal med ett larmföretag. Det är en ständigt pågående verksamhet i de andra förbunden inom LO. Det är självklart därför att det är en del av kärnan i det fackliga arbetet.

I vår bransch har vi 100 procent avtalstäckning.
I det här sammanhanget blir det rimligt att vi varslar om sympatiåtgärder om det behövs.

Att vi stöttar varandra när det ska tecknas kollektivavtal med ogina arbetsgivare är en självklarhet.

Det är som livet i allmänhet. Ställer vi upp för varandra, ber vi om hjälp och får den när vi behöver det, blir det bra. Ingen klarar sig själv genom hela livet, det gör inte heller ett fackförbund.

En kommentar till “Självklart väljer vi medlemmarnas sida

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Kvinnornas löner ökar för sakta

Kvinnornas löner ökar för sakta

Lönerna i kvinno- och mansdominerade jobb måste värderas lika. Men det får inte innebära att vi ger avkall på våra krav mot att få större del av företagens vinster, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Märket är en urvuxen tvångströja

Vi har länge varit kritiska mot att vårt inflytande är för litet i processen inför avtalsrörelsen. LO måste enas om en bredare modell för lönenivåerna, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Tillsammans och med nytänkande tar vi oss an de utmaningar vi står inför, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Petters och Saras död skapar inga rubriker”

Pandemin har fått oss att verkligen bry oss om varandra. Bra! Samtidigt får det mig att tänka på en annan, ständigt bortglömd epidemi – drogdöden, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Anständiga utnyttjar inte krisen

Det finns tyvärr företag som använder krisen för att trycka tillbaka facket. Som tur är ser vi också många exempel på där parterna i stället varit ödmjuka för situationen – och hittat bra lösningar, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Nu bygger vi ett ännu starkare fack

Det är många som redan är med i Pappers ute på bruken. Men för att säkra vår styrka i framtiden ska vi bli ännu fler. Är du med, skriver Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

Smörgåsbordet är dukat, varsågoda!

Arbetsgivarna vill minska fackets inflytande över lönen, tiden och arbetsmiljön. Nu är det viktigt att vi håller ihop så vi får tyngd bakom våra krav, skriver Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

Du har faktiskt rätt att åka till fjällen

Det är dags att ge individerna mer makt över arbetstiden. Och där kan du ge dig på att arbetsgivarna inte håller med.

Då och då blixtrar sorgen till

Saknaden när en kär har dött ser olika ut för alla människor. Men vi drabbas alla djupt. Pappers skyddsombud är hjältar som försöker förhindra att människor far illa på grund av sitt arbete, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Pappers kräver rejäla lönelyft

Pappers kräver rejäla lönelyft

Ett lönepåslag på fyra procent. Det kräver Pappers att deras medlemmar ska ha när lönerna ska omförhandlas nästa år. ”Vi tycker att arbetsgivarna är skyldiga oss mer pengar.”

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Kammaråklagaren: De här ärendena måste prioriteras upp

Varken polis eller politiker prioriterar dödsolyckor i arbetslivet. ”De långa utredningstiderna är oacceptabla”, säger Kammaråklagare Christer Forssman.

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Straffa företag som försummar säkerheten, och ge skyddsombuden rätt förutsättningar. Så vill arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) förhindra att människor dör på jobbet.

Osäkert anställda vågar sällan larma

Ryckigheten i det nya arbetslivet är en stor för­klaring till varför dödsolyckorna sker. Hur arbetet är organiserat, skriver Elinor Torp.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.