1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

AVTAL 2020 LO-förbunden varslar om konflikt inom bemanningsområdet. Förbunden kräver att den inhyrda personalen ska ha samma villkor som de direktanställda. Motparten Almega Kompetensföretagen menar att LO vill ha mer än märket.

I förra veckan sa LO-förbunden upp bemanningsavtalet med Almega Kompentensföretagen då förhandlingarna strandat. LO menar att arbetsgivaren inte vill erbjuda de bemanningsanställda lika villkor som övrig personal.

Varslet är i två steg. Det första träder ikraft 18 december klockan 06:00 och omfattar en nyanställningsblockad, övertidsblockad och en mertidsblockad.

Skulle parterna inte komma överens träder den andra delen av varslet ikraft den 7 januari klockan 06:00 och omfattar total arbetsnedläggelse för cirka 1 000 personer på åtta arbetsplatser, varav tre ligger inom IF Metalls avtalsområde: Volvo personvagnar AB i Olofström, Q-Med AB i Uppsala och Sandvik Mining and Construction Tools AB i Sandviken.

– Förhoppningarna är ju självklart att det ska finnas ett avtal tecknat innan dess. Men det måste vara ett avtal där de anställda inom bemanningsbranschen har lika villkor som våra övriga medlemmar, säger Anna Gustafsson, förhandlingsombudsman på IF Metall i ett pressmeddelande.

Enligt Kent Ackeholt, samordningsansvarig på LO för det gemensamma bemanningsavtalet, var det frågan om likvärdiga villkor mellan uthyrd personal och anställda vid kundföretagen som fick centralorganisationen att utlysa varslet.

– Det ska inte vara billigare att ta in bemanningsanställda än att ha ordinarie personal. De bemanningsanställda ska inte heller ha sämre villkor. Detta vill inte Kompetensföretagen gå med på, säger han.

Enligt Kent Ackholt står LO till förfogande om motparten vill fortsätta förhandlingarna.

Kompetensföretagens förbundsdirektör Patrik Eidfelt beklagar LO:s konflikthot.

– Vi har erbjudit lösningar inom de ramar som arbetsmarknadens parter bestämt i och med industriöverenskommelsen. Vi har en överenskommelse på arbetsmarknaden om lönenivå, det så kallade märket, men detta är tydligen inte tillräckligt för LO, säger Patrik Eidfelt.

Kent Ackeholt håller inte med.

– Det får stå för honom, säger han

Enligt Kent Ackeholt bygger lönenivån i bemanningsavtalet på det genomsnittliga förtjänstläget i kundföretaget. Problemet uppstår när det görs avdrag för avtalspension hos kundföretaget, då sjunker förtjänstläget vilket då drabbar de inhyrdas löner.

– Det vill säga att de bemanningsanställda tjänar mindre pengar.

LO kräver kompensation för de avdragen så att villkoren blir lika mellan anställd och inhyrd personal. Enligt Kent Ackebo vill Alemga Kompetensföretagen inte gå med på det.

Ingen ny kontakt har tagits mellan parterna sedan varslet skickades in i tisdagskväll.

Varslade arbetsplatser

Varslet är i två steg. Det första träder ikraft 18 december klockan 06:00 och omfattar en nyanställningsblockad, övertidsblockad och en mertidsblockad.

Den andra delen av varslet träder ikraft 7 januari 06:00 och omfattar total arbetsnedläggelse för cirka 1 000 personer som är inhyrda.

På IF Metalls områden gäller det:

Volvo personvagnar AB i Olofström
Q-Med AB i Uppsala
Sandvik Mining and Construction Tools AB i Sandviken

Övriga arbetsplatser

ICA:s lager i Helsingborg
Marabou, Mondelez Produktion AB, i Upplands Väsby
Barilla Sverige AB i Filipstad
Göteborgs hamn, APM Terminals Gothenburg
DSV Solutions AB i Landskrona

Mikael Färnbo