Industriarbetarnas tidning

GS tar strid för kollektivavtal

5 mars, 2021 - 10:20

Skrivet av

Efter snart två års försök att teckna kollektivavtal med ett företag varslar nu fackförbundet GS om blockad.

Det var våren 2019 som GS-facket inledde diskussionerna om kollektivavtal med företaget Annahus-Tunastugan nordost om Uppsala. De tillverkar bland annat småhus, takstolar och sågade trävaror, och borde enligt GS omfattas av träindustriavtalet.

Företagets vd har dock inte velat teckna avtal och nu väljer GS att varsla om stridsåtgärder. Om inget kollektivavtal finns på plats den 16 mars sätts företagets produktion i blockad. Företaget har fem anställda, varav en är med i GS-facket.

Enligt facket lever företaget inte upp till kollektivavtalsnivå på alla områden, och kan därmed konkurrera med lägre priser jämfört med företag som har tecknat kollektivavtal. Att motverka orättvis prispress som gör att företag med kollektivavtal slås ut av avtalslösa konkurrenter, är en enligt GS en av fackets viktigaste uppgifter.

Dagens Arbete har sökt företagets vd, som till Upsala Nya Tidning säger att de anställdas löner är högre än vad avtalet kräver. Men att teckna ett kollektivavtal skulle enligt vd:n ändå leda till ökade kostnader för företaget, och det är pengar som de hellre vill lägga på något annat.

Julius Petzäll Mendonca. Foto: Lazze Öst.

Julius Petzäll Mendonca, kommunikationsansvarig på GS, bekräftar att lönerna på företaget ligger i nivå med kollektivavtalet, men att andra villkor inte uppfylls, till exempel arbetstidsförkortningen. Fram till nyligen hade företaget heller inget försäkringsavtal med Fora där bland annat avtalspension och arbetsskadeförsäkring ingår. Ett sådant avtal har dock tecknats nu.

– Det var först efter vår kontakt, och eftersom de inte har något kollektivavtal så finns det inget som garanterar att de inte upphör att betala in premierna. Och då gäller inte försäkringarna, säger Julius Petzäll Mendonca.

Den 16 mars inleds blockaden om inget kollektivavtal har kommit på plats. Under tiden fortsätter samtalen mellan parterna.

Att varsla om stridsåtgärder är något som oftast undviks.

– Det är en åtgärd som vi är väldigt varsamma med. Oftast löser vi det innan det går så här långt, säger Julius Petzäll Mendonca.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Du kanske också vill läsa…

Konflikten ställdes in på Annahus-Tunastugan

Varslet om blockad behövde aldrig verkställas. GS-facket har nu tecknat kollektivavtal med Annahus-Tunastugan.

GS storsatsar för ordning i skogen

GS storsatsar för ordning i skogen

Extra personalresurser för uppsökeri och information, fler kontroller och ett nytt samarbete med skogsbolagen – GS-facket ökar insatserna för att motverka fusk och osund konkurrens i skogen. Sommarhalvåret är högsäsong för plantering och röjning i de svenska skogarna. Nästan all säsongsanställd arbetskraft – 97 procent – är migrantarbetare, skriver GS-facket på sin hemsida. En stor […]

Kolla ditt avtal – här är de som är klara

Kolla ditt avtal – här är de som är klara

I dagarna ska hundratusentals anställda få sin nya lön. Vi reder ut vad som gäller i de olika avtalen i industrin – och vilka avtal som inte är klara.

En magisk gräns spräcktes – men osäkerheten består

En magisk gräns spräcktes – men osäkerheten består

Vi kan komma överens – även när det blåser kallt. Kanske är det det viktigaste budskapet från både fack och arbetsgivare, skriver Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

”Inte missnöjd, men man hoppas ju alltid på mer”

”Inte missnöjd, men man hoppas ju alltid på mer”

Lite klent, faktiskt nöjd, ett år för långt. Det är några av reaktionerna på helgens avtal.

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

”Det var en strid värd att ta”

”Det var en strid värd att ta”

Lön varannan vecka eller en gång i månaden? På Älvsbyhus har det pågått hårda förhandlingar under flera år. För de anställda handlar det om principer – att det som står i avtalet ska gälla och att företaget inte kan göra hur det vill.

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

LO har presenterat ett ”första steg” till samordning, som bland annat innehåller en satsning på lägstalönerna. De ska öka mer än andra löner.

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Att årets avtalsrörelse är speciell är fack och arbetsgivare överens om. Och att det är inte lönerörelsens uppgift att se till att du får mer pengar kvar i plånboken när inflationen drar iväg. Men sen går synen isär, inte minst på hur det går för svensk industri.

Kris i byggbranschen

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Osäkerheten på marknaden gör att återstarten för K2A Trähus skjuts på framtiden.