Experten: ”Extremt låg” chans för kollektivavtal
En våg av avhopp skakar Teslakonflikten ”Spelar enormt stor roll”
Kan man bli nekad högre lön?
Publicerad 2022-09-29, 06:55 Uppdaterad 2024-01-18, 14:53
Fackligt Av vilka skäl kan en anställd bli nekad löneökning? Kan det vara att den anställda inte skött sig eller inte nått upp till de satta målen? Kan arbetsgivaren neka till löneökning enligt potten?
Svar: Hur lönesättningen sker på din arbetsplats kan du kontrollera med fackklubben. Om du uppfyller villkoren för löneökning i kollektivavtalet så har du rätt till sådan.
Det är arbetsmarknadens parter som gemensamt ansvarar för lönebildningen, den så kallade svenska modellen.
Arbetsgivare och fackförbund förhandlar i kollektivavtal fram vad som ska gälla kring löner och villkor, och arbetsgivaren måste följa de regler som gäller.
Många kollektivavtal har även regler om individgarantier som innebär att alla arbetstagare får en viss garanterad löneökning. Om det inte finns kollektivavtal gäller villkoren i ditt anställningsavtal som du har kommit överens med din arbetsgivare om.
Henric Ask, jurist
