Vad händer med a-kassan?
En läsare undrar: Vad händer med a-kassan när riktåldern ändras? Jurist Henric Ask svarar.
Deltidspension Jag och Bosse jobbar på olika skiftlag, men med samma yrke.
Vi är båda 57 år och känner att kroppen börjar säga ifrån. Vi vill gå ner i arbetstid och funderar på deltidspension. Måste vi vänta tills vi fyllt 60 år? Kan vi få dela på en tjänst? Hur fungerar det med övertid vid deltidspensionering, och betalar företaget fortfarande in pensionspremier?
Rätt till deltidspension finns inte i det allmänna pensionssystemet. Däremot kan det finnas kollektivavtalade möjligheter att gå i deltidspension. Deltidspension är oftast en möjlighet, inte en rättighet, det vill säga möjligheten finns om din arbetsgivare godkänner det.
De allra flesta kollektivavtal som har sådan möjlighet har 60 år som tidigaste ålder.
Kollektivavtalsregleringarna kan innebära att arbetsgivaren sätter av en premie till en försäkring som är avsedd för deltidspension. Hur stor den pensionen kan bli är individuell, beroende på hur länge premien betalats och hur avkastningen utvecklats.
Om du inte går i deltidspension kommer den delen omvandlas till ålderspension.
Om du väljer att gå i deltidspension kommer din arbetsgivare fortsätta sätta av premier till din ålderspension, men då beräknat på den lägre lönen, alltså en lägre avsättning.
Avsättningen beräknas på din lön, och om övertidsersättning ingår i pensionsgrundande lön eller inte regleras i kollektivavtalet.
Kolla med ditt förbund hur det ser ut i ditt kollektivavtal.
Frågan om du och din arbetskamrat kan dela på en tjänst är upp till arbetsgivaren att avgöra, men det går alltid att föreslå en sådan lösning.
Henric Ask, jurist
