Industriarbetarnas tidning

Avtal klart – löneökningar på 7,4 procent på två år

31 mars, 2023 - 19:16

Skrivet av Anna Julius, Pontus Ohlin, Lotta Holmström

AVTAL 2023 Facken inom industrin har kommit överens med arbetsgivarsidan om ett tvåårigt avtal. Därmed är märket satt i årets avtalsrörelse.

I de flesta avtal fördelas ökningen på 4,1 procent första året, och 3,3 procent år två. Det ger en årstakt 3,7 procent, det högsta värdet i industriavtalets historia. Det andra året i avtalet är inte uppsägningsbart.

– Visst hade man kunnat önska sig mer, men vi har nått ett bra resultat, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

– Avtalet vi har träffat kommer att ge goda förutsättningar för att återgå till reallöneökningar nästa år, säger hon.

Parterna som sätter märket

Facken inom industrin är: IF Metall, GS, Livs, Unionen och Sveriges Ingenjörer.

Arbetsgivarorganisationerna inom industrin är: Teknikföretagen, Industriarbetsgivarna, Livsmedelsföretagen, Grafiska Företagen, IKEM – Innovations- och kemiarbetsgivarna, Gröna Arbetsgivare, TEKO och TMF.

Märket är: Avtalen som sluts först i en avtalsrörelse sätter det så kallade lönemärket, som resten av arbetsmarknaden sedan följer. Sedan industriavtalet slöts är det industrins parter som ska sätta lönenivån.

– Vi har lyckats hålla arbetsgivarnas alla krav på försämringar borta ur avtalen, säger GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Det är viktigt även för andra förbund i de fortsatta förhandlingarna, påpekar han.

Förutom löneökningar innehåller avtalen även avsättningar till deltidspension/flexpension samt en särskild höjning av avtalens lägsta löner på 1350 kr från den 1 april 2023.

IF Metall, GS och Livs har krävt en låglönesatsning, enligt samma modell som tillämpats i de senaste avtalen, och en sådan finns med i avtalets andra år. Arbetsplatser eller branscher med anställda som tjänar under 28 211 per månad får då en högre lönepott.

De nya avtalen gäller från 1 april 2023 till och med 31 mars 2025.

Läs också

Risk för strid om låglöne­satsningen

Parterna hade inte ens hunnit lämna presskonferensen innan det blev tydligt att en del i industrins avtal verkar tolkas olika. Ska satsningen ingå i det överenskomna löneutrymmet, eller läggas ovanpå?

Arbetsgivarsidan, här representerad av Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf och Teknikföretagens förhandlingschef Tomas Undin. Foto: TT Nyhetsbyrån

Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf säger till Dagens Arbete att nivåerna är utmanande för svensk konkurrenskraft.

Det är stor skillnad i nivåerna på avtalet och i budet ni fick förra veckan, som var lägre. Vad har hänt sen dess?

– Skillnaden är att nu har vi en överenskommelse. Det är bara att konstatera att vi har stått väldigt långt ifrån varandra och efter några väldigt intensiva dagar har vi landat där vi har landat.

Du sa på presskonferensen att det också är en konkurrensfördel att ha arbetsfred. Hur rädda var ni för konflikt?

– Det känns främmande för mig att förhandla under rädsla. Industriavtalet bygger på principen om att träffa avtal i tid, och att ta hänsyn till den internationella konkurrenskraften.

Han säger att det ligger inbyggt i hela systemet att det yttersta medlet är konflikt, men att det inte är något som någon part tar till utom i yttersta nödfall.

– Det ansvarstagandet har vi inom industrin, att vi inte är vårdslösa med konfliktvapnet.

Per-Olof Sjöö, GS-fackets ordförande. Foto: TT Nyhetsbyrån

Det var hård förhandling in i det sista om avtalet. GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö säger att han varit osäker på om de skulle få ihop det.

– Vi gick en riktig holmgång om lönenivåerna.

Han säger att det varit ett hårt tryck från förhandlingsdelegationerna efter förra veckans avtalsförslag från medlarna.

– Det var tydligt att de tyckte att nivåerna var alldeles för låga.

Det som gjorde förhandlingarna extra svåra var att fackens krav var rätt komplicerade, med krav på avsättningar till deltidspension, höjda lägstalöner och låglönesatsning.

– Man blir aldrig 100 procent nöjd men det var det bästa avtal vi kunde teckna under omständigheterna. Det som är viktigt är att det ger möjlighet till reallöneökningar år två, säger Per-Olof Sjöö.

Marie Nilsson, ordförande för IF Metall. Foto: TT Nyhetsbyrån

IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson säger att förhandlingarna varit ovanligt intensiva och tuffa.

– Det är första gången vi förhandlar i ett läge med så hög inflation.

Hon säger att trycket från även deras förhandlingsdelegationer – och därmed medlemmarna – varit väldigt starkt.

– Vi måste upp över 4 procent, det var de väldigt tydliga med.

Det är ganska stor skillnad på det bud ni fick för en vecka sedan och detta, som är högre. Vad har hänt senaste veckan?

– Vi har gnetat och gnetat och diskuterat konstruktioner, det är så förhandlingar går till, säger Marie Nilsson.

Arbetsgivarna betonade på presskonferensen att det var viktigt att man nått arbetsfred.

Hur stor roll spelade hotet om konflikt i förhandlingarna?

– Våra motparter vet att vi har en stark konfliktorganisation, vi behöver inte lägga att varsel för det.

Nu, säger hon, har Facken inom industrin gjort sin del.

– Nu är det upp till resten av arbetsmarknaden att se till att avtalet blir normerande.

Marie Nilsson tycker också att det är viktigt att andra delar i samhället tar ansvar för att få ner inflationen, som enligt de senaste siffrorna från SCB ligger på 12 procent.

– Det kan inte bara vara löntagarna som ska bära det ansvaret.

Pappers, som inte ingår i Facken inom industrin, har ännu inte förhandlat klart med Industriarbetsgivarna. Det kommer troligtvis ske senare i helgen.

Förbundets ordförande Pontus Georgsson, som följt kvällens presskonferens, är därför fåordig och vill i nuläget inte kommentera det nya märket mer än såhär:

– Det är något över förväntan, men vi är inte klara än.

Robert Sjunnebo, förhandlingsansvarig på Pappers, är positiv till det nya märket.

– Vi ställer oss bakom den nivån, och vi tycker att den möter väl de krav som vi haft inom LO.

Vad tycker du?

En löneökning på 7,4 procent fördelat på två år – är det bra? Skriv till oss och berätta vad du tycker på red@dagensarbete.se

Det du skriver kan komma att citeras.

Vad händer nu?

Avtalet som slutits är preliminärt. Beslutet att anta det fattas av respektive förbund. I IF Metall är det till exempel förbundsstyrelsen som fattar beslut, efter att det hållits ett avtalsråd den 13 april. Att de skulle säga nej är inte troligt. 

Sedan ska lönerna förhandlas lokalt. Hur ska löneökningarna fördelas? Hur det bestäms ser olika ut på olika arbetsplatser. Ska det gå att få något extra, om företaget går bra?

Samtidigt fortsätter förhandlingarna på andra områden. Övriga förbund som ingår i LO-samordningen, till exempel Pappers, ska förhandla utifrån det så kallade märket som industrin nu satt. Men det är inte bara att kopiera industrins avtal rakt av. Förutsättningarna i de olika branscherna ser olika ut, och därmed kraven. Det kan också uppstå diskussioner om hur märket ska tolkas – vad ska ingå i löneökningarna?

Även inom IF Metall och GS fortsätter förhandlingarna. En del avtal går ut senare i vår. 

En intressant fråga är hur det går för Transport, som ställt sig utanför LO-samordningen och krävt högre löneökningar. Kommer märket även att gälla dem?

Läs också

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.

5 kommentarer till “Avtal klart – löneökningar på 7,4 procent på två år

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Du kanske också vill läsa…

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

Risk för strid om låglöne­satsningen

Risk för strid om låglöne­satsningen

Parterna hade inte ens hunnit lämna presskonferensen innan det blev tydligt att en del i industrins avtal verkar tolkas olika. Ska satsningen ingå i det överenskomna löneutrymmet, eller läggas ovanpå?

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

LO har presenterat ett ”första steg” till samordning, som bland annat innehåller en satsning på lägstalönerna. De ska öka mer än andra löner.

Fem avgörande frågor i årets avtalsrörelse

Fem avgörande frågor i årets avtalsrörelse

På lördag ska det finnas ett nytt avtal. Fack och arbetsgivare sitter nu i slutförhandlingar för att hinna i tid. Här är fem frågor som återstår att lösa.

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Varför ska industrin gå först?

Varför ska industrin gå först?

Industrins fack och arbetsgivare gör alltid upp först. De sätter lönen och alla andra följer efter. Varför är det så?

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Att årets avtalsrörelse är speciell är fack och arbetsgivare överens om. Och att det är inte lönerörelsens uppgift att se till att du får mer pengar kvar i plånboken när inflationen drar iväg. Men sen går synen isär, inte minst på hur det går för svensk industri.

Medlingsinstitutet: ”Reta inte upp facken”

Medlingsinstitutet: ”Reta inte upp facken”

Hushållens ökade kostnader sätter press på kommande lönerörelse och blir en prövning för industriavtalet. Hör experternas lägesbeskrivning – och Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemos reaktion – i DA:s avtalspodd.

Slutbud lämnat i kväll

Slutbud lämnat i kväll

Facken och arbetsgivarna inom industrin har på lördagskvällen fått ett slutbud att ta ställning till. Ett besked väntas tidigast söndag morgon.

Så många strejkar på Tesla – IF Metall går ut med siffra

Så många strejkar på Tesla – IF Metall går ut med siffra

Tesla hävdar att över 90 procent av personalen arbetar, trots strejken. Nu går IF Metall ut med en egen siffra.

Teslas registreringsplåtar blir kvar hos Postnord: ”Glädjande”

Teslas registreringsplåtar blir kvar hos Postnord: ”Glädjande”

Tesla får inte genast tillgång till de registreringsskyltar som blockerats av facket.

Så kan Tesla runda postblockaden

Så kan Tesla runda postblockaden

Transportstyrelsens registreringsskyltar får bara skickas via Postnord, men det finns sätt att kringgå stoppet.

Facket till Musk: ”Galenskap att inte teckna kollektivavtal i Sverige”

Facket till Musk: ”Galenskap att inte teckna kollektivavtal i Sverige”

Nu får Teslaägaren svar på tal – ”klart man vill att det ska slå hårt”.

Totalstopp för nya Teslabilar får Elon Musk att reagera: ”Galenskap”

Totalstopp för nya Teslabilar får Elon Musk att reagera: ”Galenskap”

De nya uppgifterna får Tesla-ägaren att bryta tystnaden på sin plattform X.

Karta: Så här utvidgas strejken – dag för dag

Karta: Så här utvidgas strejken – dag för dag

Snart ökar trycket på Tesla ytterligare när fler stridsåtgärder genomförs.

Medlaren dementerar: Ingen order har kommit från Elon Musk

Medlaren dementerar: Ingen order har kommit från Elon Musk

Medlaren Kurt Eriksson dementerar uppgifterna om att Elon Musk nu ska ha lagt sig i den svenska konflikten.

Fackens hårda ord mot Svenskt Näringsliv: ”De är syltryggar”

Fackens hårda ord mot Svenskt Näringsliv: ”De är syltryggar”

”Det kan påverka konflikten, att den blir längre.”

Svenskt Näringsliv vill se över rätt till sympatistrejk: ”Inte rimligt”

Svenskt Näringsliv vill se över rätt till sympatistrejk: ”Inte rimligt”

”Det måste vara Teslas val”, säger Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke.

Inga byggarbeten på Teslas verkstäder – ”Det får stå och förfalla”

Inga byggarbeten på Teslas verkstäder – ”Det får stå och förfalla”

Byggnads ordförande Johan Lindholm: ”Tror absolut att det är hundraprocentig uppslutning.”

Fackets nya steg: Stoppa kritiska delar till Tesla-bilar

Fackets nya steg: Stoppa kritiska delar till Tesla-bilar

”Utan den detaljen kan man inte leverera bilen.”

IF Metall: Medlemmar som inte strejkar ska uteslutas

IF Metall: Medlemmar som inte strejkar ska uteslutas

”Har förbundsstyrelsen beslutat om en konflikt så har man en skyldighet att delta i den.”

IF Metalls nya taktik: Så mycket höjer de strejkersättningen

IF Metalls nya taktik: Så mycket höjer de strejkersättningen

Högre ersättning ska få fler att sluta upp

Strejkbrytare – en krigsförklaring mot fackföreningsrörelsen

Strejkbrytare – en krigsförklaring mot fackföreningsrörelsen

Harald Gatu: Teslas strejkbrytare tvingar oss tillbaka till tiden när arbetare ställdes inför frågan: Vilken sida står du på?

All billackering av Teslor stoppas: ”Vi kommer stänga ner allt Tesla-arbete”

All billackering av Teslor stoppas: ”Vi kommer stänga ner allt Tesla-arbete”

Målarna varslar om totalstopp för all lackering av Tesla-bilar.

Det här betyder kollektivavtal för Teslas mekaniker

Det här betyder kollektivavtal för Teslas mekaniker

Rimliga villkor och garanterad lön ställs mot osäkra aktieoptioner

”Vi skickar ut trasiga bilar” – Tesla-anställdas  tuffa arbetsvillkor drabbar kunder

”Vi skickar ut trasiga bilar” – Tesla-anställdas tuffa arbetsvillkor drabbar kunder

Den som inte klarar det hårda arbetstempot på Tesla får ingen löneförhöjning – och riskerar sparken.

Perspektiv: Motor­branschen förlorare – ”Har Svenskt Näringsliv ringt Elon Musk?”

Perspektiv: Motor­branschen förlorare – ”Har Svenskt Näringsliv ringt Elon Musk?”

”Utan kollektivavtal kan Tesla när som helst och utan diskussion sänka lönen och försämra villkoren för de anställd”

”Partiell strejk” på Tesla – många rädda efter hot enligt IF Metall

”Partiell strejk” på Tesla – många rädda efter hot enligt IF Metall

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä konstaterar att långt ifrån alla bilmekaniker på Tesla deltar i strejken.

Spänt läge för strejkvakterna i Malmö: ”Hotade med att ringa polisen”

Spänt läge för strejkvakterna i Malmö: ”Hotade med att ringa polisen”

Så har strejken slagit på Teslas verkstäder runt om i landet.

Tesla-anställd: ”Är man obekväm, då får man sparken”

Tesla-anställd: ”Är man obekväm, då får man sparken”

Obetald övertid, arbetsmoment med minutkrav – stenhårda produktionskrav på Tesla enligt anställda

Det här gäller när du strejkar – vi har listan

Det här gäller när du strejkar – vi har listan

I fredags inleddes en strejk på Teslas alla bilverkstäder i landet. Vi har tagit fram en lista på vad som händer vid en strejk, vad du får och inte får göra.