Tom orkar inte jobba till 67 – planerar sälja huset: ”Knäna känns mest”
Hur ska industriarbetare orka ett längre arbetsliv? ”Politikerna borde testa våra jobb”
Svenskt Näringsliv vill se över rätt till sympatistrejk: ”Inte rimligt”
Publicerad 2023-11-17, 13:19 Uppdaterad 2023-11-24, 10:53
Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke tycker att Tesla kan välja bort kollektivavtal.
– Det måste vara Teslas val, säger han i en intervju med Dagens Industri.
Nu kommenterar arbetsgivarorganisationen Svensk Näringsliv för första gången konflikten mellan fackförbundet IF Metall och elbilsjätten Tesla. I en intervju med Dagens Industri säger vd Jan-Olof Jacke att Tesla har rätt att välja bort kollektivavtal.
– Det måste vara Teslas val. Vår uppgift är att kollektivavtalen ska vara så attraktiva så att bolagen vill ansluta sig, säger han.
Hittills har nio fackförbund varslat om sympatiåtgärder i verkstadsarbetarnas strejk på Tesla. I dag, fredag, utlöstes flera av de varslen. Transport och Hamnarbetarförbundet blockar nu införsel av Tesla-bilar i alla svenska hamnar. Elektrikerna stoppar arbetet med installation och reparation av Teslas laddstolpar och Fastighets stoppar städning av Teslas anläggningar.
Framöver har bland annat Målarna hotat med att stoppa all billackering av Tesla-bilar i Sverige.
I intervjun med Dagens Industri säger Jan-Olof Jacke att sympatiåtgärderna inte är rimliga.
– Det är problematiskt. De sympatiåtgärder som vi nu ser börjar bli klart större än de mål som man vill uppnå.
– Jag tycker inte att det står i proportion till frågan som ska hanteras. Det är uppenbart så. Nu hoppas vi att parterna löser det här. När vi går framåt måste vi se över sympativarsel och konfliktregler, säger han.
Jan-Olof Jacke tycker att det vore ”dålig reklam” för Sverige om Tesla på grund av konflikten lade ner sin verksamhet i landet.
– Det är inte bra för förtroendet för den svenska modellen, säger han.
Jan-Olof Jacke hoppas att parterna nu löser konflikten. Han vill inte se någon politisk inblandning, varken i nuvarande konflikt eller hur konfliktreglerna ska hanteras framöver.
– Nu hoppas vi att parterna i den här konflikten kommer ur den här konflikten och löser frågan. Sen behöver vi framöver se över konfliktreglerna och även det vill vi göra med övriga parter på arbetsmarknaden, säger han till Dagens Industri.
Läs också
Så utvidgas konflikten med Tesla – dag för dag
Karta: Här är arbetarna uttagna i strejk eller blockad.
Tycker Jacke att det vore bättre för förtroendet för den svenska modellen om TM Sweden skulle slippa att teckna ett avtal?
Bör det inte ändå bli en politisk i blandning för varken företagare som ytterligare blir drabbade eller anställda som inte vill strejka vågar ens yttra sig mot facket i frågan? Det blir en tystnadskultur och man blir totalt utlämnad och uthängd om man går emot facket?
Jag vågar inte gör annat än följa fackets order även om jag inte vill.
Det är klart att Svenskt Näringsliv ser med oblida ögon på sympatistrejker då de dels är det största uttrycket för arbetarsolidaritet som vi har och dels är det starkaste påverkansverktyget.
Såg en meme på det här ämnet. Svenska modellen handlar exempelvis om att inte ge Amerikanska mångmiljardärer simplare förutsättningar än vår egna Svenska fordonsindustri får. Strejk och varsel är inte exempel på svenska modellen, de är konfliktåtgärder vid lagbrott.
”manipulation is when. they blame you for your reaction to their toxic behavior but never discuss the disrespect that triggered you”.
Svensk näringsliv har ingen policy mot övergrepp på arbetsplatsen, de tar inte ställning emot sexualisering eller någon av de värden som företagen de representerar står för. De har ingen policy för mångfald eller inkludering. Det har däremot företagen som betalar avgifter till Svenskt näringsliv.
Svenskt näringsliv kan sopa framför sin egen dörr innan de börjar lägga sig i hur andra jobbar.
”Dålig reklam för den Svenska modellen”?
Jag skulle nog vilja påstå att det här är den bästa reklamen man överhuvudtaget kan ge vad gäller den Svenska modellen till ALLA andra arbetstagare i Hela världen!
Jag är övertygad om att alla fackföreningar i resten av världen tittar på detta och kommer börja rita liknande system.
Att man som arbetsgivarrepresentant inte tycker att detta är bra är ju föga förvånande då den våta drömmen är att få till det på liknande sätt som i USA, Bangladesh och liknande länder där arbetstagare jobbar under slavliknande förhållande.
Som det låter på Jacke vill nog Svenskt Näringsliv (SN) ha en återgång till den gamla tiden, då arbetare stod utanför grindarna med kepsen i hand och vördsammast bjöd under varandra för att få jobba några timmar.
Sedan, om SN inte vill se någon politisk inblandning, varför bjöd de då SD på lyxluncher för några år sedan för att få dem att svänga i frågan om vinster i välfärden?
Om Tesla lämnar Sverige blir det jobbigt för Susanna Gideonsson att i Financial Times m fl förklara varför ett av världens mest framgångsrika företag inte tycker sig kunna vara kvar i Sverige. Väldigt jobbigt.
Jan Holgersson, inte alls jobbigt att förklara det, då det handlar om Teslas ovilja att rätta sig efter de regler vi har i Sverige. Om svenska företag ska rätta sig efter det regelverk som finns i andra länder, ska väl samma princip gälla utländska företag i Sverige?
Det här måste vara något sorts skämt. Jan-Olof Jacke har antingen noll förståelse för hur arbetsrättigheter har täljts i kött och blod över århundraden, eller så har han ett stort egetintresse av att låtsas som det.
Inga förbättringar av arbetarvillkor kommer utan gnissel från företaget. Det är så, enligt design. Bättre arbetsvillkor kostad i princip alltid pengar, och företag har endast ett syfte; att tjäna ägarna/aktieägarna pengar. Dessa två koncept går vinkelrätt mot varandra och det kommer inte ändras för att någon stolles åsikter om ”för hårda åtgärder” skickas ut i molnet. Sluta upp med sånt här strunt
Rena och skära pajasfasoner.
Min tillit till den svenska modellen har aldrig varit större.
Detta är bara giriga personer som vill Amerikanisera Sverige för att gynna sina plånböcker. De vet inte vad den svenska modellen är.
Better to be the right hand of the devil than in his path?
En gång i tiden strejkade arbetarna för bättre villkor på sin arbetsplats. Det var rimligt och gav ofta goda resultat. Nu vill emellertid inte ens personalen delta i denna strejken för att de har redan har bättre villkor än avtalen skulle garantera. Varför ska facken då lägga sig i? Slåss mot väderkvarnar? Hur kan inte syndikalisterna se det orimliga i att förstöra för hela samhället på detta vis? Jag som privatperson har inget med detta att göra men jag förlorar mycket pengar pga detta. Trams!!!!!