Här har byggkrisen vänt – pingstpastorn Henrick, 47, har blivit husbyggare

På Åtvidabergshus har byggkrisen vänt.

Det senaste året har personalstyrkan fördubblats och 30 nya trähusarbetare ska nu anställas. Henrick Rangsjö är en av de nya på jobbet.

– Det känns jättekul, här får mina händer vara i gång. Det finns alltid att göra och hjärnan får fokusera.

Han skulle inte flytta igen. Efter 15 flyttar på tio år var han less. Men erbjudandet om provanställning och chans till fast jobb blev avgörande för Henrick Rangsjö som la katterna på flyttlasset och körde de 16 milen från Jönköping till Åtvidaberg.

– Nu vill jag bo och jobba här, det känns jättekul, säger han.

Här i husfabriken ljuder skotten från spikpistoler och nithammare, det är full aktivitet. Henrick Rangsjö är en av de 20-tal nyanställda som Åtvidabergshus hittills rekryterat. Företaget expanderar nu efter den djupaste byggkrisen på 30 år.

Som mest var de 125 personer på Åtvidabergshus under 2022. Men varselvågen 2023 slog och personalstyrkan reducerades till 40 anställda i februari 2024.

I dag, drygt ett år senare, är företaget uppe i 80 anställda och fler ska det bli. VD:n Magnus Andersson berättar om en vändning på kort tid.

– Det kom fem nya i måndags och vi håller intervjuer varje dag i princip.

Åtvidabergshus satsar – 30 nya jobb på väg

Företaget räknar med att anställa ytterligare ett trettiotal personer under 2025. För Åtvidabergshus är byggkrisen nu ett minne blott.

– För oss är botten definitivt nådd, säger Magnus Andersson.

I produktionslinjen arbetar man ofta i par. Det ställer krav på personkemi. Linus Kempe Krafft, som lär upp Henrick Rangsjö, har arbetat i fabriken i åtta år.

Som gruppansvarig blev han ett av de undantag som slapp varsel när kollegorna fick gå hem.

– Det kändes ju fel på ett sätt, men jag var ju såklart glad att jag fick ha kvar jobbet, säger han.

Linus vittnar om att krisen och turerna varit kännbar också för de som fått jobbat kvar:

– Det var mycket bra folk som fick sluta, bra folk får ju ofta jobb någon annanstans, så man tappar mycket erfarenhet, säger han.

Tillsammans bygger Linus och Henrick husväggar. En noggrann process som Linus guidar genom från trästomme och isolering till färdigmålat väggblock. Att kunna läsa ritningen är en förutsättning.

– Ofta märks det om någon är intresserad. De som bara kommer hit för att de måste ha ett jobb är det svårt att lära. Men om man är lyhörd och våga ta för sig så brukar det gå bra, säger Linus.

GS-facket: ”Vi ser att det planar ut”

Att botten är nådd är något som GS-facket håller med om. Branschbarometern från hösten 2024 visar ett oförändrat men stabilt läge.

– Vi ser att det planar ut, det är inte varsel i samma utsträckning som tidigare. Däremot ser vi inget tecken på en tydlig återhämtning, säger Karin Ewelönn, utredare på GS.

Att krisen har planat ut imponerar inte den lokala GS-ombudsmannen Håkan Koran.

– Det har planat ut sen flera månader, problemet är att de inte vänder för branschen i stort. Det går inte ligga horisontellt hur länge som helst.

I husfabriken i Åtvidaberg märks inte byggkrisen av längre. Här är orderböckerna fulla, säger de. Bland annat byggs husen till Linköpings nästa bostadsområde.

–  Det känns bra att vi blir fler. Men när det kommer in många nya gäller det att hålla balansen för vad vi hinner lära upp, säger Linus.

Henrick bytte karriär – från pastor till trähusarbetare

Den nyanställde, Henrick Rangsjö, har en bakgrund som pastor i pingströrelsen och har haft en tuff väg tillbaka från en utmattningsdepression. Nu har han hunnit arbeta en vecka i produktionen. Jobbet i husfabriken är något helt annat än den typen av arbete han haft tidigare:

–  Det är något luterskt över att jobba, slita och känna sig nöjd när man kommer hem. Det känns i kroppen.

I kyrkan pratade han om de abstrakta, här i produktionslinjen på östgötaslätten ser han resultatet direkt.

–  Det är väldigt tillfredställande, saker blir påtagligt klara, säger han.

Om krisen är över törs de inte sia om.

– Att det har vänt är kul. Det händer till och med att vi får tacka nej till jobb för att vi inte har tillräckligt med personal. Så nu gäller det att få snurr på allt igen, säger Linus.