Volvoverkstad kameraövervakar sina anställda – stäms av IF Metall

En Volvohandlare i Enköping satte upp kameror i alla verkstäder ”för att förebygga hot och våld”. Åtgärden är onödig och integritetskränkande, menar IF Metall, som nu stämmer Volvo Cars Retail i Arbetsdomstolen.  

– Det finns inget legitimt syfte för övervakningen. Det våra medlemmar upplever är i stället ökad stress, obehag, rädsla och kontrollförlust, säger Peter Lydell, ombudsman för IF Metall Uppland.

Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:

Det har funnits kameror på Volvo Cars Retail i Enköping länge. De har tidigare varit riktade mot entrén och mot uppställningsplatser för bilarna utanför byggnaden. Detta har de anställda aldrig ifrågasatt.  

Men i våras monterade företaget upp kameror också i alla verkstäder och i kundmottagningen. Kamerorna filmade i 360 grader och de anställda fann sig plötsligt övervakade överallt och under hela sin arbetstid, något de upplevde som obehagligt.  

När IF Metall frågade arbetsgivaren om anledningen till denna omfattande övervakning svarade arbetsgivaren att kamerorna satts upp för att förebygga hot och våld på arbetsplatsen, skydda de anställda och minimera stölder och skadegörelse.  

– Men när vi frågade mekanikerna så kände de inte till några hot mot anställda eller andra incidenter och då finns det inte några legitima skäl för övervakningen, menar vi, säger IF Metalls ombudsman Peter Lydell. 

”De upplever att det är övervakning av dem”

De anställda kunde bara komma ihåg ett tillfälle då en kund anklagat en mekaniker för att ha skadat en bil.  

– Då fanns det bilder från kamerorna utanför lokalerna som visade att skadorna fanns redan när bilen kom till verkstaden, säger Peter Lydell.  

Han säger att arbetsgivaren använde händelsen som argument för att sätta upp kameror också inne i arbetslokalerna.  

– På så sätt skulle de säkerställa att de anställda inte blir oskyldigt anklagade. Men så upplever ju inte våra medlemmar det. Utan de upplever att det är övervakning av dem och deras utförande och prestation. 

IF Metall har i förhandlingar med Volvo Cars Retail fört fram att det finns andra lösningar om man vill undvika kunder som anklagar anställda för skador på bilarna. Vid andra verkstäder används till exempel ”bilscanning”, där bilarna får köra igenom fotoceller innan de tas in i verkstaden.  

– Men det ville arbetsgivaren inte lyssna på. Och då är den centrala slutsatsen att de vill övervaka sina anställda, säger Peter Lydell. 

Det är EU:s dataskyddsförordning (GDPR) och den svenska kamerabevakningslagen som styr hur en arbetsgivare kan använda kameror på en arbetsplats. I korthet innebär den att arbetsgivarens intresse av övervakning ska vara berättigat, att åtgärden ska vara nödvändig samt att den enskildes grundläggande fri- och rättigheter inte väger tyngre. Rätten till privatliv är en av dessa rättigheter och den innefattar också arbetslivet. Den är inskriven som artikel 8 i Europakonventionen om de mänskliga rättigheterna.  

Volvo Cars kameraövervakning av de anställda är vare sig nödvändig eller berättigad och den innebär bolaget har därför brutit mot såväl GDPR som kamerabevakningslagen. Det menar IF Metall, som nu kräver tagit fallet till Arbetsdomstolen där man kräver att 14 medlemmar ska få 30 000 kronor var i skadestånd.

IF Metall: ”Väldigt integritetskränkande övervakning av våra medlemmar”

Förbundsjurist Ellinor Gudmundsson, som skrivit stämningsansökan för IF Metalls räkning, menar att det blivit vanligare att arbetsgivare installerar kameror på arbetsplatserna. 

– Det hänger kanske ihop med den tekniska utvecklingen, att övervakningstekniken blivit mer lättillgänglig och lättare att hantera. Men det finns också generellt ett allt större intresse att övervaka och kontrollera arbetstagare på olika sätt. Både genom kameraövervakning men också genom olika drogtester och andra integritetskränkande åtgärder.

Vad är det främsta skälet till att ni väljer att stämma företaget? 

– Det ena är ju att vi inte har kommit överens i förhandlingarna. Och det andra är att det är en väldigt integritetskränkande övervakning av våra medlemmar som inte kan motiveras av arbetsgivarens intresse att övervaka, säger Ellinor Gudmundsson.  

Volvo Cars presschef Magnus Holst vill inte svara på Dagens Arbetes frågor om kameraövervakningen i Enköping.  

– Då detta rör säkerhetsfrågor, väljer vi att avstå från att kommentera ämnet helt. 

Andreas Rocksén