Här finslipas avtalskraven

Avtal 2016 

Högre lön, bättre pension och begränsning av vikariat. Pappers har vaskat fram vilka krav som viktigast i avtalsrörelsen. Men om medlemmarna får bestämma är det en fråga som överglänser alla andra: Arbetstidskontot.

Löne- och pensionsfrågorna är de viktigaste frågorna för Pappers medlemmar i den kommande avtalsrörelsen.
– Inte helt oväntat, säger förbundets nye avtalsansvarige Pontus Georgsson.

Att just de här två frågorna skulle hamna i centrum var verkligen ingen högoddsare på förbundets nyligen hållna lönekonferens.
De församlade bruksrepresentanterna fick rangordna ett antal punkter inom fem olika ämnesområden.

Och de var tämligen eniga.
Inflationsmålet på 2,0 procent ska vara golv i avtalsrörelsen. Löneökningarna ska vara generella och i kronor.

Vidare ska Pappers fortsätta kräva en utbyggnad av arbetstidskontot (ATK:n) till 100 timmar.
Pontus Georgsson ser inte detta som någon större skräll.
– Det var ungefär som jag trodde.

Förbundet har gått väldigt systematiskt till väga. Lagt örat till medlemsdjupen och samlat ett antal krav under fem rubriker:

Lön, arbetsmiljö, pension, förbättringar i redan existerande avtal och till sist frågor rörande inhyrning/bemanning/entreprenad.

– Vi har verkligen försökt diskutera olika frågor med medlemmarna – men alltid landat på en och samma fråga; ATK:n.
– Det säger en hel del om hur viktig denna är för våra medlemmar.

Sett till medlemstrycket, borde kravet vara självklart när Pappers i december överlämnar sina krav till arbetsgivarna:

Fler timmar på kontot, tack!

Pontus Georgsson menar att det är en svår fråga att driva, men noterar att medlemmarna mer än de förtroendevalda står bakom kravet.

– Och jag tror säkert att man kan hitta lösningar som leder framåt i den här frågan.
– Om arbetsgivarna upplever att ledigheten i vårt nuvarande ATK är ett problem, får de väl motivera oss att göra andra val…

Sett till de fem ämnesområdena, rankas pensionfrågorna sammantaget som de viktigaste.
Här kräver Pappers förtroendevalda att medlemmarna ska ha pension från första till sista arbetade timmen.

I dag börjar pension inbetalas först vid 25 års ålder och slutar betalas in vid 65 år – även om man fortsätter jobba.
Till pensionskraven hör också delpension, tidigare pension för skiftarbetare och att inbetalningarna av pensionen ska ske månadsvis och redovisas på lönespecifikationen.

Under punkten ”lön” har de två viktigaste kraven redan nämnts och under ”arbetsmiljö” handlar det om att dygnsvila/dygns­arbetstid måste regleras bättre i avtalet liksom frågor om arbetstidens förläggning.

Men som helhet dominerar ATK:n under denna punkt.
Gällande förbättringar i redan existerande avtal kräver många rätt till kompetensutveckling.

– Men kravet hör inte till topp fem, konstaterar Pontus Georgsson.

För tanken med lönekonferensen var just att sålla ut de fem viktigaste kraven.
Begränsning av stapling av vikariat och visstidsanställningar under samlingsrubriken ”Inhyrning/bemanning/entreprenad” kom som femte krav bland de mest prioriterade

– Jag trodde faktiskt att den frågan skulle landa högre upp, erkänner Pontus Georgsson. Liksom krav runt inhyrning.
– Trygga anställningar är en grundförutsättning för att vi ska våga göra oss hörda på jobbet…

Än kan mycket hända innan kraven slutligen spikas.
Motioner lär dyka upp till förbundsmötet i november då avtalskraven slutligen ska spikas.
Den 21 december får sedan arbetsgivarna ta del av Pappers samlade krav i 2016 års lönerörelse.
Och någon gång i skiftet april/maj nästa år har vi resultatet.

Göran Widerberg