Industriarbetarnas tidning

”Det finns ett babianhannebeteende”

9 december, 2015

Skrivet av

Torbjörn Johansson, LO. Lea Skånberg, IF Metall
Torbjörn Johansson, LO. Lea Skånberg, IF Metall

Facktopparna känner till och kommer att vidta åtgärder för att stävja hot, våld och trakasserier.

– Vi håller på att ta reda på vilka stöd som behövs, säger Lea Skånberg på IF Metall.

hot-joaSextrakasserier i LO-yrken

I vintras kom en LO-undersökning som visade ett samband mellan otrygga anställningar och sexuella trakasserier. Särskilt arbetarkvinnor utsätts. De branscher som dominerar är hotell och restaurang, vård och handel.

Joa Bergold (bilden), utredare på LO gjorde undersökningen:
– Vi fick också in några berättelser om kvinnor som utsatts på fackliga kurser. Det finns helt klart bekymmer med sexuella trakasserier även inom facket, säger hon.

LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson slår fast att det finns en tydlig negativ trend när fackligt förtroendevalda ska utföra sina uppdrag.

– Det finns exempel på skyddsombud som avskedats med argumentet att de varit för nitiska.

Flera förbund har väckt frågan att de måste skyddas bättre. Det är en hårdare attityd kring fackliga uppdrag.

–  Lagstiftningen är skriven för att de ska skyddas. Men en del företag väljer att göra sig av med fackligt förtrondevalda genom att helt enkelt köpa ut dem. Det är ett problem.

Varför ser utvecklingen ut som den gör?
–  Jag tror det är en kombination av högervindar i samhället och nyliberalism hos arbetsgivarna.

Hur ser det ut med sexuella trakasserier inom facken?
–  Jag kan inte påstå att det inte finns. Det finns fortfarande ett babianhannebeteende. Det viktiga är att frågorna lyfts och diskuteras, som vi gör nu, säger Torbjörn Johansson.

Han betonar att det håller på att ske en stor förändring inom den fackliga världen. Flera unga kvinnor engagerar sig.
–  Det kommer att påverka oss positivt på sikt.

Också Lea Skånberg, chef på IF Metalls arbetslivsenhet, vet att det funnits problem med sexuella trakasserier vid en del fackliga sammankomster för skyddsombud. Uppdragen som skyddsombud tillfaller ofta män inom IF Metall. Endast drygt 10 procent är kvinnor. Det långsiktiga målet är en andel på 30 procent kvinnor.

– Förra året fick vi signaler om sexuella trakasserier. Vi vidtog flera åtgärder. I år har det varit en helt annorlunda stämning. Vi har varit tydliga med att det är oacceptabelt.

IF Metall fortsätter att stärka kvinnorna genom att ordna nätverksträffar och planerar att dra igång mentorsprogram.

– Vi håller på att ta reda på vilka fler stöd som behövs. Vi sammanställer också hur det ser ut med hot och våld mot våra regionala skyddsombud, säger Lea Skånberg.

Ett skyddsombud har jagats med järnrör av en arbetsgivare. Hur ser du på det?
– Sådant ska polisanmälas av fackavdelningen. Jag vet faktiskt inte varför det inte gjordes.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Facket måste vara en fredad zon

Chefer som hotar eller trakasserar fackligt aktiva är oacceptabelt. Men också facket måste göra upp med sexismen.

Hot, våld och trakasserier

Hot, våld och trakasserier

Sexuella trakasserier, hotfulla situationer och nedsättande kommentarer. Problemen finns inte bara ute hos företagen. Även på fackets egna kurser har förtroendevalda utsatts.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

Om inte facken utser skyddsombuden, vem ska då driva deras ärenden om de motarbetas, hindras eller trakasseras? Gustaf Järsberg och Martin Miljeteig, Transport, svarar på Svenskt Näringslivs och Företagarnas debattinlägg i SvD.

Nu är Dagens Arbetsmiljö här

Nu är Dagens Arbetsmiljö här

Snart når första numret av den nystartade papperstidningen Dagens Arbetsmiljö läsarna.
”Tidningen ska både avslöja, inspirera och vara ett nyttigt sammanhang för alla som tycker arbetsmiljö är viktigt”, säger chefredaktör Helle Klein.

Arbetsmiljön måste bli bättre!

Arbetsmiljön måste bli bättre!

”Arbetsmiljön är en av våra viktigaste frågor, och en medlemsundersökning visar att den ofta brister. Så kan vi inte ha det”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Naivt – eller farligt, Svenskt Näringsliv

Naivt – eller farligt, Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv förskräcker med sitt inspel om att fackets inflytande över arbetsmiljön bör minska.

En vecka full av arbetsmiljö

Fler ska kunna jobba längre. Det är temat för den pågående europeiska arbetsmiljöveckan.

”Svårare att driva mjuka frågor”

”Svårare att driva mjuka frågor”

När Lena Smersfeldt, pappersarbetare på Nordic Paper i Säffle, fick frågan om hon ville bli skyddsombud tvekade hon inte.
– Jag svarade ja direkt, säger hon.

Sjuka Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet. De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.