”Ge sjutton i att politisera lönebildningen”Chefredaktör Helle Klein i en ledarkommentar till Alliansens nya förslag om inträdesjobb för nyanlända.

Från blomstrande radhus till brinnande höghusDagens Arbetes Jeanette Herulf om hur Josef Franks visionära byggande står i kontrast till dagens kostnadsjakt.

En arbetsplats för alla

”Ingen medlem i GS ska bli exkluderad”

Foto: Madeleine Andersson

GS ordförande Per-Olof Sjöö hoppas att även han får brottas lite med sig själv under hbtq-certifieringen. På sikt vill han påverka hela samhället.

GS och Handels har kongressbeslut på att genomföra hbtq-certifiering.

Kommunals kongress har beslutat att förtroendevalda ska utbildas i hbtq-frågor.

Livs kongress beslutade att inte certifiera, men lägger mer resurser på att utbilda jämställdhetsansvariga i hbtq-frågor.

Den fackliga biståndsorganisationen Union to Union har genomfört en certifiering.

IF Metalls kongress betonade sitt värdegrundsarbete men ville inte binda sig vid en certifiering.

Varför ska GS hbtq-certifieras?
– Vi har jobbat väldigt strategiskt med vår värdegrund sedan vi bildades 2009. Att gå vidare med en certifiering blir en naturlig fortsättning.

Varför är värdegrundsfrågorna viktiga för GS?
– I våra stadgar står det att vi ska jobba för alla människors lika värde. Det ska synas i vår vardag att det står högst på vår dagordning.

På vilket sätt märks det?
– Vi har det hela tiden på agendan och påminner oss om det. Vår bok om värdegrundsfrågorna ska vara ett stöd även för lokala företrädare. Vi försöker ha det som inslag i alla utbildningar.

Vilken skillnad kommer certifieringen innebära för era medlemmar?
– När man möter GS företrädare så ska det märkas att vi jobbar med värdegrundsfrågor. Ingen medlem i GS ska bli exkluderad eller diskriminerad av något skäl. Sedan hoppas jag att vi ska kunna påverka samhället på sikt.

Hur långt har ni kommit i processen?
– Vi avvaktar lite och vill undersöka om vi kan göra det tillsammans med fler förbund.

Vad svarar du de som inte tycker att GS ska använda medlemmarnas pengar till en certifiering?
– Det här är ett sätt att utveckla det som är grunden för fackföreningar; alla människors lika värde och rätt till samma förutsättningar att utvecklas och leva sina liv.

Vad måste ni spara in på för att ha råd och tid att genomföra certifieringen?
– Jag kan inte peka på något specifikt. Men ska vi genomföra det här seriöst så blir det en prioritering gentemot andra verksamheter.

Vad tror du att du själv behöver lära dig när det kommer till hbtq?
– En av poängerna med att göra detta är att man inte vet det förrän man ställs inför de här frågorna. Man tror ofta att man själv är helt fördomsfri, men när det kommer till kritan så är man inte det. Jag hoppas att man får brottas lite med sig själv när man går igenom det här.

Så arbetar andra fack med hbtq-frågan

”Vi har börjat föra diskussioner”

IF Metalls kongress beslutade nyligen att värdegrundsfrågan är viktig, inte certifieringen i sig. Det viktiga är hur man behandlar medlemmarna, inte vilka stämplar organisationen kan visa upp. Det är så IF Metalls styrelse har resonerat, förklarar förbundssekreteraren Anna Jensen-Naatikka:

– Det här är inte något hokus pokus egentligen. Våra stadgar säger att vår verksamhet grundas på alla människors lika värde.

Alla avdelningar, styrelsen och personalen på förbundskontoret har redan genomgått en jämställdhetsutbildning. Nästa steg skulle kunna handla om inkludering och normkritik, menar Anna Jensen-Naatikka och tillägger att hbtq-frågan är en naturlig utveckling av arbetet som redan görs.

– Vi har börjat föra diskussioner inom LO-sfären om att vi, tillsammans med Socialdemokraterna, ska kunna göra någonting i stället för certifieringen. Några konkreta planer finns inte, men vi tar kongressens beslut med oss i verksamhetsplaneringen under hösten.

”Vi avvaktar och ser hur andra gör”

Pappers anser att förbundet redan företräder alla medlemmar och står upp för deras rätt att vara precis som de är. Hbtq-frågan är ingen fråga som de har för avsikt att speciellt fokusera på, enligt förhandlingsombudsman Mikael Jansson:

– Nej, vi har inte tänkt alls på hbtq-frågan. Vi har pratat hela tiden om allas lika värde, som det står i våra stadgar.

Menar ni att hbtq-frågan ryms inom det?
– Vi tycker så än så länge. Vi avvaktar och ser hur andra förbund gör. Det är inget som vi har tänkt att ha på agendan.

Pappers har under årens lopp hanterat ett fåtal fall gällande sexuella trakasserier, men Mikael Jansson misstänker att det finns ett mörkertal på förbundets arbetsplatser.

– Det snackas om människor på olika sätt och man blir kategoriserad utan att ha kommit ur garderoben. Våra arbetsplatser ligger ofta på mindre orter och det är inte så lätt att stå där och vifta med regnbågsflaggan. Man bör nog vara ganska stark för att våga göra det, säger Mikael Jansson.

 

Marie Edholm och Héctor Barajas

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

”Ingen ska behöva dölja vem den är”

VärdegrundÄr det verkligen fackets uppgift att driva hbtq-frågan? Ja, svarar Emmeli Persson utan att tveka. Nu ska GS certifieras. Kommer fler fack att följa efter? Dagens Arbete gör en stor genomgång av hbtq-frågan i samarbete med RFSU:s tidskrift Ottar.

2
 

De sjukskrev sig för att bli friskförklarade

Fram till 1979 klassades homosexualitet som en sjukdom av Socialstyrelsen. En sjukskrivningskampanj och ockupation ändrade på det.

 

Läs mer från Dagens Arbete:

Då och nu – sida vid sida

KULTURARVI Frövi investerar man för att rusa in i framtiden men behåller också sin historia. DA har besökt museet som rymmer Sveriges äldsta pappersmaskin – fast också ölburkar och konst.

Olyckan är en ständig väckarklocka

TRUCKSÄKERHETVarje svensk dödsolycka väcker jobbiga minnen på Södra Cell i Mönsterås. DA besöker en arbetsplats med mängder av truckar och lastbilar i ständig rörelse – där man numera bötfäller säkerhetssyndarna.

Här finns världens industriarbetare

DA REDER UTSedan början av 90-talet har andelen européer som jobbar i industrin minskat med nära en tredjedel. I östra Asien har andelen ökat. Men ”Made in Hong Kong” står det inte på många produkter längre.

Utsikt genom norrländsk fura

ÖGONBLICKETKlockan är 11.05 på Sävsjö Snickeri­fabrik.

”Jag trivs bra”

DET HÄR GÖR JAGJohan Häggblom, 31 år, är operatör på Stora Enso i Skutskär.

Räknas min hemgång med lön som arbete?

När ska man gå till arbetsförmedlingen när man har blivit uppsagd? Och hur påverkas a-kassan om man får ett års lön efter uppsägningen? Vår expert reder ut.

Flera bud på konkursdrabbade Componenta

Hoppet är inte ute för de 200 anställda på konkursdrabbade Componenta. Enligt konkursförvaltaren finns flera aktörer som är intresserade av att köpa och driva vidare fabrikerna i Virsbo och Arvika.

Framtiden fanns i Sverige

UPPBROTTEn satsning i Sverige blev ett chockbesked i Finland. Samtidigt gick en dröm i uppfyllelse. Fyra finländare valde att följa med ­maskinen från Valkeakoski till Skärblacka.

Slukhål stänger bruket i Domsjö

Ett trasigt avloppsrör orsakade ett enormt slukhål på ett fabriksområde i Örnsköldsvik sent i söndags kväll.

"Vi roterar hela tiden"

DET HÄR GÖR JAGEfter jobb på Scania och som resemontör hamnade Peter Bergman på 3M i Gagnef för sex år sedan. Här gör han svetshjälmar till företag i hela världen, här har hans gamla axelvärk försvunnit.

IT-SKANDALEN

Stefan Löfven stuvar om i regeringen

NYA STATSRÅDStefan Löfven ombildar regeringen som ett svar på Allianspartiernas misstroendeförklaring efter it-skandalen på Transportstyrelsen. Två ministrar får sparken, men Peter Hultqvist stannar som försvarsminister vilket är en attack mot Alliansen.

Volvos elbilssatsning

"En bomb i bilvärlden"

ANALYS”Ökat konsumenttryck, tuffare miljöregler och bättre batterier. Tre faktorer som får bilindustrin att satsa på elmotorer. Men inget bilföretag har ännu valt att gå på knockout såsom Volvo”, skriver Dagens Arbetes reporter Harald Gatu.

3

"En fruktansvärt snabb omställning"

Om två år kommer varje ny Volvobil som lanseras att ha en elmotor. En snabb omställning som kännetecknar Volvo just nu, enligt IF Metalls Marko Peltonen på Volvo Cars motorfabrik i Skövde.

GS arbetsmiljörapport

”Vi för en ständig dialog”

DEBATTArbetsmiljöfrågan är viktig och det förs en ständig dialog med motparterna. Ökad avsättningen till deltidspension är ett sätt få anställda att orka jobba fram till pensionen. Det skriver två företrädare för Trä- och Möbelföretagen.

”Budskapet är tydligt: Minska arbetsbelastningen!”

DEBATT”Våra medlemmar vill ha ett hållbart arbetsliv i stället för företagens kortsiktiga vinster,” skriver två företrädare gör GS.

Stress växande orsak till arbetsskador

ArbetsmiljöAllt fler GS-medlemmar skadas på grund av stress och bristande ledarskap och bara hälften tror att de klarar att jobba till pension, enligt GS nya arbetsmiljörapport.

Ny lärlingsutbildning i höst

Allt är klart för en helt ny lärlingsutbildning på gymnasiet till hösten. Utbildningen är treårig och ger lön från första praktikdagen.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

Arbetsförmedlingens kontroller

Allt hårdare kontroll av arbetslösa 

Dagens Arbetes granskning visar hur M- och S-ledda regeringar systematiskt stramat åt reglerna för arbetslösa. Samtidigt som fuskande företag kommer undan.

13

Konflikt om föräldraledigt på Orica

Sprängämnestillverkaren Orica i Gyttorp har hamnat på kollisionskurs med IF Metall om reglerna för föräldraledighet. Facket hävdar att arbetsgivarens tolkning missgynnar skiftarbetare och nu har frågan lyfts till en central förhandling.

8

Vandrarna

De ska ge Kebnekaise en match

Från pub-träffar till toppbestigning. Lagledaren på Lindbäcks Bygg i Piteå fick en ingivelse som har fått hela arbetslaget på fötter.

Hallå där, Peter Persson...!

49-årige Peter Persson på LK i Helsingborg får 5000 kronor i stipendium för sitt arbete mot rasism. Utdelare är IF Metall Nordvästra Skåne.

Banbrott

ÖGONBLICKETKlockan är 15.58 på Billerud Korsnäs, Gruvön.

Avtal 2017

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Fabriken som badar i ljus

ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

”Ju fler barn, desto mer kärlek”

Familjen annorlundaTycker du att det är svårt att få ihop semesterplaneringen? Skänk en tanke åt tiobarnsfamiljen Nikula, som Dagens Arbete följt. Hur får pappa Sami ihop vardagen med heltidsarbete, hur hinner mamma Matilda med sin lite speciella hobby?

För högern går sänkt skatt alltid först

KrönikaDen stora skiljelinjen i svensk politik handlar om vad som är en rimlig trygghet för medborgarna. Och här har Sverigedemokraterna tydligt visat var de står.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Orättvisorna måste minskas – nu!

KRÖNIKA20 år av växande klyftor har urholkat förtroendet för samhället. Nu måste arbetarrörelsen ta ett samlat grepp om jämlikhetsfrågan.

Gör orättvisorna omoderna!

KRÖNIKAVi behöver arbeta lika systematiskt med jämställdhet som när vi jobbar med medlemsvärvning och med att teckna kollektivavtal.

”Det här är ingen one woman show”

"Jag är här nu", sa Marie Nilsson efter att ha valts till ny ordförande på IF Metalls kongress. DA möter en industri­arbetare som betonar lagarbetet men inser att hon inte kommer att bli älskad av alla.

1
Hämta mer