”Dags att bredda principen en arbetsplats – ett fack!”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

”Alliansen mellan S och L i kamp för demokratin har all anledning att återuppstå"Helle Klein, chefredaktör.

En arbetsplats för alla

”Ingen medlem i GS ska bli exkluderad”

Foto: Madeleine Andersson

GS ordförande Per-Olof Sjöö hoppas att även han får brottas lite med sig själv under hbtq-certifieringen. På sikt vill han påverka hela samhället.

GS och Handels har kongressbeslut på att genomföra hbtq-certifiering.

Kommunals kongress har beslutat att förtroendevalda ska utbildas i hbtq-frågor.

Livs kongress beslutade att inte certifiera, men lägger mer resurser på att utbilda jämställdhetsansvariga i hbtq-frågor.

Den fackliga biståndsorganisationen Union to Union har genomfört en certifiering.

IF Metalls kongress betonade sitt värdegrundsarbete men ville inte binda sig vid en certifiering.

Varför ska GS hbtq-certifieras?
– Vi har jobbat väldigt strategiskt med vår värdegrund sedan vi bildades 2009. Att gå vidare med en certifiering blir en naturlig fortsättning.

Varför är värdegrundsfrågorna viktiga för GS?
– I våra stadgar står det att vi ska jobba för alla människors lika värde. Det ska synas i vår vardag att det står högst på vår dagordning.

På vilket sätt märks det?
– Vi har det hela tiden på agendan och påminner oss om det. Vår bok om värdegrundsfrågorna ska vara ett stöd även för lokala företrädare. Vi försöker ha det som inslag i alla utbildningar.

Vilken skillnad kommer certifieringen innebära för era medlemmar?
– När man möter GS företrädare så ska det märkas att vi jobbar med värdegrundsfrågor. Ingen medlem i GS ska bli exkluderad eller diskriminerad av något skäl. Sedan hoppas jag att vi ska kunna påverka samhället på sikt.

Hur långt har ni kommit i processen?
– Vi avvaktar lite och vill undersöka om vi kan göra det tillsammans med fler förbund.

Vad svarar du de som inte tycker att GS ska använda medlemmarnas pengar till en certifiering?
– Det här är ett sätt att utveckla det som är grunden för fackföreningar; alla människors lika värde och rätt till samma förutsättningar att utvecklas och leva sina liv.

Vad måste ni spara in på för att ha råd och tid att genomföra certifieringen?
– Jag kan inte peka på något specifikt. Men ska vi genomföra det här seriöst så blir det en prioritering gentemot andra verksamheter.

Vad tror du att du själv behöver lära dig när det kommer till hbtq?
– En av poängerna med att göra detta är att man inte vet det förrän man ställs inför de här frågorna. Man tror ofta att man själv är helt fördomsfri, men när det kommer till kritan så är man inte det. Jag hoppas att man får brottas lite med sig själv när man går igenom det här.

Så arbetar andra fack med hbtq-frågan

”Vi har börjat föra diskussioner”

IF Metalls kongress beslutade nyligen att värdegrundsfrågan är viktig, inte certifieringen i sig. Det viktiga är hur man behandlar medlemmarna, inte vilka stämplar organisationen kan visa upp. Det är så IF Metalls styrelse har resonerat, förklarar förbundssekreteraren Anna Jensen-Naatikka:

– Det här är inte något hokus pokus egentligen. Våra stadgar säger att vår verksamhet grundas på alla människors lika värde.

Alla avdelningar, styrelsen och personalen på förbundskontoret har redan genomgått en jämställdhetsutbildning. Nästa steg skulle kunna handla om inkludering och normkritik, menar Anna Jensen-Naatikka och tillägger att hbtq-frågan är en naturlig utveckling av arbetet som redan görs.

– Vi har börjat föra diskussioner inom LO-sfären om att vi, tillsammans med Socialdemokraterna, ska kunna göra någonting i stället för certifieringen. Några konkreta planer finns inte, men vi tar kongressens beslut med oss i verksamhetsplaneringen under hösten.

”Vi avvaktar och ser hur andra gör”

Pappers anser att förbundet redan företräder alla medlemmar och står upp för deras rätt att vara precis som de är. Hbtq-frågan är ingen fråga som de har för avsikt att speciellt fokusera på, enligt förhandlingsombudsman Mikael Jansson:

– Nej, vi har inte tänkt alls på hbtq-frågan. Vi har pratat hela tiden om allas lika värde, som det står i våra stadgar.

Menar ni att hbtq-frågan ryms inom det?
– Vi tycker så än så länge. Vi avvaktar och ser hur andra förbund gör. Det är inget som vi har tänkt att ha på agendan.

Pappers har under årens lopp hanterat ett fåtal fall gällande sexuella trakasserier, men Mikael Jansson misstänker att det finns ett mörkertal på förbundets arbetsplatser.

– Det snackas om människor på olika sätt och man blir kategoriserad utan att ha kommit ur garderoben. Våra arbetsplatser ligger ofta på mindre orter och det är inte så lätt att stå där och vifta med regnbågsflaggan. Man bör nog vara ganska stark för att våga göra det, säger Mikael Jansson.

 

Marie Edholm och Héctor Barajas

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

”Ingen ska behöva dölja vem den är”

VärdegrundÄr det verkligen fackets uppgift att driva hbtq-frågan? Ja, svarar Emmeli Persson utan att tveka. Nu ska GS certifieras. Kommer fler fack att följa efter? Dagens Arbete gör en stor genomgång av hbtq-frågan i samarbete med RFSU:s tidskrift Ottar.

2
 

De sjukskrev sig för att bli friskförklarade

Fram till 1979 klassades homosexualitet som en sjukdom av Socialstyrelsen. En sjukskrivningskampanj och ockupation ändrade på det.

 

Läs mer från Dagens Arbete:

Banbrott

ÖGONBLICKETKlockan är 15.58 på Billerud Korsnäs, Gruvön.

Avtal 2017

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

"Vi är beredda att gå i konflikt"

LO:s låglönesatsning innebär särskilt mycket för tvätteriarbetarna, vars snittlön är 23 000 kronor. IF Metall och arbetsgivarna tror att de kan hitta en lösning innan avtalet löper ut vid månadsskiftet.

Tvätteriägare fick 391 miljoner

Sveriges största företag i tvätteribranschen, Berendsen, delade ut 391 miljoner kronor i aktieutdelning till sina ägare 2015. Utdelningarna bestäms i London, det är dit pengarna skickas, säger personalchefen till DA.

Fabriken som badar i ljus

ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

Hallå där, Peter Persson...!

49-årige Peter Persson på LK i Helsingborg får 5000 kronor i stipendium för sitt arbete mot rasism. Utdelare är IF Metall Nordvästra Skåne.

”Budskapet är tydligt: Minska arbetsbelastningen!”

DEBATT”Våra medlemmar vill ha ett hållbart arbetsliv i stället för företagens kortsiktiga vinster,” skriver två företrädare gör GS.

Stress växande orsak till arbetsskador

ArbetsmiljöAllt fler GS-medlemmar skadas på grund av stress och bristande ledarskap. Många går till jobbet fast de är sjuka och bara hälften av medlemmarna tror att de klarar att jobba till pension. Det visar förbundets ny arbetsmiljörapport.

”Ju fler barn, desto mer kärlek”

Familjen annorlundaTycker du att det är svårt att få ihop semesterplaneringen? Skänk en tanke åt tiobarnsfamiljen Nikula, som Dagens Arbete följt. Hur får pappa Sami ihop vardagen med heltidsarbete, hur hinner mamma Matilda med sin lite speciella hobby?

För högern går sänkt skatt alltid först

KrönikaDen stora skiljelinjen i svensk politik handlar om vad som är en rimlig trygghet för medborgarna. Och här har Sverigedemokraterna tydligt visat var de står.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Orättvisorna måste minskas – nu!

KRÖNIKA20 år av växande klyftor har urholkat förtroendet för samhället. Nu måste arbetarrörelsen ta ett samlat grepp om jämlikhetsfrågan.

Gör orättvisorna omoderna!

KRÖNIKAVi behöver arbeta lika systematiskt med jämställdhet som när vi jobbar med medlemsvärvning och med att teckna kollektivavtal.

”Det här är ingen one woman show”

"Jag är här nu", sa Marie Nilsson efter att ha valts till ny ordförande på IF Metalls kongress. DA möter en industri­arbetare som betonar lagarbetet men inser att hon inte kommer att bli älskad av alla.

1

Billigare att sparka än säga upp

”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

"Inga bärande skäl för att vägra"

Benteler i Skultuna hade lanserat en ny produkt. Därför var det viktigt att Ove Pettersson ställde upp på övertid förra hösten. I dag vittnade tre chefer mot honom i Arbetsdomstolen, AD.

Oves avsked prövas av AD

I dag inleds rättegången om Ove Pettersson som fick sparken efter att han sagt nej till övertid. Dagens Arbete följer huvudförhandlingen.

1

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

GS-facket tror på avtal för global rättvisa

GS-facket ansluter sig till regeringens vision Global Deal för att bryta snedfördelningen i världen. Arbetsgivarsidan är dock tveksam till om satsningen leder framåt.

Här är det farligast att jobba fackligt

Hot, våld, dödsfall, polisräder. Det internationella facket ITUC har rankat 139 länder utifrån hur farligt det är att vara fackligt engagerad. Värst är det i Nordafrika och Mellanöstern, men även några europeiska länder får bottenbetyg.

”Trähus öppnar vägen för industriellt byggande”

DEBATTVi välkomnar regeringens sex miljoner för att öka kunskapen om industriellt husbyggande i trä. Men arbetet får inte stanna vid runda bord-samtal. Det krävs också konkreta åtgärder, skriver två talespersoner för SSU.

"Öppna ögonen, chefer!"

DilemmatGräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

”Vi har ­lagat lunch över öppen eld”

DET HÄR GÖR JAGTomas Brunholtz är språkmentor på Skogsstyrelsen.

Fortplantning pågår

ÖGONBLICKETKlockan är 16.28 på Bergvik Skog Plantor i Borlänge.

Ett knivskarpt intresse

ProfilenPappersarbetaren Kimmo Liljas knivar är ett hett byte både bland jägare och samlare. Se hans arbete och hör honom berätta om sin vassa hobby.

Så gör Sverige pengar på Colombias fred

DA REDER UTColombia ser äntligen freden inom räckhåll efter femtio år av gerillakrig. Saab, Scania, Atlas Copco och Ericsson ser mer än så. För dem hägrar stora affärsmöjligheter.

Det blev inga smugglarhistorier

ÖGONBLICKETKlockan är 13.40 på Nittsjö keramik i Rättvik.

Dödsolycka i Degerfors

En lastbilschaufför avled efter att ha blivit överkörd av en truck på Outokumpu Stainless i Degerfors.

”Nu gäller det att nöta in ­systemet”

Renare, trivsammare och mer koll på grejerna. Det blev resultatet av ordning-och-reda-projektet på Stora Enso i Skutskär.

Hämta mer