Nu tar facket krafttag för att förbättra arbetsvillkoren på de nya IT-företagen. Ett gemensamt kollektivavtal mellan Grafiska Fackförbundet, GF, och Svenska Journalistförbundet, SJF, kan snart bli verklighet.
I den expanderande branschen med elektroniska medier är det få som är fackanslutna. Lönerna är mycket ojämna, anställningstryggheten är låg och tempot ofta högt. Dessutom befinner sig många mittemellan de båda fackförbunden. Efter en gemensam undersökning, Gripsholmsprojektet, har GF och SJF enats om en gemensam plattform för ett nytt kollektivavtal.
Hans Eriksson är ansvarig för Gripsholmsprojektet på GF:
– Vi har en hög anslutning i de traditionella branscherna . Men i IT-branschen finns ofta ingen facklig verksamhet. De satsar på enskilda individer på arbetsplatserna. Det är mycket oreglerat arbete som leder till stress och utbrändhet.
De båda förbunden vill i första hand samarbeta på områden som inte är bundna till ett visst förbund. Där ingår till exempel ett gemensamt kollektivavtal. GF och SJF ska i november träffa arbetsgivarsidan för att diskutera ett sådant avtal.
Inom de flesta branschområden finns sedan länge en etablerad facklig kultur. Däremot inte i den nya IT-industrin.
– Vi har fått gå ut och lyssna på vad folk vill ha av facket, säger Grafiska Fackförbundets ordförande Malte Eriksson. Det duger inte att komma med gamla traditionella fackliga budskap, här måste vi börja från början.
Många av de snabbt växande webbtjänstföretagen arbetar under lösa och oorganiserade former. Det finns stora pengar att tjäna för några men det finns också de som kan råka riktigt illa ut.
– Vi ser arbetsförhållanden som vi inte sett på 20 eller 30 år, säger Malte Eriksson. Det gäller de flesta fackliga områdena, löner, arbetstider, trygghet, semestrar och så vidare.
