– De som säger att kortare arbetstid för alla är viktigt för rättvisans skull, slarvar med ordet ”rättvisa”, säger Industrifackets ordförande Leif Ohlsson.
De borde ta reda på hur det ser ut i verkligheten först.

Han nämner som exempel Industrifackets medlemmar som jobbar i privata tvättföretag. De har en betydligt längre totalarbetstid än personer med liknande jobb inom den offentliga sektorn. Det är alltså inte fråga om någon ”orättvisa” när de privatanställda i branschen får kortare arbetstid.

Men är det rättvist att vissa grupper inom Industrifackets område får arbetstidsförkortning och andra inte? De som arbetar inom byggämnesindustrin fick ingen arbetstidsförkortning i den senaste avtalsuppgörelsen.

– Det berodde på att de valda förhandlingsdelegaterna för tvätterierna inte ville ha en arbetstidsförkortning. Det är helt enkelt så att fack och arbetsgivare är bättre på att bedöma hur de vill göra. Den möjligheten försvinner med en lagstiftad arbetstidsförkortning.

Facken inom industrin har köpt arbetstidsförkortningen med ökad flexibilitet. Hur rimmar det med anställdas problem med stress och bristande inflytande över jobbet och arbetstiderna?

– Det finns en gräns för flexibiliteten. Stupstockarna släpper vi till exempel inte. Vi har i alla våra avtal tydliga regler runt vilka arbetstider som ska gälla om arbetsgivare och fack inte kommer överens. Det är mycket viktigt. Släpper vi dem lämnar vi över hela inflytandet till arbetsgivarna.

I ditt tal säger du att Industrifacket måste satsa mer på politiskt arbete? Hur ska ni göra det?

– Det är en uppmaning till vårt fackligt aktiva folk. De måste, tillsammans med förbundet, engagera sig mer i politiken. Till exempel tala mer om politik på möten och i fikarummen.

– Det är bland annat viktigt att klargöra att försämringar i borgerligt styrda kommuner inte har med socialdemokratisk politik att göra. En del drar likhetstecken mellan sossarnas politik och det som händer ute i landet. Det är ju de som regerar, säger man.

Du nämner också främlingsfientligheten och de nazistiska grupperna. Vad kan Industrifacket göra?

– Vi har tagit beslut om att vi också kommer att utesluta nazister om de dyker upp i vårt förbund. Men det hjälper inte mot främlingsfientliga attityder. Respekt för alla människors värde måste genomsyra hela förbundet. Vi måste lära oss att stå upp och reagera när någon slänger ur sig skit om invandrare på en arbetsplats.