Arbetstakten har ökat. Det anser 67,5 procent av anställda som haft samma arbete de senaste fem åren. Dessutom arbetar allt fler övertid minst en dag i veckan. Allt fler har ont i rygg, nacke och armar samtidigt som fler känner sig trötta och håglösa på jobbet, enligt 1999 års statistik om arbetsmiljön.
– Folk mår inte bra på jobbet, och det har blivit sämre de senaste åren. Stressen ökar. Samtidigt finns de gamla arbetsmiljöproblemen som buller och dålig luft kvar. Den ökade stressen läggs nu ovanpå allt detta, säger Arbetarskyddsstyrelsens generaldirektör Kenth Pettersson.
Undersökningen bygger på 14 000 intervjuer 1999 och visar att arbetsmiljön försämrats sedan den förra undersökningen 1997:
Fler har ont i ryggen eller nacken varje vecka. 32,7 procent 1999 jämfört med 29,7 procent 1997Fler har ont i axlar eller armar. 30,4 procent 1999 jämfört med 27,6 procent 1997.Fler har ont i höfter, ben, knän eller fötter varje vecka. 24,1 procent 1999 jämfört med 22,1 procent 1997.
Alla dessa problem drabbar kvinnor oftare än män, och har alltså ökat de senaste åren.
Förra året hade 20,4 procent svårt att sova därför att tankar på jobbet höll dem vakna, en ökning från 17,9 procent 1997.
Dessutom är 45,4 procent kroppsligt uttröttade varje vecka, 38,3 procent känner sig trötta och håglösa. Och 17,9 procent känner olust inför att gå till arbetet.
Hur ska man lösa dessa problem?
– Samhällsdebatten har stor betydelse, säger Kenth Pettersson. Som före detta storrökare tar han gärna den kraftigt minskade rökningen som exempel på hur en allmänt ändrad inställning kan åstadkomma förändringar.
Men dessutom behöver Arbetarskyddsstyrelsen mer resurser, arbetsmiljöreglerna måste bli tydligare, de fackliga organisationerna måste prioritera arbetsmiljöarbetet och se till så att det finns fler skyddsombud. Arbetsgivarna måste också ta ett större ansvar.
Ett stort problem är att många inte vågar ta upp arbetsmiljöproblemen på sin arbetsplats. Mer än var femte anställd har för det mesta eller alltid svårt att föra fram kritiska synpunkter på arbetsförhållandena.
– Man skall absolut inte godta detta, understryker Kenth Pettersson. Han ser dock inte lösningen i skärpta regler:
– En ökad samhällsdebatt om arbetsmiljöproblemen legitimerar folks kritik och gör den lättare att framföra.
Men han pekar också på arbetsgivarnas skyldigheter, hur viktigt det är att facken ställer upp och möjligheten att vända sig till Yrkesinspektionen och be dem komma, det kan även göras anonymt.
