Män tjänar mer än kvinnor. Även om de har samma typ av jobb. Det visar en ny undersökning från Arbetslivsinstitutet.
I undersökningen tjänade männen i genomsnitt 2 000 kronor mer i månaden än kvinnorna. Trots att de hade samma typ av arbete.
– I den här undersökningen befinner sig inte männen och kvinnorna inom olika delar av arbetsmarknaden, säger Annika Härenstam, projektledare på Arbetslivsinstitutet.
Könsskillnaderna i lön är störst bland anställda med kvalificerade arbeten. Men det finns, enligt rapporten, också skillnader mellan män och kvinnor med mindre kvalificerade arbeten.
– Kvinnor med låga kvalifikationer får inte högre lön. Men det gäller inte alltid för män, säger Annika Härenstam.
Undersökningen bygger på deltagare från många olika yrkesgrupper. Det går inte att säga något generellt om resultaten för industrin. Men Annika Härenstam misstänker att könsskillnaderna i lön för samma typ av jobb finns där också.
– Det går inte att säga generellt, men jag känner till enskilda fall i undersökningen där det är så.
Enligt rapporten från Arbetslivsinstitutet riskerar kvinnor också att missgynnas i platta organisationer. I självstyrande grupper blir det ofta män som tar över de kvalificerade arbetsuppgifterna, enligt forskarna. Det gäller framförallt på arbetsplatser där det saknas formella regler kring arbetsuppdelningen i grupperna.
– Grupparbeten ger mer utvecklande jobb, men risken ökar att det blir skillnader mellan starka och svaga individer i gruppen, säger Annika Härenstam.
