Industrifackets ordförande Leif Ohlsson presenterade på onsdagen i Gislaved förbundets nya integrationsprogram. Orten Gislaved är vald med omsorg, för på fabrikerna här är det redan bra ställt med integrationen.På Industrifackets kongress i fjol var det flera ombud som lyfte fram integrationsfrågan. Förslaget föll i god jord och nu är arbetet klart. Resultatet visades upp i dag, tisdag 22 maj, vid en presskonferens i Gislaved.

Programmet är antaget av förbundets överstyrelse och finns i en folder som kompletterats med några exempel på lyckad integration i arbetslivet. De exemplen är hämtade från just Gislaved.

Integrationstänkandet inom förbundet har lett till alla 22 avdelningar ska ha en person som är integrationsansvarig. För tillfället är det bara drygt hälften av avdelningarna som uppfyller det kravet.

Förbundet hamnar på fjärde plats av LO-förbunden vad det gäller täthet av medlemmar med utländsk härkomst. Av industrifackets 93 000 medlemmar har 25 000 på ett eller annat sätt sitt ursprung utanför Sverige. Det är ungefär 27 procent. Det är enligt Leif Ohlsson ytterligare en anledning till varför det är viktigt att arbeta med integrationsfrågor.

Integrationsprogrammet understryker allas lika värde, och det självklara i att det ska vara mångfald i arbetslivet och i facket.

För att lyckas med integrationen i samhället måste facket jobba med frågan kontinuerligt.

– Det viktiga är att vi allesammans i förbundet ska ha med de här frågorna i det vardagliga livet, säger Leif Ohlsson.