Mannen kör maskin och tjänar mest. Kvinnan sitter vid ett bord och monterar och tjänar minst. Så ser det ofta ut på svenska industriarbetsplatser. Kvinnor och män lever ofta i olika världar, även när de arbetar på en och samma industriarbetsplats. Det visar en kartläggning som Dagens Arbete gjort och som publiceras i månadsmagasinet för september.
Dagens Arbete har besökt fyra olika arbetsplatser där män och kvinnor ofta har helt olika förutsättningar i jobbet. Männen kör oftare maskin, får de mest utvecklande jobben och de högsta lönerna. Kvinnorna har oftare monotona jobb, utan utveckling i jobbet och med lägre löner.
Den viktigaste orsaken till skillnaderna är inte diskriminering av kvinnor, även om den förekommer. Skillnaderna beror i stället framför allt på segregering, att mäns och kvinnors arbetsuppgifter skiljs åt.
Enligt Lena Gonäs, professor i arbetsvetenskap, är vi i Sverige förhållandevis bra på att sysselsätta lågutbildade kvinnor. Men direkt usla när det gäller yrkessegregering, position och inflytande på arbetsplatsen.
Inom industrin hoppas facken mycket på att nya arbetsorganisationer ska bryta könsbarriärerna. Men inte heller nya arbetsorganisationer behöver leda till förbättringar. Forskaren Lena Abrahamsson har studerat fem olika industriarbetsplatser där man velat införa nya organisationer.
– Den studie jag gjort var ganska deprimerande. Där ledde inte nya organisationer till att segregeringen bröts någonstans. säger hon.
