En omställningsförsäkring för alla LO-förbundens medlemmar blir med lite tur verklighet om ett år.- Vi vill ha en liknande modell som tjänstemännen har, säger Kurt Walther, Industrifackets chefsförhandlare.
Tanken är att skapa en ekonomisk trygghetsfond som kan bekosta till exempel omskolning eller hjälp till nytt jobb för den som blir arbetslös.
Det har tidigare funnits en trygghetsfond för LO – med vissa undantag inom den offentliga sektorn – att söka pengar ur för omstruktureringar. Men fonden har varit till för företag och inte enskilda individer. LO-medlemmarna har fått gå till Arbetsförmedlingen, medan tjänstemän inom privata och statliga företag haft trygghetsavtal att luta sig emot.
Nu ska LO tillsammans med Svenskt Näringsliv förhandla fram en liknande försäkringslösning för LO-förbundens medlemmar.
– Tjänstemännen får individuell hjälp och det har varit väldigt framgångsrikt, säger Kurt Walther som sitter med i LO:s förhandlingsdelegation.
Privatanställda tjänstemäns omställningsförsäkring finansieras av arbetsgivarna i det så kallade Trygghetsrådet, TRR. Dit är i dag är 32 000 företag anslutna. Att trycka in LO i TRR är enligt Kurt Walther inte aktuellt.
– Det accepterar de aldrig. Dels för att organisationen blir för stor, dels för att det är pengar som de själva har avsatt. Det måste till en helt ny organisation.
Vem betalar den?
– Tanken är att den ska finansieras med försäkringspengar, statliga bidrag och pengar som redan finns i den gamla trygghetsfonden.
Medlemmarna behöver inte vara med och betala?
– Nej, det är inte tänkt så, inte som situationen är nu.
I dag presenterar den statliga utredningen sitt betänkande om omställningsavtal. Till hösten inleds förhandlingarna mellan LO och Svenskt Näringsliv Kurt Walther hoppas att den nya försäkringen ska vara klar om ett år.
