Nu ska sysslolösheten inom Samhall bort. Inom två år ska 4 000 Samhallanställda få nya jobb – i nya branscher. Åke Karlsson, ordförande i Riksföreningen Samhall Metall, är kritisk.
Enligt planen som Samhalls vd Göran Sevebrant presenterade i dag tisdag, ska de nya jobben skapas inom tjänstesektorn, framför allt inom städ-, fastighets- och restaurangbranschen samt äldreomsorgen och bemanningsföretag. Det är ett resultat av att industrijobben blir allt färre.
– Många av de industrijobb som vi förlorat har flyttat och kommer aldrig mer tillbaks, säger Göran Sevebrant. Vi är också en del av svenskt näringsliv och därmed konkurrensutsatta. Vi måste anpassa oss efter det.
Att byta bransch efter många år i industrin kan kännas tufft, medger Göran Sevebrant. Men han hävdar också att många efter ett tag trivs bättre inom tjänstesektorn eftersom det ger en direkt kontakt med kunden och dessutom större möjligheter att påverka det egna arbetet.
Men Åke Karlsson på Riksföreningen Samhall Metall är inte lika positiv.
– Det är den bittra verkligheten att vi inte har jobb på industrisidan, men det finns ett väldigt motstånd bland våra medlemmar att gå ut och städa. Det är ett lågstatusjobb, och det vet de.
Industriavtalet ligger upp till 700 kronor högre i månaden än tjänsteavtalet, en löneskillnad som Göran Sevebrant garanterar de industriarbetare från Samhall som byter jobb att få behålla.
– Det där är inte riktigt sant, säger Åke Karlsson. På tjänstesidan sker det årsvisa förhandlingar med en pottfördelning som våra medlemmar kanske inte får del av. Så till en början ser det bra ut, men på sikt blir det sämre och våra medlemmar får inte ta del av framtida löneökningar.
Omstruktureringen inom Samhall innebär att anställda på 26 arbetsplatser får nya jobb. På sju orter läggs verksamheten ner, ett besked som enligt Åke Karlsson togs emot av dystra och oroliga medarbetare.
Men ingen på Samhall kan sägas upp. Alla garanteras sysselsättning, även om det innebär ökad pendlingstid. Två timmar om dagen är skäligt, anser Göran Sevebrant.
– I Stockholm är det inga konstigheter, säger Åke Karlsson. Men för en halvtidsanställd i glesbygden slår det väldigt hårt.
När de lokala förhandlingarna så småningom drar igång, är den viktigaste frågan för Samhall Metall att hitta en så bra lösning som möjligt för varje individ.
– Det får inte bli några tvångsförflyttningar, säger Åke Karlsson. Det är viktigt att hantera det här med respekt och inte bara skyffla runt folk.
På följande orter läggs Samhall ner: Haparanda, Luleå, Ånäset, Malung/Vansbro, Hallstahammar, Mjölby och Fårösund.
